Korruption Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Der Teilnehmer erlangt eine exzellente, langjährig bewährte Weiterbildung zu Informationssicherheit in der Übersicht betreffend Grundlagen, Prinzipien, Methoden, Techniken, Gefahren und Lösungen sowie dem Management derselben, um gesamthafte Lösungen auf angemessenem Niveau erstellen und aufrechterhalten zu können sowie ein Personenzertifikat als Kompetenznachweis bei bestandener Prüfung mit einer Gültigkeitsdauer von fünf Jahren. Alternativ wird eine Teilnahmebestätigung gemäß der absolvierten Stunden ausgestellt.

Der Fernkurs Compliance Manager:in vermittelt Ihnen praxisnah und mit verständlichen Beispielen das Fachwissen, das Sie für Ihre Rolle als Compliance Manager:in benötigen – immer auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Sie etablieren ein Compliance-Management-System, kennen die Bedeutung einer Compliance-Organisation und können eine Compliance-Risikoanalyse durchführen. Sie beugen Interessenkonflikten, Korruption und Geldwäsche souverän vor. Sie kennen die Grundlagen für Compliance im Zusammenhang mit Geschäftspartnern und sorgen dafür, dass das Lieferkettengesetz korrekt umgesetzt wird. Sie etablieren ein Hinweisgeberverfahren, kennen den korrekten Umgang mit Compliance-Ereignissen und führen im Ernstfall faire interne Ermittlungen durch. Sie lernen flexibel, ortsunabhängig und passen das Lerntempo individuell an Ihre Bedürfnisse an. Die Lerneinheiten enthalten umfangreiches Fachwissen, Übungen, Online-Tests sowie Reflexions- und Transferaufgaben. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung und haben die Möglichkeit, an einer zusätzlichen E-Prüfung mit benotetem Zertifikat teilzunehmen. In optionalen Online-Seminaren treffen Sie unsere Expert:innen, vertiefen die Fachinhalte und tauschen sich mit anderen Teilnehmer:innen aus.

Geschenke und Einladungen gehören zum Geschäftsleben. Aber seit vermehrt Fälle von Bestechung und Vorteilsnahme die Gerichte beschäftigen, sind viele Mitarbeiter:innen im Unternehmen verunsichert: Kann man eine:n Geschäftspartner:in noch zum Essen einladen? Ist ein Geschenk als Dank für die Zusammenarbeit angemessen?

Selbstverständlich sind Antikorruptionsbeauftragte und Innenrevisoren nicht bestechlich oder korrupt. Jeder Anschein ist jedoch zu vermeiden, etwas ginge nicht mit rechten Dingen zu. Eigentlich einfach, aber wie setzt man es konkret um? Antikorruptionsbeauftragte und Innenrevisoren müssen ein Bewusstsein auch für Kleinigkeiten entwickeln, um nicht in missverständliche, vielleicht sogar existenzzerstörende Situationen zu geraten und sich rechtfertigen zu müssen, warum Regeln nicht eingehalten wurden. Gleichzeitig müssen sie auch gewappnet sein, wenn tatsächlich ein Verdachtsfall an sie herangetragen wird. Sie müssen wissen, welche Maßnahmen direkt einzuleiten sind und welche Rechte und Pflichten sie haben. 

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie jeden Anschein von Unregelmäßigkeiten vermeiden und im Verdachtsfall angemessen handeln.

SCHWERPUNKTE DES SEMINARS GMBH-GESCHÄFTSFÜHRER:INNEN IM KONZERN

Praxisproblem Konzernweisungen

• Gesamtverantwortung in der Geschäftsführungsposition
• Interessenkonflikte im Konzern
• Formale Anforderungen an Weisungen

Finanzen und Haftungsrisiken im Konzern

• Kapitalaufbringung und -erhaltung
• Cash Pooling
• Richtiges Verhalten bei Unternehmenstransaktionen

Gesundheit ist ein gesellschaftliches Schlüsselthema. Jeder will gesund sein. Entsprechend groß und komplex ist der Gesundheitsmarkt. Und wird von vielen Faktoren und Akteuren beeinflusst Deine Online-Weiterbildung zum:zur Health Care Manager:in macht Dich fit, den Markt mitzugestalten. Und entsprechende Prozesse aufzusetzen.

