Seminare

Seminare zum Thema Personalwirtschaft

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 147 Seminare (mit 479 Terminen) zum Thema Personalwirtschaft mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Nur Online-Angebote anzeigen

  • 13.11.2020- 27.03.2021
  • Dillingen a.d.Donau
  • 2.090,00 €


In diesem Lehrgang lernen Sie das Instrumentarium rationeller Personalwirtschaft kennen und legen den Grundstein für die Übernahme von Fachaufgaben in der Personalwirtschaft ihres Unternehmens.

  • 26.11.2020- 23.01.2021
  • Augsburg
  • 420,00 €


Sie erhalten einen Überblick über die Grundlagen der Personalwirtschaft und über den Prozess der Personalplanung und -beschaffung.

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Sie möchten sich aktuelles SAP®-Wissen aneignen? Und dazu das begehrte Original-SAP®-Zertifikat vorzeigen können? Oder möchten Sie sich für neue Aufgaben im Personalwesen qualifizieren? Dann ist dieser Kurs das Richtige für Sie. Er bietet Ihnen den idealen Einstieg in die Welt der SAP®-Software, hier erklärt am Beispiel der Personalverwaltung. Wenn Sie bereits in diesem Bereich arbeiten, wird Sie die Zertifizierung besonders interessieren, denn zertifizierte SAP®-Kenntnisse sind heute in vielen Betrieben wichtige Qualifikationen, wenn nicht gar Voraussetzungen.

  • Termin auf Anfrage
  • Augsburg
  • 482,52 €


Sie wollen die wesentlichen Funktionen der weitest verbreiteten Unternehmenssoftware kennen lernen? Schnell, unkompliziert und mit wenig Zeitaufwand? Mit der DEKRA-Seminarreihe SAP® Kompakt schaffen Sie jetzt in kürzester Zeit und unkompliziert Ihren individuellen Einstieg in das SAP-System und ihre wichtigsten Grundlagen. Sie erlernen die wichtigsten Funktionalitäten life am SAP-System in bewährter SAP-Qualität. Zwischen den Seminartagen vertiefen und erweitern Sie darüberhinaus Ihr Wissen durch Distance Learning von zu Hause aus im Selbststudium durch interaktive Computersimulationen. Die Schulung basiert auf einem SAP ERP Standardsystem. Sie enthält Transferhinweise zur Adaption des Erlernten auf Kundensysteme. Die Schulung ist sowohl für Einsteiger in die SAP-Software geeignet, als auch für Teilnehmer, die ihr vorhandenes Wissen systematisch aktualisieren und vervollständigen möchten. Die Teilnehmer erlernen die grundlegenden Prozessschritte im Personalwesen. Das Distance Learning Modul ist speziell für SAP-Anwender im Human Ressource Management konzipiert. Die Teilnehmer erlernen prinzipielle Vorgänge im SAP Personalwesen. Der Lerninhalt vermittelt die betriebswirtschaftlichen und SAP spezifischen Fachkenntnisse und verschafft dem Lerner mit Hilfe von interaktiven Systemübungen / Simulationen eine Einführung in das SAP Personalwesen.

  • Termin auf Anfrage
  • Nürnberg
  • Gratis
1 weiterer Termin

Als Personaldisponent/in agieren Sie als Vermittler zwischen Unternehmen mit aktuellem Personalbedarf und dem potentiellen Personal. Sie prüfen die Anforderungen des Unternehmens und treffen eine Vorauswahl im Personalrecruiting.

 

NACH BESTANDENER ABSCHLUSSPRÜFUNG GARANTIEREN WIR IHNEN EINE ÜBERNAHME IN EIN FESTES ARBEITSVERHÄLTNIS!

 

Unsere Infoveranstaltungen finden jede Woche statt! Nutzen Sie die Chance, uns direkt vor Ort kennen zu lernen. Wir beraten Sie gern zu den einzelnen Ausbildungsbereichen.
Bei der Infoveranstaltung in Berlin ist ein Deutschlehrer anwesend, der Ihre gezielten Fragen für die Sprachschule beantwortet.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Mit Hilfe des Führungsmodells der Arbeitsstilbasierten Führung kann die Führungskraft ihr Führungsverhalten auf die personenbezogenen Bedürfnissen des/r Mitarbeiters/in abstimmen.

Dem Modell zu Grunde liegen zwei psychologische Persönlichkeitsmodelle und die Aussage, dass personenbezogenes spezifisches Verhalten einer Führungskraft Mitarbeiter/innen die Annahme und Erfüllung von Arbeitsaufgaben erleichtert.

