Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Entscheidungsmanagement, Mentoring, Mitarbeiterführung, Resilienz, Selbstmanagement
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
SG - Systemische Gesellschaft - Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V. (SG)
DBSH - Deutscher Berufsverband für Soziale Arbeit e.V. (DBSH)
Sprachen:
deutsch, englisch
Tageshonorar:
1200 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Beratungserfahrung seit über 25 Jahren. Tätigkeiten im Ausland (Schweiz, Irland, Ghana, Neuseeland).
Selbständig seit 2000 in eigener Praxis in den Bereichen:
- Coaching
- Supervision
- Trainings
- Gehirngerechtes Arbeiten und Lernen
Spezialgebiet:
- Entscheidungsmanagement
- Coaching für Menschen in beruflichen Umbruchsituationen
- Coaching nach Burnout oder als Burnout-Prophylaxe
- Coaching für Menschen in Krisen
- Mentoring
- Supervision von Teams
- Führungskräftetraining
- Coachinggruppe für Führungskräfte ab März 2020
- Mitarbeiterführung
- Teamentwicklung
- Kommunikation
- Berufliche (und private) Neuorientierung
- Arbeiten und Lernen
- Umgang mit Stress und Prüfungsangst
- Resilienz
In meiner Arbeit sind mir Lösungsorientierung, Einsatz von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen sowie Kreativität und Genauigkeit sehr wichtig. Bei aller Struktur und erprobten Leitfäden lege ich Wert darauf, mein Handeln flexibel der Situation anzupassen.
Methoden:
- Biografiearbeit
- Aufstellungstechniken
- Skulpturarbeit
- systemische Interventions- und Fragetechniken
- inneres Team
- Visualisierung
- Aktivierung
- Entscheidungshilfen
- ressourcenorientierte Arbeit
Zielgruppe:
- Fach- und Führungskräfte
- Selbstständige
- Teams
- KMU
- Behörden
- Profit und Non-Profit
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemische Beraterin, Coach und Supervisorin, Lerntrainerin. Fortbildungen u. a. zu den Schwerpunkten Beratung und Coaching, Lerntheorien und -methoden, Prüfungsvorbereitung (Umgang mit Prüfungsangst), Hypnotherapie, Strukturaufstellungstechniken, Stressbewältigung und Supervision, Team- und Organisationsentwicklung. Mehrjährige Weiterbildungen in systemischer Beratung, Coaching und Supervision. (hiba gmbH, Fritz-Perls-Institut, SySt München, Uni HH, Institut für systemische Studien (ISS) Hamburg u. a.)
Berufserfahrung:
1988 - 2007: als Angestellte und in leitender Position Arbeit in unterschiedlichen Beratungsfeldern wie Familienberatung, Paarberatung, Konfliktberatung, Beratung von Firmen und jungen Erwachsenen in Ausbildung; Projektmanagement;
seit 2000 Coach und Supervisorin in eigener Praxis
Studium:
Diplom-Sozialpädagogik
Referenzen:
Fach- und Führungskräfte und Teams aus mittelständischen Nonprofit- und Profitunternehmen, Behörden und Kliniken sowie Selbstständige aus den Bereichen Produktion, Einzelhandel und Dienstleistung
