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Coaching Grundlagen

Fernlehrgang - Hochschule Fresenius

Tauche ein in die vielfältige Welt des Coachings! Das Modul „Grundlagen Coaching“ vermittelt dir eine fundierte Einführung in Theorie und Praxis und bereitet dich gezielt auf die Anwendung im Unternehmenskontext vor. Du lernst die ideengeschichtlichen Wurzeln des Coachings kennen, beschäftigst dich mit modernen Methoden und erhältst einen Einblick in innovative Formate wie E-Coaching.

Neben der klaren Abgrenzung zu anderen Beratungsformen – etwa Mentoring oder Psychotherapie – wird die Rolle von Coaching für die Personal- und Führungskräfteentwicklung umfassend dargestellt. Du erfährst, wie systemische, humanistische und narrative Ansätze die Coaching-Praxis beeinflussen, und lernst konkrete Werkzeuge kennen, beispielsweise systemische Fragetechniken, Methoden zur Resilienzförderung sowie Ansätze zur Arbeit mit Intuition.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Evaluationsprozessen und dem Einsatz verschiedener Medien: von klassischen Face-to-Face-Settings bis hin zu digitalen und 3D-gestützten Tools. Abgeschlossen wird das Modul mit Strategien zur Einführung von Coaching in Organisationen sowie Maßnahmen zur Qualitätssicherung.

Dank flexibel abrufbarer Lernmaterialien verbindet das Modul hohen Praxisbezug mit wissenschaftlicher Fundierung – eine starke Basis für deine zukunftsorientierte Karriere im Coaching- und Unternehmenskontext.

Termin Ort Preis*
Beginn jederzeit möglich online 549,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Einführung in Coaching: Geschichte, Definitionsmerkmale und Abgrenzung zu anderen Beratungsformen
  • Theoretische Grundlagen: Systemische, humanistische und narrative Ansätze
  • Praktische Techniken: Fragetechniken, Resilienzförderung und nonverbale Methoden
  • Evaluation: Design und Ergebnisse von Outcome- und Prozessevaluationen
  • Kommunikationsmedien: Traditionelle und moderne Tools im Coaching
  • Implementierung: Strategien zur Einführung und Qualitätssicherung in Unternehmen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
125 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Verstehen der ideengeschichtlichen Entwicklung und der Grundlagen von Coaching
  • Abgrenzung von Coaching zu anderen Beratungsformen wie Mentoring oder Psychotherapie
  • Anwendung systemischer Fragetechniken und moderner Coaching-Ansätze
  • Bewertung und Evaluation von Coaching-Prozessen
  • Integration von Coaching in unternehmerische Strukturen und Personalentwicklung
Teilnahmevoraussetzungen:
  • Grundkenntnisse in Wirtschaftspsychologie und Sozialpsychologie empfohlen.
  • Nach Erwerb des Kurses kann es bis zu drei Werktage dauern, bis dir der Kurs zur Verfügung steht.
  • Für die Bearbeitung des Kurses und das Ablegen der Prüfungsleistung hast du sechs Monate Zeit.
  • Solltest du die Prüfungsleistung nicht ablegen oder nicht bestehen, erhältst du anstatt des Zertifikates eine Teilnahmebescheinigung.
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