Performance Management Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Performance Management SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 3.826 Schulungen (mit 19.003 Terminen) zum Thema Performance Management mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
E-Learning
Leistungssteigerung bei Low-Performern - online
- 30.04.2026
- online
- 195,00 €
- 04.05.2026- 06.05.2026
- Köln
- 2.296,70 €
Webinar
- 05.03.2026- 06.03.2026
- online
- 1.248,31 €
Webinar
- 19.03.2026- 20.03.2026
- online
- 1.166,20 €
Webinar
Grundlagen und Einführung in Blazor WebAssembly
- 11.05.2026- 13.05.2026
- online
- 2.296,70 €
- Technologische Aktualisierung
: Unternehmen, die das Seminar nutzen, können ihren Technologie-Stack modernisieren, um auf dem neuesten Stand der Technik zu sein. - Effizienzsteigerung
: Durch die Verwendung einer einheitlichen Sprache (C#) für sowohl Client- als auch Servercode können Unternehmen die Effizienz steigern und die Entwicklungszeit verkürzen. - Kostenreduktion
: Langfristig können Kosten für Lizenzen und Entwicklung reduziert werden, da mit Blazor eine Open-Source-Lösung verwendet wird und bestehende .NET-Kompetenzen genutzt werden können.
PostgreSQL - Administratoren Grundkurs
- 16.03.2026- 18.03.2026
- Frankfurt am Main
- 1.892,10 €
Windows Server 2019/2022 Administration für Umsteiger
- 11.05.2026- 13.05.2026
- Köln
- 2.296,70 €
C# .NET Creating object-oriented solutions using C#
- 16.03.2026- 19.03.2026
- Hamburg
- 2.606,10 €
Rechtssicherheit im Umgang mit Angestellten
- 21.05.2026
- Ostfildern
- 660,00 €
Kenntnisse im Arbeitsrecht sind für Führungskräfte, die an der unmittelbaren Schnittstelle zwischen Unternehmen und Mitarbeitern stehen, unerlässlich. Verbindliches und konsequentes Führungshandeln setzt Sicherheit im Umgang mit den Rechten und Pflichten ihrer Mitarbeiter voraus. Vor allem bei Fehlverhalten seitens der Arbeitnehmer ist rechtssicheres und stringentes Führungshandeln gefordert. In dieser Situation muss eine Führungskraft ihre Rolle, ihre Dokumentationsmöglichkeiten und -pflichten sowie das ihr zur Verfügung stehende arbeitsrechtliche Instrumentarium kennen und anwenden können.
– Sie werden praxisorientiert mit den wesentlichen arbeitsrechtlichen Problemstellungen des Themas vertraut gemacht
– Sie erhalten das für Ihre Arbeit notwendige eigene rechtliche Rüstzeug
– Sie gewinnen Rechtssicherheit und lernen, sich innerhalb des aufgezeigten Rahmens praxisgerecht zu bewegen
– Sie kennen die arbeitsrechtlichen Problem- und Ansatzpunkte bei Low Performance-Fällen
– Sie kennen das klassische Trennungsprozedere, insbesondere auch die Voraussetzungen für Kündigungen, und die gängigen zu regelnden Punkte eines Aufhebungsvertrages
Führungskräfte aller Ebenen, Personalbetreuer
- 05.06.2026
- Köln
- 821,10 €
