Praxiswerkstatt für Betriebsräte – Erfolgreich in der neuen Amtszeit

Die Gestaltungswerkstatt arbeitet mit vier aufeinander aufbauenden Gestaltungsfeldern:

1. Orientierung – Wo stehen wir und was wollen wir?

• die bisherige Gremienarbeit und den eigenen Standort reflektieren
• unterschiedliche Erwartungen und Vorstellungen sichtbar machen
• gemeinsame Ziele und Prioritäten überprüfen
• erkennen, wo Orientierung fehlt und Klärungsbedarf besteht

2. Rollenklärung – Wo ist mein Platz und wer trägt wofür Verantwortung

• die eigene Rolle und den persönlichen Beitrag zur Gremienarbeit reflektieren
• Aufgaben, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten betrachten
• unausgesprochene Erwartungen erkennen und klar formulieren
• mit unterschiedlichem Engagement und ungleicher Aufgabenverteilung umgehen

3. Zusammenarbeit – Wie wollen wir miteinander arbeiten?

• eigene Kommunikationsmuster und typische Situationen im Gremium reflektieren
• unterschiedliche Sichtweisen und Interessen konstruktiv ansprechen
• Kommunikationswerkzeuge für Feedback, Erwartungsklärung und schwierige Gespräche erproben
• Beteiligung fördern und gemeinsame Vereinbarungen entwickeln
• den eigenen Beitrag zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit stärken

4. Wirksamkeit – Tun wir das Richtige und tun wir es richtig?

• zwischen Aktivität, Ergebnis und tatsächlicher Wirkung unterscheiden
• Ziele und gewünschte Veränderungen konkret benennen
• prüfen, ob Beschlüsse und Betriebsvereinbarungen im Alltag die beabsichtigte Wirkung entfalten
• geeignete Rückmeldungen und Beobachtungen zur Überprüfung nutzen
• erkennen, wann nachgesteuert werden sollte, und konkrete nächste Schritte für die eigene und gemeinsame Gremienarbeit ableiten

Die Teilnehmenden gewinnen einen klaren Orientierungs- und Gestaltungsrahmen für ihre eigene Rolle und die Weiterentwicklung der gemeinsamen Gremienarbeit.

Sie lernen,

• die bisherige Arbeitsweise ihres Betriebsrats bewusst zu reflektieren und Entwicklungspotenziale zu erkennen,
• eigene Erwartungen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klarer einzuordnen,
• unterschiedliche Sichtweisen, ungleiche Aufgabenverteilung und schwierige Situationen konstruktiv anzusprechen,
• ausgewählte Kommunikationswerkzeuge gezielt im Gremienalltag einzusetzen,
• zwischen Aktivitäten, Ergebnissen und tatsächlicher Wirkung zu unterscheiden und
• die Wirksamkeit von Beschlüssen und Maßnahmen anhand konkreter Ziele und Rückmeldungen zu überprüfen.

Ziel ist es, die persönliche Arbeitsfähigkeit jedes einzelnen Mitglieds zu stärken und konkrete Impulse für eine verbindliche, konstruktive und wirksame Zusammenarbeit im gesamten Betriebsratsgremium zu entwickeln

Keine besonderen fachlichen Vorkenntnisse erforderlich.

Die Praxiswerkstatt richtet sich an Betriebsratsmitglieder, die bereits erste Erfahrungen in der laufenden Amtszeit gesammelt haben und ihre eigene Rolle sowie die Zusammenarbeit im Gremium reflektieren und weiterentwickeln möchten.

Die Bereitschaft, eigene Erfahrungen einzubringen, unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen und neue Werkzeuge im Gremienalltag auszuprobieren, ist erwünscht.

Stabiler Internetzugang sowie ein internetfähiges Endgerät mit Kamera und Mikrofon für die aktive Teilnahme an den Live-Online-Einheiten.

Die Praxiswerkstatt umfasst vier aufeinander aufbauende Live-Online-Einheiten mit kurzen fachlichen Impulsen, angeleiteten Selbstreflexionen, moderiertem Erfahrungsaustausch und praktischen Übungen.

Im Mittelpunkt stehen typische Situationen aus dem Betriebsratsalltag. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Rolle, betrachten unterschiedliche Perspektiven und erproben ausgewählte Kommunikations- und Gestaltungswerkzeuge – beispielsweise zur Erwartungsklärung, zum konstruktiven Feedback und zur Überprüfung der Wirksamkeit ihrer Gremienarbeit.

Die vier Gestaltungsfelder Orientierung, Rollenklärung, Zusammenarbeit und Wirksamkeit bilden den methodischen roten Faden.

Zwischen den Einheiten bleibt bewusst Zeit, einzelne Werkzeuge im eigenen Gremium auszuprobieren. Die gesammelten Erfahrungen werden in der nächsten Einheit aufgegriffen und für die weitere Arbeit nutzbar gemacht.

Die Gruppengröße ist auf maximal 12 Personen begrenzt, um einen intensiven, vertrauensvollen und praxisnahen Austausch zu ermöglichen.

Im Teilnahmebeitrag enthalten sind der digitale Erfolgsplaner „Erfolgreich in der neuen Amtszeit“ sowie ergänzende Praxis- und Transfermaterialien.

Der vollständige Erfolgsplaner wird etwa eine Woche vor Seminarbeginn als PDF zur Verfügung gestellt. So bleibt ausreichend Zeit, die Unterlagen auszudrucken oder sich mit der digitalen Arbeitsversion vertraut zu machen.

Zusätzlich stellen wir eine Vorlage für die Beschlussmitteilung an den Arbeitgeber zur Verfügung.

Erfahrungen in der laufenden Amtszeit gesammelt haben und ihre Arbeitsweise bewusst überprüfen und weiterentwickeln möchten.

Die Praxiswerkstatt eignet sich sowohl für einzelne Mitglieder als auch für mehrere Mitglieder eines Gremiums.