Personalwirtschaft Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Personalwirtschaft SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 222 Schulungen (mit 1.025 Terminen) zum Thema Personalwirtschaft mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
- 13.05.2024
- online
- 1.094,80 €
Die Rechtsprechung stellt neue Anforderungen an die (Ketten-)Befristung bei Dauervertretungsbedarf; die Verlängerung von befristeten Verträgen bleibt riskant. Zu der zum 1.1.2019 eingeführten „Brückenteilzeitgibt es erste arbeitsgerichtliche Urteile. Der Umgang mit Teilzeitanträgen von Arbeitnehmern ist fehlerträchtig. Die Voraussetzungen für die Inanspruchnahme der Elternzeit und für die Teilzeitbeschäftigung in der Elternzeit haben erhebliche Auswirkungen für die Arbeitgeber. Bringen Sie Ihr Fachwissen tagesaktuell auf den neuesten Stand.
Befristung - Teilzeit - Elternzeit: Aktuelle Rechtslage im Blick und rechtssicher handeln
- 10.07.2024
- Stuttgart
- 1.094,80 €
Die Rechtsprechung stellt neue Anforderungen an die (Ketten-)Befristung bei Dauervertretungsbedarf; die Verlängerung von befristeten Verträgen bleibt riskant. Zu der zum 1.1.2019 eingeführten Brückenteilzeit gibt es erste arbeitsgerichtliche Urteile. Der Umgang mit Teilzeitanträgen von Arbeitnehmer:innen ist fehlerträchtig. Die Voraussetzungen für die Inanspruchnahme der Elternzeit und für die Teilzeitbeschäftigung in der Elternzeit haben erhebliche Auswirkungen für die Arbeitgeber. Bringen Sie Ihr Fachwissen tagesaktuell auf den neuesten Stand.
Fernlehrgang
Geprüfte/-r Fachwirt/-im Gesundheits- und Sozialwesen | Fernstudium
- 26.04.2024- 10.10.2025
- online
- 4.122,00 €
Praxisorientierte und flexible Vorbereitung auf die IHK-Fortbildungsprüfung in einer Mischung aus Selbstlern- und Präsenzphasen.
Als Geprüfter Fachwirt / Geprüfte Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen sind Sie sehr gut aufgestellt, wenn sich die Aufgaben im Gesundheits- und Sozialmanagement mit betriebswirtschaftlichen Herausforderungen überschneiden. Hier kommen Ihre vertieften Kenntnisse in ökonomischen und rechtlichen Themen zum Tragen. Dadurch verfügen Sie über die Voraussetzungen, Führungsaufgaben in Krankenhäusern und Kliniken, Gesundheitszentren, Reha- und Kureinrichtungen, Wohn- und Pflegeheimen, Trägerorganisationen bei ambulanten Pflegediensten, Transport- und Rettungsdiensten, in der Beratung und Koordinierung sowie in einschlägigen Verbänden, Krankenkassen und Versicherungen zu übernehmen.
Als Geprüfter Fachwirt / Geprüfte Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen sind Sie sehr gut aufgestellt, wenn sich die Aufgaben im Gesundheits- und Sozialmanagement mit betriebswirtschaftlichen Herausforderungen überschneiden. Hier kommen Ihre vertieften Kenntnisse in ökonomischen und rechtlichen Themen zum Tragen. Dadurch verfügen Sie über die Voraussetzungen, Führungsaufgaben in Krankenhäusern und Kliniken, Gesundheitszentren, Reha- und Kureinrichtungen, Wohn- und Pflegeheimen, Trägerorganisationen bei ambulanten Pflegediensten, Transport- und Rettungsdiensten, in der Beratung und Koordinierung sowie in einschlägigen Verbänden, Krankenkassen und Versicherungen zu übernehmen.
