Dienstvereinbarung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Dienstvereinbarung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 49 Schulungen (mit 131 Terminen) zum Thema Dienstvereinbarung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.065,05 €
Webinar
LIVE-WEBINAR: Dienstvereinbarungen rechtssicher gestalten - Für Arbeitgebervertreter/-innen
- 22.04.2027
- online
- 277,00 €
- Rechtsnatur und Wirkung einer Dienstvereinbarung
- Rechtsgrundlagen und Formvorschriften einer Dienstvereinbarung
- Regelungsabrede als Alternative zur Dienstvereinbarung?
- Inhaltliche Gestaltung einer Dienstvereinbarung
- Dienstvereinbarungen erfolgreich verhandeln: Strategien und typische Fehlerquellen
- Erzwingbarkeit und die richtige Durchführung von Dienstvereinbarungen
- Die Beendigung von Dienstvereinbarungen
Webinar
- 20.11.2026
- online
- 285,00 €
Dieses Seminar führen wir im Rahmen unseres Angebots "von profis für profis" in Kooperation mit der TBS NRW durch.
Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz - Teil 3
- 23.11.2026- 27.11.2026
- Hamburg
- 2.011,10 €
Aktuelle Rechtsprechung und betriebliche Regelungen
- 16.12.2026- 18.12.2026
- Bremen
- 1.416,10 €
Das betriebliche Vorgehen zur Vermeidung und zum Abbau psychischer Belastungen
Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastungen
- 23.11.2026- 27.11.2026
- Leipzig
- 1.962,31 €
Psychische Risiken am Arbeitsplatz rechtzeitig erkennen, bewerten und mitbestimmt handeln
- 08.12.2026- 09.12.2026
- Köln
- 1.433,95 €
Dieses Seminar führen wir im Rahmen unseres Angebots "von profis für profis" in Kooperation mit der TBS NRW durch.
Webinar
Längere Dienstzeiten ohne Tarifvertrag/AVR – wie geht das?
- 06.11.2026
- online
- 297,50 €
Zahlreiche soziale und Betreuungs-Einrichtungen benötigen oder wünschen längere als zehnstündige Dienste – sei es Bereitschaftsdienste oder auch auf zwölf Stunden verlängerte Dienste zur Erhöhung der Wochenendfreundlichkeit für die Mitarbeiter. Diese Möglichkeiten sind nach aktueller Rechtslage an das Bestehen tarifvertraglicher Regelungen gebunden. Dennoch praktizieren mitunter Häuser, die keiner Tarifbindung unterliegen, längere Dienstzeiten im Betrieb – ohne entsprechende rechtliche Grundlage. Dabei können Häuser, die keiner Tarifbindung unterliegen, durchaus von tarifvertraglichen Regelungen profitieren. Der Schlüssel dafür ist § 7 Abs. 3 ArbZG. Was ist dafür zu tun: Darum geht es in unserem Online-Seminar. Wir stellen Ihnen vor, wie Sie lange Dienste rechtskonform ohne Tarifvertrag/AVR einteilen können. Anschließend zeigen wir Ihnen, welche Auswirkungen unterschiedliche Dienstdauern auf die Dienstplanung haben. Last but not least lernen Sie, wie Sie mitarbeiterfreundliche Dienstpläne auch mit kürzeren Dienstzeiten – insbesondere auch in kleinen Einheiten - schreiben können. Bringen Sie gern Ihre Fragestellung zum Online-Seminar mit.
Webinar
- 15.02.2027
- online
- 511,70 €
Im Sozialgesetzbuch (SGB) IX ist ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) für Beschäftigte vorgesehen, die innerhalb von 12 Monaten mehr als 6 Wochen erkrankt sind. Das betriebliche Eingliederungsmanagement soll dazu beitragen, durch Integrations-, Rehabilitations- und Präventionsmaßnahmen zur Gesundung der erkrankten Beschäftigten beizutragen sowie Kündigungen und weiteren dauerhaften krankheitsbedingten Arbeitsausfällen vorzubeugen. Was zunächst als Einzelmaßnahme für einzelne Beschäftigte gestaltet werden konnte, sollte vor dem Hintergrund der aktuellen Rechtsprechung nunmehr in Form von festgelegten Verfahren bzw. Betriebs-/Dienstvereinbarungen geregelt werden.
Gefährdungsbeurteilung in der Praxis
- 09.11.2026- 13.11.2026
- Prien a.Chiemsee
- 1.962,31 €
Gefährdungsbeurteilungen rechtssicher, praxisnah und mit Wirkung umsetzen
Webinar
- 09.06.2027
- online
- 191,00 €
- Grundlagen und Einsatzfelder von KI (Künstliche Intelligenz) in der öffentlichen Verwaltung
- Rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI-Systemen (KI-Verordnung, DSGVO)
- Beteiligungsrechte nach dem LPVG Baden-Württemberg
- Datenschutz und Beschäftigtendatenschutz
- Leistungs- und Verhaltenskontrolle durch KI
- Dienstvereinbarungen zum KI-Einsatz
- Handlungsempfehlungen für Personalrat und Dienststelle
