Organisationsberaterin
Was mich als Person im Coaching und Beratungsprozess ausmacht sind mein Wissen, meine Erfahrung, meine Intuition und vor allem die Leidenschaft für Menschen und Prozesse in sozialen Systemen gleichermaßen. Ich habe mich mit den Themen Führung, Change-Management selbstständig gemacht, weil ich mich sowohl für die Menschen in Organisationen als auch für die Prozesse begeistere – und aus meiner Sicht beides entscheidend für den Erfolg ist.
Als Coach verfolge ich die Philosophie, dass im Coachingprozess eine konsequente, wertschätzende Haltung gepaart mit einer zielorientierten Arbeitsweise sowie eine konsequente Ressourcenorientierung die Grundlage für einen erfolgreichen Prozess ist. Ich verpflichte mich dabei den hohen ethischen Berufsstandards für Coaches der International Coach Federation (ICF) .
„Finde heraus aus welchem Holz Du bist und mache etwas eigenes, feines daraus“.
(B. Schmid isb Wiesloch)
