Seminare zum Thema Top Management

Potentiale ausschöpfen - Ziele sicher erreichen - Führungsstärke richtig einsetzen

• Potentiale ausschöpfen – Ziele sicher erreichen – Führungsstärke richtig einsetzen

TOP ist ein umfassender Werkzeugkoffer von Veränderungstools, um den Projektteams bessere Ergebnisse mit schnelleren Projektlaufzeiten zu ermöglichen. TOP basiert auf CAP (Change Acceleration Process) - eingeführt durch GE. TOP hilft den Projektleitern, auftretende Widerstände rechtzeitig zu erkennen und die Akzeptanz der Prozessverbesserungen im Unternehmen zu steigern.

• Top aufgestellt mit der „richtigen‘‘ BWA

• Firmen Know How und Projektaufträge in der BWA abbilden

• Das eigene Untenerhmens-Rating aktiv steuern

Mit dem Seminar Rechnungswesen: Wie liest man eine betriebswirtschaftliche Auswertung erlernt man folgende Skills:

• Top aufgestellt mit der richtigen BWA
• Firmen Know How und Projektaufträge in der BWA abbilden
• Das eigene Untenerhmens-Rating aktiv steuern

Qualitätsmanagement: Erfolgsfaktor fürs Qualitätsmanagement

• Mindest-Anforderungen an das Risikomanagement
• Risikostrategie - Risikoinventur und Risiko-Workshop - Risikohandbuch
• Risikotragfähigkeit und Limitsystem - Aufbau des Risikoreports
• Liquiditätsrisikostrategie und Liquiditätsplanung - Stresstests - Reporting

Praxisorientierte Kommunikations- und Gesprächstechniken
Meetings leiten: Bewährte Methoden in der Praxis
Widerstände und Konflikte souverän meistern

Seminar Personal Controlling: Aktiv Steuern mit Personalkennzahlen. Mit dem Seminar Personal Controlling: Aktiv Steuern mit Kennzahlen erlernen die Teilnehmer folgende Skills:

• Top-Instrumente für das Personal Controlling
• Personalplanung und Mitarbeiterbindung mit Personalkennzahlen steuern
• Personal Führung: Aktiv Führen mit Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilung

Top aufgestellt mit der „richtigen‘‘ BWA
Firmen Know How und Projektaufträge in der BWA abbilden
Das eigene Untenerhmens-Rating aktiv steuern

An der Spitze ist es einsam - klingt vielleicht abgedroschen, ist aber so. Besprechen Sie Ihre Themen mit einem Sparring Partner auf Augenhöhe, einem Coach, der selbst Top Management Erfahrung hat und ähnliche Herausforderungen wie Sie selbst erlebt hat.