Experten

Experten zum Thema Mitarbeiterführung

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 399 Experten zum Thema Mitarbeiterführung mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:

Ira Gabriele Ganßmann

Moderator, Trainer, Coach

D-22765 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Trainerin aus Leidenschaft・Engagierter Coach・Systematische Moderatorin・Über 20 Jahre Erfahrung・Kreativ in der Gestaltung・Begeisternd im Auftritt・Wertschätzend im Kontakt・Nachhaltig in der Wirkung

Nadja Henrich

Prozessberater/-begleiter, Coach

D-87629 Füssen

Honorar auf Anfrage

Menschen, Teams und Organisationen wirksam in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu begleiten.

Dr. Peter Aschenbrenner

Unternehmensberater, Speaker, Organisationsberater, Trainer

D-70569 Stuttgart

Honorar auf Anfrage

Hans Heß

Trainer

D-67098 Bad Dürkheim

Honorar auf Anfrage

Florian Mehring

Lehrsupervisor, Supervisor, Coach

D-42349 Wuppertal

Honorar auf Anfrage

Weitreichende Erfahrungen in Seminararbeit und Fortbildungen, Workshops, Moderationen, Trainings. Einzel und Gruppenprozessen.

Dr. Frank Edelkraut

Interim-/Projektmanager, Personalentwickler, Trainer

D-22301 Hamburg

Tageshonorar 2400 Euro

Ina Biechl

Lehrtrainer, Trainer, Coach

A-1150 Wien

Tageshonorar 1200 Euro

Aus- und Weiterbildung individuell und praxisbezogen mit gleichwürdiger Kommunikation

Martin R. Weber

Moderator, Trainer, Coach

D-72762 Reutlingen

Honorar auf Anfrage

Beratung: Beratung u. Prozessbegleitung bei Veränderungsprozessen in UnternehmenPerspektivberatung bei Lebensübergängen u. Beziehungskonflikten Training: Führungskompetenz, Train-the-Trainer

Christine Miedaner

Lehrsupervisor, Supervisor, Coach

D-94315 Straubing

Honorar auf Anfrage

Teams arbeitsfähig erhalten : Konflikte lösen,die Zusammenarbeit stärken, die Schätze der vorhandenen Ressourcen heben und Entlastung durch Fallsupervision- das ist meine Kernkompetenz!

Sabine Langrock

Change Manager, Organisationsberater, Coach

D-60439 Frankfurt am Main

Honorar auf Anfrage

Ich begleite Teams und Führungskräfte darin, dem raschen Wandel in der Arbeitswelt resilient, agil und mit einer lösungsorientierten Haltung zu begegnen.

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