Detaillierte Informationen zum Anbieter
Kurzbeschreibung:
Erfolgsfaktor Arbeitsfähigkeit steht für praxisnahe Weiterbildung, Prozessberatung und Werkstattformate rund um die Gestaltung von Arbeitsfähigkeit. Im Mittelpunkt stehen Orientierung, Rollenklarheit, Zusammenarbeit und Wirksamkeit – mit konkretem Bezug zum Arbeitsalltag von Führungskräften, Betriebsräten und weiteren betrieblichen Akteuren.
Ausführliche Beschreibung:
Arbeitsfähigkeit gestalten – statt Einzelmaßnahmen nebeneinanderzustellen.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht die Frage, wie Arbeitsfähigkeit im betrieblichen Alltag konkret gestaltet werden kann. Dabei verbinde ich Führung, Arbeitsgestaltung, Zusammenarbeit, Selbstmanagement und betriebliche Rahmenbedingungen.
Mein Gestaltungsmodell der Arbeitsfähigkeit gibt dafür den roten Faden vor:
Orientierung · Rollenklarheit · Zusammenarbeit · Wirksamkeit
Je nach Zielgruppe und Fragestellung arbeite ich mit Führungskräften, Betriebsräten und weiteren betrieblichen Akteuren an Themen wie:
- Fehlzeiten und BEM
- psychischen Belastungen in der digitalen Arbeitswelt
- Selbstmanagement und eigener Arbeitsfähigkeit
- Rollenklärung
- Zusammenarbeit
- Arbeitsgestaltung
- wirksamer Umsetzung im Arbeitsalltag
Ziel ist es, Orientierung und Handlungssicherheit zu schaffen und konkrete Gestaltung im Arbeitsalltag zu ermöglichen.
Zielgruppen:
- Führungskräfte
- Betriebsräte
- Personalverantwortliche
- weitere betriebliche Akteure an den Schnittstellen von Führung, Zusammenarbeit und Arbeitsgestaltung
- Teams und Organisationen
Trainingsschwerpunkte:
Kommunikation
Mitarbeiterführung
Persönliche & soziale Kompetenzen
Gründungsjahr:
2015
Spezialisierung:
- Arbeitsfähigkeit gestalten
- Führung und Arbeitsfähigkeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Psychische Belastungen in der digitalen Arbeitswelt
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
- Arbeitsgestaltung
- Zusammenarbeit und Rollenklärung
- Prozessberatung und Werkstattformate
Referenzen:
Praxisorientierte Weiterbildung und Beratung rund um die Gestaltung von Arbeitsfähigkeit. Im Mittelpunkt stehen Orientierung, Rollenklarheit, Zusammenarbeit und Wirksamkeit sowie die Übertragung auf konkrete betriebliche Fragestellungen.
Auszug aus unserem Referenzregister:
• Sparda-Bank Hamburg
• OBI Deutschland
• Peek & Cloppenburg / VAN GRAAF
• Total Walther GmbH
• Getriebebau Nord
• Johnson Controls
• DAK-Gesundheit
Zertifizierungen:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Uni HH)
- Personalberatung
- Onlinetrainerin
- NLP
- Stress- und Burnoutcoach
- Arbeitsbewältigung-Coach®
