Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Konfliktverhalten, Managementtraining, Mitarbeiterführung, NLP, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Projektmanagement, Selbstmarketing, Teambildung, Train-the-Trainer, Trainerausbildung, Unternehmenskultur, Vertrieb
Geburtsjahr:
1960
Tätig seit:
1985
Sprachen:
Deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Wir sind ein Team von Beratern, Prozessexperten und Trainern mit langjährigen Erfahrungen in der Organisations- und Personalentwicklung. Vor unserer Selbständigkeit waren wir Führungskräfte in verschiedenen Unternehmen und kennen deshalb auch die interne Seite der betrieblichen Praxis.
Wir möchten Bewährtes erhalten und Neues etablieren helfen und damit einen Beitrag zum langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens leisten.
Spezialgebiet:
Unternehmen entwickeln, Prozesse begleiten und gestalten, Führungsinstrumente konzipieren und implementieren, Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen ausbauen
Methoden:
Systemische Beratung und Prozessbegleitung, Moderation, Coaching, Training
Zielgruppe:
Manager und Führungskräfte, Führungsnachwuchs, Organisations- und Personalentwickler, Trainer
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Trainer, Moderator, Coach, systemischer Projekt-/ Prozessberater, NLP-Practitioner, zertifizierter DISG-Trainer, PRINCE2-Practitioner
Berufserfahrung:
Langjährige Erfahrungen als Führungskraft im Personalbereich namhafter Unternehmen
der Versicherungswirtschaft. Seit 1999 als Berater, Trainer und Coach sowie als Autor verschiedener Publikationen im Weiterbildungskontext tätig.
Referenzen:
Airbus, Bureau Veritas, Ergo, ER Schifffahrt, Germanischer Lloyd, Grundfos, Hanse-Merkur, Hermes Fulfilment, Jungheinrich, Lichtenheldt, NordCapital, ÖRAG, OTTO, R+V, Rofin, Schottel Schiffsmaschinen, Sparkassen, Sparkassenversicherungen, Volks-/ Raiffeisenbanken, VPV
