Doppelbesteuerungsabkommen Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Sie lernen, aufbauend auf den Studienbriefen zum Thema Steuern, die in der Vermögensanlage wichtigsten steuerlichen Fachfragen darzustellen und zu erläutern. Es werden Gestaltungsmöglichkeiten zur steueroptimalen Vermögensanlage aufgezeigt.

Wir bieten wöchentliche Starttermine – jeweils am Donnerstag – an.

In diesem Lehrgang lernen Sie mithilfe verschiedener Fallbeispiele den Umgang mit internationalen Sachverhalten.
Sie erwerben und festigen das nötige Know-how für internationale Fallkonstellationen und lernen, wie man DBA
interpretiert und anwendet. So gewinnen Sie Sicherheit bei der Beratung kleinerer und mittlerer Mandate mit Auslandsbezug.

Schenkungen und Erbschaften mit Auslandsbezug gewinnen aufgrund der Internationalität von Familien und Vermögen immer weiter an Bedeutung. Im Rahmen der Nachfolgeplanung sollten daher auch die damit verbundenen Steuerfolgen berücksichtigt werden, insbesondere um Überraschungen zu vermeiden. Fallstricke wie Steuerpflichten im Ausland, fehlende Steuerbefreiungen, unerwünschte ertragsteuerliche Folgen wie eine Wegzugsbesteuerung oder Entstrickungsbesteuerung sowie Fragen der Anrechenbarkeit der ausländischen Steuern stellen in der Praxis regelmäßig Herausforderungen dar.

In diesem Seminar zeigen Dr. Morten Dibbert und Dr. Katrin Dorn die Steuerfolgen von unentgeltlichen Vermögensübertragungen mit Auslandsbezug in Deutschland auf. Betrachtet werden vor allem Themen zur Steuerpflicht, Bewertung und Steuerbefreiung des Vermögens sowie der Vermeidung einer Doppelbesteuerung. Es werden Hinweise auf Fallstricke, Gestaltungen und Anpassungen, die im Rahmen der strategischen Nachfolgeplanung berücksichtigt werden sollten, gegeben.

Beim Einsatz von Mitarbeiter:innen im Ausland sind neben dem nationalen Steuerrecht auch ausländisches Recht sowie Doppelbesteuerungsabkommen für die Besteuerung von Unternehmen und Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen. Die Komplexität erhöht die Gefahr von Haftungsrisiken - insbesondere für Arbeitgeber. Dieses Seminar vermittelt dir vertiefendes Wissen zum Auslandseinsatz deiner Mitarbeiter:innen - von Verrechnungspreisen, über Unternehmenssteuern bis hin zu Betriebsstättenbegründungen und deren jeweiligen Auswirkungen auf die Arbeitnehmerbesteuerung. Dabei wird neben der aktuellen Rechtslage auch auf die derzeit so angesagten New-Work-Fälle (remote cross-border work inkl. Home Office, workation und mobile work from anywhere) eingegangen.

Wir bieten wöchentliche Starttermine – jeweils am Donnerstag – an.

Grenzüberschreitende Sachverhalte gewinnen zunehmend an Bedeutung. Dieser Lehrgang vermittelt daher einen systematischen Überblick über relevante Vorschriften und grundlegende Aspekte des internationalen Steuerrechts und gibt Hilfestellung bei der Interpretation und Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen. Durch die Betrachtung verschiedener Fallbeispiele mit Auslandsbezug lernen Sie den Umgang mit internationalen Sachverhalten und die Möglichkeiten einer steueroptimalen Planung in Ihrer Berufspraxis rechtssicher umzusetzen.

Sie lernen zu Hause oder am Arbeitsplatz mit Skripten und Online-Trainings.

„Ist die Person unbeschränkt oder beschränkt steuerpflichtig? Wo ist sie ansässig i.S.d. DBA? Welche Einkünfte sind bei beschränkter Steuerpflicht inländisch und zu veranlagen? Was gehört in eine Einkommensteuererklärung, wenn im Laufe des Jahres ein Wechsel der Steuerpflicht erfolgt?“

Diese und weitere Fragen wird Jörg Holthaus praxisgerecht veranschaulichen und Ihnen praxisnahes Wissen zur Abgrenzung von unbeschränkter und beschränkter Steuerpflicht im internationalen Steuerrecht vermitteln. Die Teilnehmenden werden in die Lage versetzt, Ansässigkeit und steuerliche Pflichten gemäß den Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) richtig einzuschätzen, insbesondere bei Arbeitnehmereinkünften, Kapitalerträgen und Renten. Zudem werden der Progressionsvorbehalt und die Anrechnung ausländischer Steuern nach § 34c und § 32d Abs. 5 EStG behandelt, um eine doppelte Besteuerung zu vermeiden.

Während die Arbeit im Homeoffice für viele Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber bereits zum Normalfall zählt, wächst die Zahl der Mitarbeitenden, die auch von anderen Orten aus arbeiten möchten, wie etwa in der Zweitwohnung im Ausland. Firmen, bei denen die Arbeit im Homeoffice bisher eher der Ausnahmefall ist, werden vor neue Herausforderungen gestellt.

Auch potenzielle Stellenbewerber:innen machen flexible Arbeitsmöglichkeiten vermehrt zur Bedingung.

 

Im Rahmen des Seminars werden die für den Arbeitgeber wichtigen lohnsteuerlichen Besonderheiten erörtert und etwaige Lösungsansätze vermittelt.

Ebenfalls wird die für die Arbeitnehmer wichtige Frage nach den abzugsfähigen Werbungskosten beantwortet.

Bei der Auslandsentsendung von Mitarbeitenden treten Besonderheiten auf, die Sie als Personalverantwortlicher immer wieder vor neue Herausforderungen stellen. Um folgenschwere Gestaltungsfehler zu vermeiden, müssen Sie sich in der Besteuerung ebenso auskennen wie in Fragen der Sozialversicherung und des Arbeitsrechts.

Aktuell sorgen drei neue BMF-Schreiben für wichtige Änderungen bei der Besteuerung international tätiger Mitarbeitender. Doch was bedeutet die neue Klarstellung zur Besteuerung von Arbeitslohn nach Doppelbesteuerungsabkommen für die Praxis? Welche Auswirkungen haben die aktualisierten Grundsätze zur Betriebsstättenbesteuerung – insbesondere im Zusammenhang mit Homeoffice-Tätigkeiten? Und welche steuerlichen Erleichterungen gelten künftig für Homeoffice-Tage im deutsch-niederländischen Grenzverkehr?

Im Seminar erhalten Sie die Antworten und erfahren, worauf Unternehmen jetzt achten sollten. Wir bieten Ihnen zwei erfahrene Referent*innen: eine Expertin für den arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Teil und einen Experten für die steuerlichen Stolperfallen.

In diesem Vertiefungsseminar wird die im Grundlagenseminar (Webinfo-Nr. 8071) erarbeitete steuerliche Systematik vertieft und geübt. Im Fokus steht die Frage, in welchem der beim Auslandseinsatz beteiligten Länder die Mitarbeitenden mit ihren Einkünften einkommensteuerpflichtig werden. Neben den Gehältern werden auch andere Einkünfte wie z.B. Zinsen, Vermietung und Verpachtung betrachtet. Geklärt wird zudem, ob für Expatriates/Impatriates in Deutschland Lohnsteuer abzuführen ist. Nicht behandelt werden sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Im Anschluss sind die Teilnehmer in der Lage komplexe Sachverhalte mit internationalem Kontext und Geschäftspartnern differenzierter zu werten sowie die Ergebnisse entsprechend zu dokumentieren und zu kommunizieren.