Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Change Management, digitale Kompetenz, Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Kulturwandel, Management-Führung, Managementtraining, Mitarbeiterführung, Moderation, Organisationsberatung, Teamentwicklung, Teamführung, Transformationscoaching, Unternehmenskultur
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
ICF Deutschland - International Coach Federation Deutschland e.V. (ICF)
ICF - ICF - International Coach Federation
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Stefan Lammers und SLBB stehen für High Performance ONLINE und PERSÖNLICH
Unter anderem dafür wurde er als „Top Business-Coach – mit der besten Prozessbewertung“ von Xing in Verbindung mit den Universitäten Salzburg und Osnabrück sowie als „Top-Coach“ für Führungskräfte und Teamentwicklung von Focus ausgezeichnet.
Er ist Speaker und erfolgreicher Podcaster zu den Themen High Performance Leadership und -Teams (zu finden auf: http://www.digitalkompakt.de/leadership-podcast-fuehrung/).
Im Jahr 2001 hat Stefan das Beratungsunternehmen SLBB gegründet. Zusammen mit seinem Experten-Team aus über 20 Beratern trägt er zum Erfolg von Entscheidern und Unternehmen bei. Das derzeit wichtigstes Ziel von SLBB ist es, die Erfahrungen der alten Arbeitswelt mit der Dynamik und Neugier der neuen Welt zu verbinden. In der Arbeit verbindet SLBB Klarheit mit Emotionalität für gesundes Wachstum. Unser Flagship ist das Digital Leader Program - DLP.
Stefan und die SLBB-Berater bauen auf die Referenzen von Kunden der ersten Reihe. Von inspirierenden Persönlichkeiten erwartet und bekommt er regelmäßig FeedForward und schärft kontinuierlich seine Rolle als Spitzen-Berater. Er gibt Ihnen als Sparrings-Partner seine schonungslose Rückmeldung, wie Sie es nicht aus Ihrem rückmeldearmen Umfeld gewohnt sind. Er bietet gleichzeitig einen sicheren Rahmen und Impulse für Ihr persönliches Wachstum!
Spezialgebiet:
- Executive- und C-Level-Coaching
- High Performance Leadership
- High Performance Teamentwicklung
- Onboarding und Transformation
- Organisations- und Kulturentwicklung
- Begleitung digitaler Transformation und New Work
- DLP - Digital Leader Program
Mehr zu seinen Leistungen hier: https://stefanlammers.de/leistungen/
Methoden:
Stefan Lammers hat langjährige Erfahrung auf Top Management-Niveau und ist seit 2000 aktiv bei seinen Kunden in der Beratung. Sein Credo ist es ehrlich mit Ihnen zu sein, teils respektvoll schonungslos offen, jeden Einzelnen zu wertschätzen und zu seiner Meinung zu stehen. Stefan lässt Prozesse und Dynamiken dort laufen, wo es möglich ist, und zieht die Führung dann an sich, wenn es nötig ist. Er verbindet Rationalität mit Emotionen.
Zielgruppe:
- Executives in Transformationssituationen
- Führungskräfte, die in Ihren Teams Eigenverantwortung mit Spaß verbinden wollen
- Start-ups und Gründerteams in Reifungsphasen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Seine Devise ist "Wirken statt beeindrucken". Er entnimmt seine Impulse aus 20-Jahre Tätigsein in Executive und C-Level Coaching und Beratung. Diese hat er erweitert durch profunde internationale Spitzenausbildungen an renommierten Instituten, unter anderem als Executive Coach UC Berkeley, systemischer Teamcoach AoEC und systemischer Organisationsberater sowie als chinesischer REN-Coach und Coach der Wirtschaft IHK.
Berufserfahrung:
Stefan Lammers verfügt über viele Jahre Führungserfahrung, unter anderem als CEO und Aufsichtsrat. Somit ist er nicht nur als Berater, sondern auch aus jahrelanger eigener Erfahrung vertraut mit der Konzernwelt, DAX 30 Unternehmen, dem erfolgreichen Mittelstand und namenhaften Start-ups.
Studium:
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Referenzen:
Durch die Beratung und den Transformationsprozess von Stefan Lammers konnten wir unsere Führungskultur nachhaltig verbessern. Seine Ansätze zeigen ein modernes Verständnis von Führung: Offenheit, Transparenz und Fairness ermöglichen konstruktiven Dissens, auf allen Ebenen. Davon haben wir sehr profitiert – die Beratung war auf unsere Anforderungen perfekt zugeschnitten, die Begleitung unserer Vorstandsmeetings sehr wertvoll. Das Ergebnis spricht für sich, auch bestätigt durch ein herausragendes Feedback bei unserer Mitarbeiterbefragung.
Ulrich Nöthel
Risikovorstand Euler Hermes Deutschland
Mehr Referenzen auf seiner Website
Weitere Informationen
Publikationen:
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