Seminare

Seminare zum Thema Tarifvertrag

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 121 Seminare (mit 614 Terminen) zum Thema Tarifvertrag mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • 25.11.2019
  • Altdorf b.Nürnberg
  • 640,00 €

  • 03.09.2019
  • Hannover
  • 1.065,05 €
6 weitere Termine

  • 14.10.2019- 18.10.2019
  • Kühlungsborn
  • 1.654,10 €


Handlungsspielräume erkennen und nutzen

  • 23.09.2019- 27.09.2019
  • Hamburg
  • 1.773,10 €


Trotz Tarifflucht: Arbeitsbedingungen gestalten und verbessern

  • 26.08.2019- 30.08.2019
  • München
  • 1.654,10 €
4 weitere Termine

Die Ansprüche im Arbeitsverhältnis

  • Termin auf Anfrage
  • München
  • 300,00 €


Die Teilnehmer werden u.a. über die Bedeutung und Verwendung des Akkreditivs als Zahlungsinstrument im Auslandsgeschäft informiert

  • 07.10.2019- 11.10.2019
  • Hamburg
  • 1.654,10 €
1 weiterer Termin

Schwerpunkte im Arbeitsrecht

  • 16.09.2019- 20.09.2019
  • Garmisch-Partenkirchen
  • 1.660,05 €
1 weiterer Termin

Im Seminar werden Ihnen die
grundlegenden Anforderungen zum Gesundheitsschutz und die
Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Dauer und Lage der
Arbeitszeit dargestellt. Es werden verschiedene Arbeitszeitmodelle
vorgestellt und Sie erfahren, wie Sie Ihre Gestaltungsspielräume -
unter Beachtung von Gesetzen und Tarifverträgen - verantwortungsvoll
und zum Schutz der Belegschaft nutzen können.

  • 07.10.2019- 11.10.2019
  • Düsseldorf
  • 1.654,10 €


Up to date: Betriebsvereinbarung, BEM, Betriebsänderung und -übergang

  • 07.10.2019
  • Wuppertal
  • 420,00 €


Das Ziel der eintägigen Veranstaltung besteht darin, auch anspruchsvollere Stellenbewertungen rechtssicher durchführen zu können. Dazu werden von den Teilnehmern und dem Seminarleiter ausgewählte praktische Eingruppierungsfälle praxisorientiert und moderiert gemeinsam besprochen.

  • 11.11.2019- 15.11.2019
  • Berlin
  • 1.654,10 €


Fehler können zum Verlust des Geldes führen

  • 22.10.2019- 25.10.2019
  • Berlin
  • 1.541,05 €


In diesem Seminar zeigen wir, wie gerade bei Tarifflucht oder Tarifunwilligkeit des Arbeitgebers wertvolle betriebliche Regelungen erreicht werden können. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit den Mitteln des Betriebsverfassungsgesetzes die dort verankerten Themen wirkungsvoll umsetzen und, dass Sie genauso effektiv in anderen Rechtsgebieten tätig werden können, die nicht tariflich geregelt sind. Darüber hinaus erhalten Sie Tipps, wie der Betriebsrat strategisch vorgehen sollte, damit in Ihrem Betrieb oder Unternehmen eine zumindest tarifähnliche Situation geschaffen wird.

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