Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Konfliktmanagement, Moderation, Teamentwicklung, Train-the-Trainer, Zeitmanagement
Geburtsjahr:
1969
Tätig seit:
2000
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Maßgeschneiderte Seminare und Workshops: Konflikte souverän bearbeiten, Meetings zielorientiert leiten, Zeitmanagement & Selbstorganisation.
Spezialgebiet:
- Zeitmanagement & Selbstorganisation für Kreative Köpfe
- Zeitmanagement mit Outlook & OneNote
- Meetings lebendig und zielorientiert leiten
- Konfliktmoderation für eskalierte Konflikte in Teams
Methoden:
Aktivierende und lösungsorientierte Ansätze nach Steve de Shazer. In der Konfliktmoderation der TRANSCEND Ansatz nach Johan Galtung oder die NMAP Methodik. Für Teamentwicklungen BELBIN Teamrollen oder MBTI.
Zielgruppe:
Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte, Teams & Abteilungen.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
- Personalentwicklerin
- Zertifizierung MBTI PLus
- Zertifizierung BELBIN Teamrollen
- Blended Learning Trainerin
Berufserfahrung:
Referentin in der internationalen Wirtschaftsförderung. Seit 2000 Trainerin & Personalentwicklerin und seit 2006 publizistisch aktiv. 2007 Gründung Kontor für Personalentwicklung.
Studium:
Diplom-Geographie, Ruhr-Uni Bochum.
Weiterbildungsstudium "Konflikt und Frieden", FernUni Hagen.
Weitere Informationen
Publikationen:
Trainer-Kit. Die wichtigsten Trainings-Theorien, ihre Anwendung im Seminar und Übungen für den Praxistransfer. 7. Auflage 2018, Bonn.
Meetings und Besprechungen lebendig gestalten. Erscheint im Oktober 2018 bei Junfermann, Paderborn.
