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1) Erarbeitung einer Matrix für folgende Zwecke:
a) Inhaltliche Unterschiede zwischen VOL/HOAI/VOB hinsichtlich zwischen
VOL/HOAI/VOB hinsichtlich öffentlicher Ausschreibung, beschränkter
Ausschreibung und freihändiger Vergabe
b) Revisionsfeste Gestaltung
c) Darstellung von Vor- und Nachteilen für den Auftraggeber
d) Darstellung von Vor- und Nachteilen für den Auftragnehmer
e) Möglichkeiten der unterschiedlichen Angebotsgestaltung (Pauschalierung /
nach Aufwand)
f) Argumente für die Angebotserstellung für den Auftraggeber, um das Angebot
revisionsfest zu machen
2) Die HOAI im Überblick
3) Die VOL im Überblick
4) Die öffentliche Vergabe in Abgrenzung zur beschränkten Ausschreibung und
freihändigen Vergabe im Überblick
5) Sonderthemen
a) Inhaltliche Unterschiede zwischen VOL/HOAI/VOB hinsichtlich zwischen
VOL/HOAI/VOB hinsichtlich öffentlicher Ausschreibung, beschränkter
Ausschreibung und freihändiger Vergabe
b) Revisionsfeste Gestaltung
c) Darstellung von Vor- und Nachteilen für den Auftraggeber
d) Darstellung von Vor- und Nachteilen für den Auftragnehmer
e) Möglichkeiten der unterschiedlichen Angebotsgestaltung (Pauschalierung /
nach Aufwand)
f) Argumente für die Angebotserstellung für den Auftraggeber, um das Angebot
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2) Die HOAI im Überblick
3) Die VOL im Überblick
4) Die öffentliche Vergabe in Abgrenzung zur beschränkten Ausschreibung und
freihändigen Vergabe im Überblick
5) Sonderthemen
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1) Erarbeitung einer Matrix für folgende Zwecke:
a) Inhaltliche Unterschiede zwischen VOL/HOAI/VOB hinsichtlich zwischen
VOL/HOAI/VOB hinsichtlich öffentlicher Ausschreibung, beschränkter
Ausschreibung und freihändiger Vergabe
b) Revisionsfeste Gestaltung
c) Darstellung von Vor- und Nachteilen für den Auftraggeber
d) Darstellung von Vor- und Nachteilen für den Auftragnehmer
e) Möglichkeiten der unterschiedlichen Angebotsgestaltung (Pauschalierung /
nach Aufwand)
f) Argumente für die Angebotserstellung für den Auftraggeber, um das Angebot
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4) Die öffentliche Vergabe in Abgrenzung zur beschränkten Ausschreibung und
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b) Revisionsfeste Gestaltung
c) Darstellung von Vor- und Nachteilen für den Auftraggeber
d) Darstellung von Vor- und Nachteilen für den Auftragnehmer
e) Möglichkeiten der unterschiedlichen Angebotsgestaltung (Pauschalierung /
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freihändigen Vergabe im Überblick
5) Sonderthemen
Webinar
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
- 13.07.2022- 27.07.2022
- online
- 415,31 €
Sie suchen Ingenieur:innen, aber benötigen sehr lang, um die offenen Vakanzen zu besetzen? Ihre bisherigen Recruitingmaßnahmen bringen nicht den gewünschten Erfolg? In diesem Webinar lernen Sie die relevanten Aspekte und Touchpoints beim Recruiting von Ingenieur:innen kennen. Anhand der vorgestellten Inhalte bekommen Sie die notwendigen Impulse, um Ihre Recruitingstrategie zielgruppenspezifisch auszurichten. Gehen Sie den nächsten Schritt, um die die Time to hire zu verringern!
- 23.11.2022
- Hannover
- auf Anfrage
Personalplanung, Personalgewinnung, Personalveränderung: Maßgeblich sind insbesondere gesetzliche Bestimmungen, tarifliche Regelungen und getroffene Dienstvereinbarungen. Unsere Seminare beschäftigen sich mit klassischen Fragestellungen und aktuellen Themen im Bereich der Personalverwaltung.
Webinar
Webinar Mitarbeiter befähigen – Gute Arbeit in der digitalisierten Berufswelt
- 13.10.2022
- online
- auf Anfrage
Unsere Seminare im Bereich Personalvertretung widmen sich nicht nur der professionellen Interessensvertretung der Beschäftigten, sondern beleuchten auch die Aspekte der Dienststelle, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten. Im Mittelpunkt steht die effiziente Zusammenarbeit von Dienststellenleitung und den Vertretungsorganen zum Nutzen aller Beschäftigten der Dienststelle.
- 15.11.2022
- Frankfurt am Main
- auf Anfrage
Von der Wiege bis zur Bahre, vom SGB I bis SGB XII. Kaum ein Rechtsgebiet ist so breit und unterliegt gleichzeitig so vielen Änderungen wie das Sozialrecht. Unsere Seminare greifen aktuelle Reformen, Rechtsprechung und umstrittene Themen auf und stellen die komplexe Materie verständlich für in der sozialen Arbeit Tätige dar.
Seminar Der amtliche Stellenplan für Kommunen in Niedersachsen gem. Landesrecht Niedersachsen
- 06.07.2022
- Hannover
- auf Anfrage
Personalplanung, Personalgewinnung, Personalveränderung: Maßgeblich sind insbesondere gesetzliche Bestimmungen, tarifliche Regelungen und getroffene Dienstvereinbarungen. Unsere Seminare beschäftigen sich mit klassischen Fragestellungen und aktuellen Themen im Bereich der Personalverwaltung.
Seminar Der amtliche Stellenplan für Kommunen in Bayern gem. Landesrecht Bayern
- 26.07.2022
- Nürnberg
- auf Anfrage
Personalplanung, Personalgewinnung, Personalveränderung: Maßgeblich sind insbesondere gesetzliche Bestimmungen, tarifliche Regelungen und getroffene Dienstvereinbarungen. Unsere Seminare beschäftigen sich mit klassischen Fragestellungen und aktuellen Themen im Bereich der Personalverwaltung.
Seminar Der amtliche Stellenplan für Kommunen in Thüringen gem. Landesrecht Thüringen
- 05.10.2022
- Erfurt
- auf Anfrage
Personalplanung, Personalgewinnung, Personalveränderung: Maßgeblich sind insbesondere gesetzliche Bestimmungen, tarifliche Regelungen und getroffene Dienstvereinbarungen. Unsere Seminare beschäftigen sich mit klassischen Fragestellungen und aktuellen Themen im Bereich der Personalverwaltung.
Seminar Der amtliche Stellenplan für Kommunen in Hessen gem. Landesrecht Hessen
- 11.10.2022
- Kassel
- auf Anfrage
Personalplanung, Personalgewinnung, Personalveränderung: Maßgeblich sind insbesondere gesetzliche Bestimmungen, tarifliche Regelungen und getroffene Dienstvereinbarungen. Unsere Seminare beschäftigen sich mit klassischen Fragestellungen und aktuellen Themen im Bereich der Personalverwaltung.
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