Fernlehrgang

  • Termin auf Anfrage
  • ortsunabhängig
  • 3.602,00 €


Das Studium ist ein zweiteiliges berufsbegleitendes Fernstudium für Nicht-Betriebswirte. Es vereint ein Basisstudium in Betriebswirtschaftslehre und ein Aufbaustudium in wahlweise drei verschiedenen speziellen Managementdisziplinen (Management, Personalwirtschaft, Marketing) zu einem einheitlichen Studiengang, der insgesamt eine Regelstudienzeit von 24 Monaten umfasst.

  • Termin auf Anfrage
  • Nürnberg
  • auf Anfrage


Der dauerhafte Erfolg eines Unternehmens hängt von flexiblen und wirtschaftlichen Geschäftsprozessen ab. Mit SAP werden wirtschaftliche Prozesse geschaffen und ertragsorientiertes Wachstum gefördert. Die Fortschritte im Bereich SAP bringen es mit sich, dass Arbeitnehmer/innen sich ständig qualifizieren müssen. Der Erwerb von Grundkenntnissen über SAP sowie die Teilnahme an spezifischen SAP-Kursen ist notwendig, um mit der speziellen SAP Terminologie umgehen zu können. Die SAP Weiterbildung Human Capital Management (HCM) beginnt mit dem Grundlehrgang Personaladministration und Personalabrechnung. Dieser Grundlehrgang bildet das theoretische Fundament, um sich das Gesamthema Personalwirtschaft zu erschließen. Nach den theoretischen Grundlagen wird im nächsten Schritt die Umsetzung am SAP-System speziell in der Anwendungskomponente SAP-HR erarbeitet. Es beginnt mit einem Überblick über die Anwendungskomponente HCM (Grundlagen: Strukturen im HCM, Organisationsmanagement, Mitarbeitereinstellung: Bewerberdaten, Mitarbeiterdaten, Zeitdaten, Aus- und Weiterbildung, Entgeltanpassung: Vergütungsmanagement, Abrechnung, Personalkostenplanung, Datenauswertung). Es schließt die Vertiefung Personaladministration (Personalmanagement, Zeitmanagement) und HCM-Reporting-Werkzeuge (Standardberichte, Personalinformationssystem) an. Den Abschluss bildet der Überblick über die Personalplanung (Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Veranstaltungsmanagement, Vergütungsmanagement) sowie der Überblick über das Unternehmensvergütungsmanagement.

  • Termin auf Anfrage
  • Nürnberg
  • auf Anfrage


Der dauerhafte Erfolg eines Unternehmens hängt von flexiblen und wirtschaftlichen Geschäftsprozessen ab. Mit SAP werden wirtschaftliche Prozesse geschaffen und ertragsorientiertes Wachstum gefördert. Die Fortschritte im Bereich SAP bringen es mit sich, dass Arbeitnehmer/innen sich ständig qualifizieren müssen. Der Erwerb von Grundkenntnissen über SAP sowie die Teilnahme an spezifischen SAP-Kursen ist notwendig, um mit der speziellen SAP Terminologie umgehen zu können. Die SAP Weiterbildung Human Capital Management (HCM) beginnt mit dem Grundlehrgang Personaladministration und Personalabrechnung. Dieser Grundlehrgang bildet das theoretische Fundament, um sich das Gesamthema Personalwirtschaft zu erschließen. Nach den theoretischen Grundlagen wird im nächsten Schritt die Umsetzung am SAP-System speziell in der Anwendungskomponente SAP-HR erarbeitet. Es beginnt mit einem Überblick über die Anwendungskomponente HCM (Grundlagen: Strukturen im HCM, Organisationsmanagement, Mitarbeitereinstellung: Bewerberdaten, Mitarbeiterdaten, Zeitdaten, Aus- und Weiterbildung, Entgeltanpassung: Vergütungsmanagement, Abrechnung, Personalkostenplanung, Datenauswertung). Es schließt die Vertiefung Personaladministration (Personalmanagement, Zeitmanagement) und HCM-Reporting-Werkzeuge (Standardberichte, Personalinformationssystem) an. Den Abschluss bildet der Überblick über die Personalplanung (Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Veranstaltungsmanagement, Vergütungsmanagement) sowie der Überblick über das Unternehmensvergütungsmanagement.

  • Termin auf Anfrage
  • Marktoberdorf
  • auf Anfrage


Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller Branchen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. Das durchdachte Aus- und Weiterbildungskonzept der DEKRA Akademie GmbH bereitet Sie optimal auf Ihre Teilnahme an der Externenprüfung vor.
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