Wir bei Befreiende Strukturen treten an, um Schluss mit Lähmung und Leerlauf in Meetings zu machen. Unser Ziel ist es, Organisationen von der Last unproduktiver Sitzungen zu befreien und Räume für echte Beteiligung zu schaffen.
Das fachliche Fundament dafür bilde ich, Daniel Steinhöfer. Als Autor des Fachbuches „Liberating Structures – Entscheidungsfindung revolutionieren“ (Vahlen Verlag) und durch meine direkte Ausbildung bei den Begründern der Methode, Keith McCandless und Henri Lipmanowicz, gelte ich als einer der führenden Experten für Liberating Structures im deutschsprachigen Raum. Ich stehe dafür ein, dass Sie die Methode nicht nur theoretisch kennenlernen, sondern die Haltung dahinter tiefgreifend verstehen und anwenden können.
Unser Angebot richtet sich an alle, die mehr aus ihren Teams herausholen wollen – egal ob Moderator, Projektleiterin, Scrum Master, Teammitglied oder Führungskraft:
Ein modulares Online-Ausbildungsprogramm für maximale Flexibilität am Arbeitsplatz.
Intensive Präsenz-Workshops in der DACH-Region für das direkte Erleben der Gruppendynamik.
Maßgeschneiderte Inhouse-Trainings, um ganze Abteilungen wirksam zu vernetzen.
Wir verbinden strukturierte, analytische Didaktik mit lebendiger Praxis. Entdecken Sie mit uns, wie leicht und energiegeladen Zusammenarbeit sein kann, wenn man die richtigen Strukturen nutzt.
