WIR BEWEGEN ORGANISATIONEN UND MENSCHEN.
Ob Klimaschutz, Digitalisierung oder Erwartungen neuer Generationen, Organisationen müssen fortwährend Antworten auf den Wandel finden. Als Partner unterstützen wir Sie, an diesen Herausforderungen zu arbeiten und zu wachsen. Gemeinsam führen wir ihre Organisation und Mitarbeitenden sicher durch die Veränderung – Wir stehen bereit.
itstime - für organisationskluge Organisationsentwicklung.
Wir unterstützen Organisationen in der Weiterentwicklung, stärken Führung und sind Sparringspartner beim Sprung ins Neue. Mit achtsam, systemischer Grundhaltung stehen wir für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung von innen nach außen, die Ihre Mitarbeitenden mitnimmt. Wir stärken Ihre Fähigkeiten mit Komplexität, Unerwartetem und auftretenden Konflikten umzugehen.
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Beratungsbereiche
ZUSAMMENARBEIT
Wie Sie Zusammenarbeit gestalten, entscheidet ob Ihre Mitarbeitenden ihr Potential voll ausschöpfen können. Wir setzen an den Verhältnissen an und nehmen Menschen mit.
FÜHRUNG
Wir denken Führung als Aufgabe der gesamten Organisation und setzen neben Führungskräftetraining, auch auf die Weiterentwicklung einer passenden Führungsstruktur.
VERÄNDERUNG
Veränderungsprozesse sind eine komplexe und paradoxe Führungs- und Managementaufgabe. Unser Ansatz sorgt für Sicherheit und Orientierung in Veränderungsdynamiken.
ORGANISATIONSKULTUR
Bremsen oder Fliegen? Organisationskultur entscheidet über den Erfolg Ihrer Organisation. Wir unterstützen bei Analyse, Reflexion und der Arbeit an der Organisationskultur.
Spezialthemen unserer Zeit
Agile Organisationen -Damit Agilität, sie wirklich beweglicher macht.
Digital Leadership -Führung auf das nächste Level bringen.
Nachhaltige Transformation -Damit Nachhaltigkeit zu ihrer Kultur passt.
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UNSER BERATUNGSVERSTÄNDNIS
WIR STARTEN MIT FRAGEN.
Um ihr Problem zu verstehen, fallen wir nicht mit der Lösungstür ins Haus. Gute Fragen sind Beginn und fortwährender Teil guter Beratung.
WIR VERSTEHEN KOMPLEXITÄT. Veränderungsdynamiken zu meistern ist mehr, als gutes Change Management. Wandel entsteht in spannungsgeladenen Interaktionen und dafür gestalten wir die passenden Diskursräume.
WIR ARBEITEN FUNDIERT UND PRAKTISCH. Die Systemtheorie Niklas Luhmanns, Kybernetik und Psychologie sind unser Fundament, um Organisationen ganzheitlich zu verstehen und bieten uns den Raum für pragmatische Lösungsansätze.
WIR BERATEN OHNE BLAUPAUSEN. Wir bieten Ihnen gar nicht erst Blaupausen an, die Ihre komplexe Situation nicht abdecken, sondern starten gleich mit Ihrem Anliegen.
