Dienstvereinbarung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Dienstvereinbarung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 38 Schulungen (mit 131 Terminen) zum Thema Dienstvereinbarung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Rechtssicherheit bei Kündigungen - Nach Maßgabe der aktuellen Rechtsprechung
- 12.11.2025
- Berlin
- 790,00 €
Kündigungsrecht: Krankheit und Fehlverhalten als Kündigungsgrund
- 05.11.2025
- Hannover
- 1.065,05 €
Landespersonalvertretungsrecht Nordrhein-Westfalen
- 10.11.2025- 14.11.2025
- Köln
- 1.178,10 €
Das Grundlagenseminar für Personalräte aus Nordrhein-Westfalen
Arbeitsrecht für Personalräte – Teil 2
- 17.11.2025- 21.11.2025
- Wernigerode
- 1.535,10 €
Alles rund um Inhalt und Kündigung des Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst unter Berücksichtigung des Tarifrechts
Webinar
- 26.11.2025
- online
- 476,00 €
Im Sozialgesetzbuch (SGB) IX ist ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) für Beschäftigte vorgesehen, die innerhalb von 12 Monaten mehr als 6 Wochen erkrankt sind. Das betriebliche Eingliederungsmanagement soll dazu beitragen, durch Integrations-, Rehabilitations- und Präventionsmaßnahmen zur Gesundung der erkrankten Beschäftigten beizutragen sowie Kündigungen und weiteren dauerhaften krankheitsbedingten Arbeitsausfällen vorzubeugen. Was zunächst als Einzelmaßnahme für einzelne Beschäftigte gestaltet werden konnte, sollte vor dem Hintergrund der aktuellen Rechtsprechung nunmehr in Form von festgelegten Verfahren bzw. Betriebs-/Dienstvereinbarungen geregelt werden.
Die Aufgaben des Personalratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 1
- 10.11.2025- 14.11.2025
- Leipzig
- 1.178,10 €
Basiswissen für den Personalratsvorsitzenden und den Stellvertreter
Webinar
Senkung von Krankheitsausfällen durch Anwesenheitsprämien!?
- 24.11.2025
- online
- 297,50 €
In den letzten Jahren sind in vielen Betrieben die Krankenstände gestiegen. Arbeitszeitorganisatorische Lösungsansätze zur Vertretung unplanbarer Krankheitsausfälle wie „Flexischichten“ oder „Stand-By“-Dienste stoßen aus Sicht der betroffenen Mitarbeiter zunehmend an Zumutbarkeitsgrenzen. Und selbst vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung lösen das Problem häufig nicht.
Insofern sollte auch über Ansätze wie Gesundheits- bzw. Anwesenheitsprämien nachgedacht werden, obgleich diese in Deutschland bisher immer noch stark stigmatisiert sind. Deshalb starten wir in das Webinar mit einem kleinen Überblick über die Studienlage und klären, ob es Indikatoren dafür gibt, dass sich die Mitarbeiter bei der Existenz von Prämien wirklich krank zur Arbeit „schleppen“. Darüber hinaus informieren wir Sie über die rechtlichen Rahmenbedingungen der Gestaltung solcher Prämien, um im abschließenden Block konkrete Gestaltungsbeispiele vorzustellen.
Webinar
Seminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement
- 17.11.2025- 18.11.2025
- online
- 1.273,30 €
So gestalten Sie ein wirkungsvolles BEM - souverän, empathisch und gesetzeskonform
Webinar
Seminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement
- 21.01.2026- 22.01.2026
- online
- 1.332,80 €
So gestalten Sie ein wirkungsvolles BEM - souverän, empathisch und gesetzeskonform
Kirchliches Arbeitsrecht kompakt: Aktuelle Rechtsprechung, Grundlagen und Besonderheiten
- 03.12.2025
- Berlin
- 642,60 €
Personalverantwortliche in Dienststellen und Einrichtungen der Kirchen benötigen Kenntnisse des kirchlichen Arbeitsrechts, um Interessen des Arbeitgebers gegenüber Arbeitnehmer:innen und Mitarbeitervertretungen wahrnehmen zu können. Die Unterschiede zwischen staatlichem und kirchlichem Arbeitsrecht werden – insbesondere unter Berücksichtigung der aktuellsten Rechtsprechung des EuGH und des BAG – klar dargestellt und erläutert. Du erhältst einen Überblick über Geltungsbereich und Besonderheiten des Arbeitsrechts der Kirchen und gewinnst Sicherheit im Umgang mit den Vorschriften, auch wenn du bisher nicht in diesem Bereich tätig warst.
Webinar
- 10.03.2026
- online
- 642,60 €
Personalverantwortliche in Dienststellen und Einrichtungen der Kirchen benötigen Kenntnisse des kirchlichen Arbeitsrechts, um Interessen des Arbeitgebers gegenüber Arbeitnehmer:innen und Mitarbeitervertretungen wahrnehmen zu können. Die Unterschiede zwischen staatlichem und kirchlichem Arbeitsrecht werden – insbesondere unter Berücksichtigung der aktuellsten Rechtsprechung des EuGH und des BAG – klar dargestellt und erläutert. Du erhältst einen Überblick über Geltungsbereich und Besonderheiten des Arbeitsrechts der Kirchen und gewinnst Sicherheit im Umgang mit den Vorschriften, auch wenn du bisher nicht in diesem Bereich tätig warst.
Webinar
- 19.11.2025
- online
- 476,00 €
In der öffentlichen Verwaltung stehen Personalverantwortliche vor der Herausforderung, flexible Arbeitszeitmodelle mit den Bedürfnissen der Beschäftigten zu verbinden, ohne die Leistungsfähigkeit der Behörde zu gefährden. Langzeitkonten nach TVöD/TV-L bieten eine effiziente Möglichkeit, Arbeitszeit und Freistellungen langfristig zu planen – sei es für Sabbaticals, Kinderbetreuung, Pflegezeiten oder den gleitenden Renteneintritt.
Durch die neu vereinbarten tariflichen Regelungen können Verwaltungen Langzeitkonten nun noch flexibler und rechtssicherer einsetzen, um Motivation, Zufriedenheit und Bindung der Beschäftigten zu erhöhen. Gleichzeitig lassen sich Personaleinsatz und Ressourcenplanung optimieren, sodass Langzeitkonten zu einem zentralen Instrument moderner Arbeitszeitgestaltung im öffentlichen Dienst werden.
