Tatjana Güntensperger

Executive Coach & Trainerin, Agile Coach, Expertin für Positive Psychologie & Selbstwirksamkeitscoach, Psychologische Beraterin & Personal Coach, PERMA-Lead-Beraterin, Learning & Development mit System

Dualität der Erfahrungen:

• 20 Jahre Berufserfahrung in global agierenden Unternehmen (u.a. OTTO Group) im Handel als Führungskraft und Internationaler Projektleiterin
  
• Kunden- und Zielgruppenorientierung durch mehrjährige Tätigkeit im Einkauf und Vertrieb
• Agile Lernbegleitung im Kulturwandel und in Veränderungsprozessen auf den Ebenen Organisation-Führung-Team-Person in Präsenz- und Online-Workshops
• Intensive Kenntnis der Struktur & Dynamik in interdisziplinären und internationalen Projekten
• Hohe interkulturelle Kompetenz durch viele berufliche Auslandsaufenthalte in Asien, Russland, Türkei

Führungskräfte-, Team- & Persönlichkeitsentwicklung in der Arbeitswelt 4.0 | Gemeinsam. Zukunft. Lebendig. Gestalten.

Unternehmenskultur & Führungsverständnis

• Eine Kultur schaffen, die auf Flexibilität, positive Führung und nachhaltigen Erfolg setzt
  
• Stärkung des Verständnisses für Agiles Mindset zur Unterstützung des kulturellen Wandels 
• Initiative Führung & Zusammenarbeit: Wie muss zukunftsorientierte Führung (in einer flexiblen Arbeitswelt) heute sein?
  

Persönlichkeit & Performance 

• Ausweiten der persönlichen Kompetenz und der Selbstreflexion
• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld die eigene Zukunftsfähigkeit zu sichern

IMPULSWORKSHOPS - Trends & Tools (Details)

LEARINING & DEVELOPMENT - Konzepte & Interimsmanagement (Details)

MODERATION von Teamworkshops (Details)

TRAININGS &WORKSHOPS Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklung (Details)

COACHING Lösungen für Einzelpersonen (Details)

Positive Leadership & PERMA-Lead Eine positive, leistungsfördernde Arbeitsumgebung schaffen(Details)

KEYWORDS

Agilität, Agiles Mindset, Agile Tools, Arbeitswelt 4.0, Changemanagement, Empathie, EmPOWERment, Feedbackkultur, Flexibilität, Führen 4.0, Hybride Zusammenarbeit, KommUNIKATion, Laterale Führung, Leadership-Toolbox, Moderation, New Leaderhip, PERMA-Lead: Positive Leadership, Psychologische Sicherheit, Resilienz, Selbstorganisation, Team-Resilienz, Veränderungsfähigkeit, Virtual Leadership