Webinar
- 14.05.2024- 16.05.2024
- online
- 2.255,05 €
3-Tage Zertifikatslehrgang
Weiterbildung zu Grundlagen und Trends für die tägliche Personalarbeit
Der/die Personalreferent/in
Als Personalreferent/-in nehmen Sie im Unternehmen eine wichtige Position ein. Sie sind verantwortlich für ein breites Aufgabenspektrum: Personalplanung und Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Vergütungsangelegenheiten sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen. In unserem Zertifikatslehrgang vermitteln Ihnen unsere Experten praxisnah die nötigen Kenntnisse für die wichtigsten Aufgabengebiete Ihrer täglichen Personalarbeit sowie die arbeitsrechtlichen Grundlagen.
- 13.05.2024- 15.05.2024
- München
- 2.011,10 €
Die Entwicklung der HR-Abteilung von einer nicht mehr zeitgemäßen bzw. rein administrativen Unterstützungsfunktion hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensführung ist bereits seit vielen Jahren im Gange. Herausforderungen wie zunehmende Globalisierung, dynamischere Märkte, Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Zusätzlich zu den externen Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern.
Zusätzlich zu den externen Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern.
- 23.10.2024- 27.03.2026
- Heilbronn
- 3.400,00 €
Dieser Abschluss vermittelt Ihnen das nötige ganzheitliche Verständnis des Handels, damit Sie vor dem Hintergrund Ihrer gesammelten Berufserfahrung anspruchsvolle Sach-, Projekt- und Führungsaufgaben erfolgreich übernehmen können. Inklusive schriftlicher Teil der Ausbilderprüfung.
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement: Ihre Intensivwoche zu modernem Personalmanagement
- 03.06.2024- 07.06.2024
- Seeon
- 4.034,10 €
Die Aufgaben eines modernen Personalmanagements sind vielseitig und entfalten ihre volle Wirkungskraft erst, wenn sie strategisch und operativ in ein schlüssiges Gesamtkonzept eingebettet sind. Hierzu müssen Sie alle relevanten und zukünftigen Themen von HR kennen. Sie erhalten einen kompakten, praxisnahen und intensiven Überblick über das moderne Personalmanagement mit seinen vielschichtigen, spannenden Aufgaben - für Ihre erfolgreiche Personalarbeit als kompetente:r HR-Partner:in.
Webinar
- 25.11.2024- 29.11.2024
- online
- 4.034,10 €
Die Aufgaben eines modernen Personalmanagements sind vielseitig und entfalten ihre volle Wirkungskraft erst, wenn sie strategisch und operativ in ein schlüssiges Gesamtkonzept eingebettet sind. Hierzu müssen Sie alle relevanten und zukünftigen Themen von HR kennen. Sie erhalten einen kompakten, praxisnahen und intensiven Überblick über das moderne Personalmanagement mit seinen vielschichtigen, spannenden Aufgaben - für Ihre erfolgreiche Personalarbeit als kompetente:r HR-Partner:in.
E-Learning
Weiterbildung HR Generalist und Content Marketing
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
DEIN NEUER CONTENT. FÜR NACHHALTIGES PERSONALMARKETING.
Employer Branding, Social Recruiting –?in HR-Abteilungen findet ein Umdenken statt. Die üblichen Werbeparolen und -sprüche sind out. Junge?Talente?möchten einen Sinn in ihrer Arbeit sehen. Und Mitarbeitende brauchen individuelle Informationen, um sich mit ihrem Unternehmen zu identifizieren. Deine Weiterbildung HR Generalist und Content Marketing setzt deshalb vor allem auf eines: qualitätsvolle Inhalte.
Deine Weiterbildung setzt auf ein generalistisches Wissen für die moderne Human Ressources Arbeit. Du lernst Methoden der Personalentwicklung und -führung genauer kennen. Auch das Personalcontrolling und Arbeitsrecht sind Dir danach geläufig. Besonders intensiv beschäftigst Du Dich mit dem Employer Branding oder Personalmarketing. Themen wie Recruiting, Online-Assesments oder Home-Office-Modelle werden Dir im Praxis-Seminar Personalmanagement nähergebracht. Doch das ist noch nicht alles. Mit dem Zusatzmodul Content Marketing lernst Du, wie Du mit Newslettern, Blogs, Videos und Social Media Beiträgen das Personalmarketing und Recruiting inhaltsvoll aufladen kannst.
