Seminare zum Thema Personalentwicklung

Eine gezielte Personalentwicklung und gut zugeschnittene Maßnahmen sind Eckpfeiler für leistungsfähige Mitarbeiter und damit für den Unternehmenserfolg. Sie sorgen für die Motivation und Zufriedenheit bei den Mitarbeitern und das Unternehmen profitiert von dem erworbenen Know-how durch Sicherung des Personals bzw. Senkung der Fluktuation. Um die Interessen der Belegschaft aktiv vertreten zu können, sollten Betriebsräte Ziele, Konzepte und Maßnahmen der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung kennen und einschätzen können.

Unternehmen konkurrieren heute weniger über ihre definierte Strategie, sie konkurrieren vielmehr über die Geschwindigkeit bei deren Umsetzung. Damit stellt sich eine zentrale Frage an die Personalentwicklung: Wie kann Personalentwicklung Schritt halten und die Strategieumsetzung des Unternehmens optimal unterstützen? Wie positionieren Sie sich als Personalentwicklung und welchen Beitrag können Sie leisten? Identifizieren Sie relevante Leistungen und Prozesse der Personalentwicklung, die für die Unterstützung Ihrer Unternehmensstrategie relevant sind, und diskutieren Sie mit anderen Experten, wie diese Facetten ausgestaltet werden können.