Performance Management Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

KI-Online-Marketing-Manager/-in (IHK) | Vollzeit-Lehrgang Bielefeld | IHK-Zertifikat + Open Badge

Am Ende des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage, Unity effektiv zur Entwicklung von Spielen und interaktiven Anwendungen zu nutzen. Sie lernen, wie sie Szenen erstellen, GameObjects und Komponenten verwalten, Skripte schreiben und Animationen, UI und Audio integrieren können.

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, automatisierte Workflows mit GitHub Actions effizient zu planen, zu entwickeln und sicher zu betreiben. Sie verstehen die Architektur und Funktionsweise von Actions, nutzen bestehende sowie eigene Aktionen zielgerichtet und setzen vollständige CI/CD-Pipelines um. Darüber hinaus kennen Sie erprobte Strategien zur Modularisierung, Wartung und Skalierung Ihrer Automatisierungslösungen.

Über acht Jahre nachdem die DSGVO Geltung erlangt hat, ergibt sich im Bereich HR ein recht sonderbares Bild: Entweder wird das Thema Datenschutz immer noch stiefmütterlich behandelt. Das kann nicht nur erhebliche Bußgelder zur Folge haben, sondern bei Vernachlässigung der Datensicherheit auch zu einem IT-Super-GAU im Unternehmen führen. Oder aber der Datenschutz hat eine derartige Priorität erhalten, dass dieser fest in Compliance-Prozesse gegossen ist. Dies leider so fest, dass die notwendige Bewegung, die die DSGVO an sich bietet, unmöglich und moderne Personalarbeit im Keim erstickt wird. Icing on the cake, wenn ein Betriebsrat der Auffassung ist, es gäbe ein „datenschutzrechtliches Mitbestimmungsrecht“. Dann wird Personalarbeit zur Sisyphusaufgabe bevor überhaupt ein Software-System implementiert wurde. Demgegenüber steht heute oft die Geschäftsführung, die sagt „Wir müssen das jetzt mit KI machen!“ Der geneigte Personaler oder die beratende Anwältin rauft sich in allen Fällen verzweifelt die Haare. Im Seminar von und mit einer Rechtsanwältin wird die Verzweiflung beiseite geschoben und die DSGVO wie auch die KI-Verordnung pragmatisch, praxis- und lösungsorientiert betrachtet. Dabei werden die untenstehenden Themen je nach Wunsch und Vorerfahrung der Seminargruppe mit der entsprechenden Tiefe bearbeitet.

In unserer sich schnell entwickelnden digitalen Welt eröffnet die Weiterbildung zur Fachkraft für digitale Innovation & KI-Anwendung - Geförderte Weiterbildung ungeahnte Möglichkeiten, um im Beruf erfolgreich mit den Herausforderungen moderner Technologien umzugehen. Diese Weiterbildung ist ideal für Fachkräfte, die ihre Kenntnisse in digitaler Innovation vertiefen und die Implementierung von Künstlicher Intelligenz (KI) kennenlernen möchten. Der Kurs vermittelt wertvolle Werkzeuge wie Design Thinking und TRIZ, die helfen, kreative Problemlösungen zu entwickeln und die Innovationsfähigkeit zu steigern.

Im Zentrum steht die Anwendung von KI in Bereichen wie Content-Automation und Personalisierung. Sie lernen, wie KI-gestützte Tools ausgewählt und integriert werden, um einen reibungslosen Geschäftsablauf zu unterstützen. Mit Fokus auf ethische und rechtliche Standards wie DSGVO und EU AI Act sind Sie bestens gerüstet, um Compliance-Nachweise zu erbringen und verantwortungsvoll mit KI umzugehen.

Dank praxisnaher Methoden und realer Projektarbeit stärken Sie Kompetenzen, die für die moderne Arbeitswelt unverzichtbar sind. Nach Abschluss sind Sie in der Lage, innovative Lösungen zu entwickeln und komplexe Herausforderungen zu meistern. Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Karrierechancen zu verbessern und sich als Expert:in in digitaler Innovation und KI zu positionieren.

• Optimierung der IT-Infrastruktur: Das Unternehmen möchte sicherstellen, dass die IT-Infrastruktur den modernsten Anforderungen entspricht, effizient läuft und zukunftssicher ist.
• Sicherheit und Compliance: Durch die Schulung soll das Risiko von Sicherheitsverletzungen und Compliance-Verstößen reduziert werden, indem Mitarbeiter in aktuellen Netzwerksicherheitsstandards und -protokollen geschult werden.
• Reduzierung von Netzwerkausfällen: Durch besser geschulte Mitarbeiter in Netzwerkmanagement und -fehlerbehebung strebt das Unternehmen nach einer Minimierung von Ausfallzeiten.
• Wirtschaftlichkeit: Das Unternehmen möchte Netzwerkkosten reduzieren, indem Mitarbeiter lernen, effizientere Netzwerklösungen zu implementieren und zu warten.
• Förderung interner Expertise: Das Unternehmen strebt an, ein internes Team von Netzwerkexperten zu entwickeln, das die Abhängigkeit von externen Beratern und Dienstleistern reduziert.