Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
With an experienced coach and a powerful group of peers you can expect to work on the following topics:
Leadership values | Personal leadership values and aspirations, stability and resilience.
New insights on old stories | Useful neuroscience for personal growth, understanding behaviour and motivation.
New demands and challenges | Modern definition of leadership. Breaking down old thinking patterns. The effects of digitalization, social trends and “New Work”.
High performance (agile) teams | Designing collaboration constructively, leading self-organizing and agile teams, working on team development.
Leading and supporting transformation successfully | Growth mindset, developing new habits, culture change and change leadership.
Courage and responsibility | Handling responsibility. Appetite for risk and entrepreneurship.
Empowerment | From superior to sparring partner, developing coaching competence, having high value conversations.
Employee development | The leader's role, giving rich feedback, delegation. Methods and tools. Knowledge Transfer.
Q&A/experience exchange session | web session to secure transfer process 4–6 weeks after seminar.
Optional | Individual coaching to develop leadership skills.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Tage, jeweils 9.00 - 17.00 Uhr
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Phasen der intensiven Arbeit wechseln ab mit entspannenden, spielerischen und kreativen Elementen. Diskussionen sowohl im Plenum als auch im kleinen Team führen zum Erfahrungsaustausch. Die heterogene Teilnehmerstruktur trägt zu einer ganzheitlichen Betrachtungsweise bei, indem Lösungsansätze aus verschiedensten Perspektiven kritisch beleuchtet werden.
OPEN PROGRAMS
Im Rahmen unserer Open Programs erleben Sie einen intensiven Austausch mit anderen Führungskräften. Formelle Teilnahmevoraussetzungen gibt es nicht. Wir legen hohen Wert auf kleine Gruppengrössen und auf eine praxisorientierte Anwendung der Inhalte.
CORPORATE PROGRAMS
Alle unsere Angebote bieten wir Ihnen auch als firmeninterne Durchführung an - als Standard Program oder als Customized Program. Dauer, Umfang und Schwerpunkte legen Sie individuell fest. Ebenso ist eine Durchführung in anderen Sprachen möglich. Kommen Sie bei Interesse auf uns zu: inhouse@mssg.ch
Zielgruppe:
The leadership program is aimed at members of middle and upper management, sector heads as well as human resources managers and team leaders who wish to improve their management competence with a wholistic approach.
