Arbeitszeitrecht im Gesundheitswesen für Einsteiger

10:00–11:30 Die Regelungen des Arbeitszeit-
gesetzes und mögliche Abweichungsoptionen
Gestaltungsrahmen betrieblicher Arbeitszeit-
modelle
Struktur des Arbeitszeitgesetzes
Grundnormen der Arbeitszeitgestaltung:
tägliche und durchschnittliche wöchentliche
Höchstarbeitszeit, Mindestpausenzeit,
Mindestruhezeit
Arbeitsbereitschaft, Bereitschaft, Bereitschafts-
dienst, Rufbereitschaft
Praktische Durchführung der Gefährdungs-
beurteilung auf Basis von § 5 Arbeitsschutz-
gesetz inkl. Inanspruchnahme-Erfassungen
als Grundlage für die Überarbeitung von z.B.
Bereitschaftsdienstmodellen
11:30–12:15 Arbeitszeitgestaltung als Ge-
genstand der sozialen Mitbestimmung
Rechte des Betriebsrats/Personalrats/Mitarbeiter-
vertretung in Arbeitszeitfragen
Was kann und sollte in Betriebs- und Dienstverein-
barungen geregelt werden – und was nicht?
Tipps zum Umgang mit Arbeitszeit-Konflikten
12:15–13:00 Individualarbeitsrechtliche und
vergütungsrechtliche Fragen
Spielräume und Grenzen des Arbeitgeber-
Direktionsrechts (z.B. bei Arbeitszeitänderungen mit
kurzer Ankündigungsfrist)
Abgrenzung regelmäßige Arbeitszeit vs. Mehrarbeit
und Überstunden (u.a. differenziert nach mit/ohne
Schicht- und Wechselschichtarbeit)
Wie viel Rücksichtnahme auf außerberufliche Verpflich-
tungen muss der Arbeitgeber nehmen?
Umgang mit persönlichen Arbeitszeiteinschränkungen
(z.B. Nachtschichtuntauglichkeit)
dazwischen 10-15 Minuten Pause

Webinar | 16.12.2025 | 10:00 - 13:00 Uhr

Webinarfähiges Endgerät, da Onlineveranstaltung.

Ärztliche und pflegerische Führungskräfte; Personalleiter bzw. Personalreferenten und Betriebs-/Personalräte bzw. Mitarbeitervertreter - gern auch gemeinsam; Arbeitszeitmanager; Mitglieder von Arbeitszeit-Projektteams; Einrichtungsleitungen; Wohngruppenleitungen