Seminare zum Thema Coaching

Führungskräfte haben kaum Möglichkeit, Entscheidungen oder anstehende Probleme im Führungs- oder inhaltlichen Kontext mit anderen zu reflektieren und zu besprechen. Coaching ermöglicht die konsequente und zielgerichtete Bearbeitung von persönlichen Themen und Entwicklungen.

Die einzelnen Module der Coaching-Ausbildung (anerkannt vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V.) kombinieren die Vermittlung theoretischer Grundlagen mit praktischen Übungen, Rollenspielen und Fallbeispielen aus der Praxis. Zu Beginn jedes Moduls erhalten Sie ein umfangreiches Skript, das Theorie, Methoden und Praxiserfahrung anschaulich bündelt und Sie bei der Gestaltung eigener Coaching-Prozesse unterstützt. Reflecting Teams und kontinuierliches konstruktives Feedback begleiten Sie auf Ihrem Ausbildungsweg. Die in den Modulen behandelten Themen werden durch Selbststudium der Teilnehmer vorbereitet und vertieft.

In unserem Seminar Coaching und Führung ist der Schwerpunkt auf praktische Übungseinheiten gelegt, so dass Sie in Ihrem Führungsalltag jederzeit Mitarbeitern als Coach unterstützen können.

Endlich Chefarzt!Einzel-Coaching für Anwärter auf Chefarzt-Positionen.

Eine Fortbildung, die KICK OFFspeziell für Coaches, Berater, Trainer sowie Menschen, die mit herausfordernden Führungsaufgaben betraut sind, neu entwickelt hat. In einem kompakten, 3-moduligen Format, geht es rasch in die Tiefe. Jedes Modul wird von zwei erfahrenen Executive Coaches geleitet. Ein wahres Meisterstück für alle, die ihre Coaching-Praxis zur Meisterschaft führen wollen!

Coaching ist ein professionell begleiteter und zeitlich begrenzter Lern- und Veränderungsprozeß. Ziel ist die Verbesserung oder Wiederherstellung Ihrer beruflichen Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit durch aufgabenorientierten Kompetenzerwerb. Schwerpunkte unserer Zusammenarbeit können z.B. Ihre Kommunikationstrukturen, Work-Life-Balance oder Burnout-Prävention sein. Oder wir arbeiten an Ihren Visionen und Zukunftsperspektiven.

Die Teilnehmer erweitern ihre praktischen Kompetenzen als Coach und ihr Repertoire an Coaching Tools, sie erarbeiten und üben die systematische Anaylse und Klärung einer Konfliktsituation, sie lernen hilfreiche Denkmodelle kennen, die Konfliktsituationen erfassen und konstruktive Lösungsansätze bieten

Einzel und Teamcoaching Ihre aktuellen Themen oder Situationen werden bearbeitet.

Kann Coaching in der Führungsarbeit ein wirksamer Ansatz sein? In dem vierten Seminar unserer Leadership-Reihe nehmen die Teilnehmenden die Rolle als Coach und andere Rollenmodelle in den Blick. Die Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken lenkt den Fokus auch auf die vorhandenen Potenziale, um als Führungskraft (und Coach) erfolgreich zu handeln. Das Modul ist Teil unserer Leadership-Reihe, kann jedoch einzeln gebucht werden.

Ein Coach hilft uns, unserer Stärken bewusst zu werden und die eigene Energie zu aktivieren. Doch wie coacht man sich selbst? Selbst-Coaching beinhaltet eine Vielzahl von Techniken aus dem herkömmlichen Coaching, die aber genauso gut alleine angewendet werden können. In diesem Seminar bearbeiten Sie verschiedene Themen zur Persönlichkeitsveränderung und Zielerreichung. Sie erfahren die Wirkung mentaler Trainingstechniken, die zum Beispiel im Hochleistungssport erfolgreich angewendet werden.