Du lernst die Systeme und Spezifika des Gesundheitsmarktes im deutschsprachigen Raum und die Prozesse von Regulierung und Deregulierung kennen. Im Zentrum steht das Spannungsfeld aus wachsender Nachfrage, mehr Möglichkeiten und limitierten Ressourcen der Sozialversicherungssysteme. Dann stehen Personalarbeit und Beschäftigungsstruktur im Gesundheits- und Sozialwesen auf dem Plan. Du erfährst, wie sich die Zufriedenheit von Patient:innen und Personal steuern lässt. Auch das Risikomanagement lernst Du kennen. Denn patientenorientierte Rechtsprechung und erweiterte Haftung können zu wirtschaftlich bedrohlichen Folgen führen. Deshalb befasst Du Dich mit den Methoden und Instrumenten zur Identifikation, Analyse und Beurteilung von Risiken, Strategien der Risikobewältigung und den rechtlichen Rahmenbedingungen. Abschließend geht es um das Betriebliche Gesundheitsmanagement als Maßnahme der Motivation und zur Bindung von Mitarbeitenden.

Der Teilnehmer als angehende oder tätige Führungskraft zu Informationssicherheit erhält eine seiner Verantwortung gemäße umfassende, exzellente Weiterbildung, die ihn befähigt, seine Aufgabe kompetent, strukturiert und systematisch zu erfüllen, sowohl bei kleinen, also auch bei mittleren oder großen Institutionen, dies schnell, effektiv und pragmatisch inklusive einem Personenzertifikat als Kompetenz­nachweis bei bestandener Prüfung mit einer Gültigkeitsdauer von fünf Jahren. Alternativ wird eine Teilnahmebestätigung gemäß der absolvierten Stunden ausgestellt.

Warum sollten Sie am Seminar Berichtspflicht nach CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz teilnehmen?

Das CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz verpflichtet alle deutschen Unternehmen von öffentlichem Interesse und mit mehr als 500 Mitarbeitern, nichtfinanzielle Informationen ihrer Geschäftstätigkeiten zu Umwelt- und Sozialbelangen offen zu legen. Ferner verpflichtet dieses Gesetz die einbezogenen Unternehmen, über ihre Maßnahmen zur Achtung der Menschenrechte und zur Korruptionsbekämpfung zu berichten.

Die seit 2018 geltende EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) regelt europaweit die Zulässigkeit der Verarbeitung personenbezogener Daten und ersetzte früher geltende nationale Datenschutzgesetze. Ergänzt wird die DSGVO durch weitere datenschutzrechtliche Spezialregelungen.

Auf Unternehmen und deren Datenschutzbeauftragte jeder Branche kamen neue Pflichten hinzu. Der Datenschutzbeauftragte hat insbesondere eine unterstützende, beratende und lenkende Funktion. Er informiert die Leitung des Unternehmens bzw. der Behörde über alle geltenden datenschutzrechtlichen Anforderungen und prüft deren Umsetzung. Besondere Anforderungen an die Unternehmen sind beispielsweise die Risikobewertung bei der Bearbeitung personenbezogener Daten, die Folgenabschätzung für eingesetzte Verfahren, Verzeichnisse für Verarbeitungstätigkeiten und Verträge zur Auftragsverarbeitung mit Dienstleistern. Die Höhe der Bußgelder kann nun bis zu 20 Mio. Euro oder 4 % des weltweiten Jahresumsatzes betragen.

Compliance Manager haben eine optimale Perspektive sowohl für eine persönliche Neuorientierung als auch für die nachhaltige Festigung des bestehenden Arbeitsplatzes.

Die Aufgabenschwerpunkte und Kompetenzen des Compliance Officers sind breit gefächert – eine tägliche Interdisziplinarität ist für den Compliance Officer unverzichtbar und gehört zu seinen Tagesaufgaben in jedem Unternehmen. Da ein Compliance Officer auf direktem Weg mit allen Fachabteilungen eines Unternehmens verhandelt, sind neben juristischem Wissen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen vor allem auch Branchenkenntnisse von größter Wichtigkeit.

Um Urteile und Rechtsnormen schnell verstehen und analysieren zu können, muss ein Compliance Officer außerdem immer sein Wissen aktuell halten. Auch die Kooperationsfähigkeit zu allen Mitarbeitenden des Unternehmens und ein gegenseitiges Stärken des Bewusstseins für Compliance sind unverzichtbar. Ebenso wichtig sind interkulturelle Kompetenzen, um global agierende Handelspartner, deren Werte- und Rechtsverständnis sich von unserem unterscheiden können, besser zu verstehen.