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Längere Dienstzeiten ohne Tarifvertrag/AVR – wie geht das?

Webinar - Arbeitszeitberatung Herrmann Herrmann Kutscher Woodruff GbR

Zahlreiche soziale und Betreuungs-Einrichtungen benötigen oder wünschen längere als zehnstündige Dienste – sei es Bereitschaftsdienste oder auch auf zwölf Stunden verlängerte Dienste zur Erhöhung der Wochenendfreundlichkeit für die Mitarbeiter. Diese Möglichkeiten sind nach aktueller Rechtslage an das Bestehen tarifvertraglicher Regelungen gebunden. Dennoch praktizieren mitunter Häuser, die keiner Tarifbindung unterliegen, längere Dienstzeiten im Betrieb – ohne entsprechende rechtliche Grundlage. Dabei können Häuser, die keiner Tarifbindung unterliegen, durchaus von tarifvertraglichen Regelungen profitieren. Der Schlüssel dafür ist § 7 Abs. 3 ArbZG. Was ist dafür zu tun: Darum geht es in unserem Online-Seminar. Wir stellen Ihnen vor, wie Sie lange Dienste rechtskonform ohne Tarifvertrag/AVR einteilen können. Anschließend zeigen wir Ihnen, welche Auswirkungen unterschiedliche Dienstdauern auf die Dienstplanung haben. Last but not least lernen Sie, wie Sie mitarbeiterfreundliche Dienstpläne auch mit kürzeren Dienstzeiten – insbesondere auch in kleinen Einheiten - schreiben können. Bringen Sie gern Ihre Fragestellung zum Online-Seminar mit.
Termin Ort Preis*
06.11.2026 online 297,50 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

10:00-10:45 Welche gesetzlichen Spielräume für längere Dienstzeiten ohne Tarifvertrag/AVR bestehen

  • Wann längere Dienstzeiten sinnvoll zum Einsatz kommen können
  • Wie mittels Betriebs- und Dienstvereinbarung eine Übernahme von Öffnungsklauseln bei Anwendung von § 7 Abs. 3 ArbZG gelingt
  • Welche Formulierungen in einer Betrieb-/Dienstvereinbarung getroffen werden sollten
  • Was für bzw. gegen die Genehmigung durch die Aufsichtsbehörde (§ 15 Abs. 1 Ziff. 1a ArbZG) als möglicher Alternative spricht

10:45-11:30 Wie sich längere Dienstzeiten auf die Dienstplanung auswirken

  • Welchen Einfluss verschiedene Dienstdauern auf die Tage-Woche und die Wochenendhäufigkeit haben
  • Wie durch längere Dienstzeiten das Ausfallzeitenmanagement verbessert werden kann
  • Wie die Einführung längerer Dienstzeiten erfolgreich gelingt

11:30-12:00 Wie attraktive Dienstpläne auch mit kürzeren Dienstzeiten geschrieben werden können

  • Welche Grenzen längere Dienstzeiten haben (sollten)
  • Wie sich kürzere und längere Dienstzeiten kombinieren lassen
  • Wie Wahlmodelle für die Mitarbeiter funktionieren können
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Arbeitszeitrecht kompakt | 06.11.26 Online | 10.00 - 12.00 Uhr
Zielgruppe:
Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen, Wohnbereichs-/Wohngruppenleitungen, Mitarbeiter des Personalbereichs,
Dienstplanverantwortliche, Vertreter von Betriebsräten/Personalräten/Mitarbeitervertretungen
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