Employer Branding, Social Recruiting –?in HR-Abteilungen findet ein Umdenken statt. Die üblichen Werbeparolen und -sprüche sind out. Junge?Talente?möchten einen Sinn in ihrer Arbeit sehen. Und Mitarbeitende brauchen individuelle Informationen, um sich mit ihrem Unternehmen zu identifizieren. Deine Weiterbildung HR Generalist und Content Marketing setzt deshalb vor allem auf eines: qualitätsvolle Inhalte.
Deine Weiterbildung setzt auf ein generalistisches Wissen für die moderne Human Ressources Arbeit. Du lernst Methoden der Personalentwicklung und -führung genauer kennen. Auch das Personalcontrolling und Arbeitsrecht sind Dir danach geläufig. Besonders intensiv beschäftigst Du Dich mit dem Employer Branding oder Personalmarketing. Themen wie Recruiting, Online-Assesments oder Home-Office-Modelle werden Dir im Praxis-Seminar Personalmanagement nähergebracht. Doch das ist noch nicht alles. Mit dem Zusatzmodul Content Marketing lernst Du, wie Du mit Newslettern, Blogs, Videos und Social Media Beiträgen das Personalmarketing und Recruiting inhaltsvoll aufladen kannst.
E-Learning
Weiterbildung HR Generalist und Marketing
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
GUT FÜR DICH. UND FÜR DAS PERSONAL DER ZUKUNFT.
Die Konkurrenz ist groß. Und gute Leute werden gesucht. HR-Marketing ist daher auf dem heutigen Arbeitsmarkt unverzichtbar. Es sorgt für eine gelungene Positionierung als Arbeitgeber:in und hilft Firmen dabei, geeignetes Personal zu finden. Und auch Du wirst gesucht sein. Mit Deiner Weiterbildung HR Generalist und Marketing, die neben viel Allround-Wissen vor allem auch Deine Marketingqualitäten schult.
Während Deiner Weiterbildung beschäftigst Du Dich mit möglichst vielen Human Ressources Themen, um eine Helikopterperspektive zu bekommen. Dazu gehören das klassische Personalwesen und Personalmanagement genauso wie die Personalentwicklung und das Controlling im HR. Du vertiefst Dein Wissen in punkto Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht. Dann geht’s weiter mit der gesamten Klaviatur des Personalmarketings –?vom Recruiting bis zum Employer Branding. Inklusive einem Praxisseminar.?Das Zusatzmodul macht Dich fit für moderne Marketingstrategien. Damit Du Unternehmen dabei hilfst, gute Leute zu finden –?und zu halten.
Die Konkurrenz ist groß. Und gute Leute werden gesucht. HR-Marketing ist daher auf dem heutigen Arbeitsmarkt unverzichtbar. Es sorgt für eine gelungene Positionierung als Arbeitgeber:in und hilft Firmen dabei, geeignetes Personal zu finden. Und auch Du wirst gesucht sein. Mit Deiner Weiterbildung HR Generalist und Marketing, die neben viel Allround-Wissen vor allem auch Deine Marketingqualitäten schult.
Während Deiner Weiterbildung beschäftigst Du Dich mit möglichst vielen Human Ressources Themen, um eine Helikopterperspektive zu bekommen. Dazu gehören das klassische Personalwesen und Personalmanagement genauso wie die Personalentwicklung und das Controlling im HR. Du vertiefst Dein Wissen in punkto Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht. Dann geht’s weiter mit der gesamten Klaviatur des Personalmarketings –?vom Recruiting bis zum Employer Branding. Inklusive einem Praxisseminar.?Das Zusatzmodul macht Dich fit für moderne Marketingstrategien. Damit Du Unternehmen dabei hilfst, gute Leute zu finden –?und zu halten.
