Seminar - Kirsten Holzlehner - Erfolgsfaktor Arbeitsfähigkeit
Die ersten Erfahrungen der Amtszeit sind gesammelt, Aufgaben verteilt und Routinen entstanden. Doch wie gut funktioniert die Zusammenarbeit im Betriebsratsgremium tatsächlich?
Erwartungen bleiben unausgesprochen, Aufgaben verteilen sich auf wenige Schultern oder unterschiedliche Vorstellungen werden erst bei Entscheidungen sichtbar. Und auch die eigene Wirksamkeit wird selten systematisch überprüft: Eine Betriebsvereinbarung ist abgeschlossen – aber trägt sie tatsächlich zum angestrebten Ziel bei?
Die firmeninterne Praxiswerkstatt bietet Ihrem gesamten Betriebsratsgremium Gelegenheit, gemeinsam Bilanz zu ziehen und die weitere Zusammenarbeit bewusst zu gestalten.
In vier aufeinander aufbauenden Einheiten reflektieren die Mitglieder ihre bisherige Praxis entlang der Gestaltungsfelder Orientierung, Rollenklärung, Zusammenarbeit und Wirksamkeit. Sie klären Erwartungen und Verantwortlichkeiten, erproben Kommunikationswerkzeuge und entwickeln konkrete Vereinbarungen für ihre künftige Gremienarbeit.
Dabei stehen sowohl der persönliche Beitrag jedes einzelnen Mitglieds als auch die gemeinsame Arbeitsfähigkeit des Gremiums im Mittelpunkt.
Exklusiv für Ihr Betriebsratsgremium. Termine und inhaltliche Schwerpunkte nach Vereinbarung. Individuelles Angebot auf Anfrage.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| firmenintern | auf Anfrage | auf Anfrage |
Die Gestaltungswerkstatt arbeitet mit vier aufeinander aufbauenden Gestaltungsfeldern:
1. Orientierung – Wo stehen wir und was wollen wir?
2. Rollenklärung – Wer übernimmt was und was erwarten wir voneinander?
3. Zusammenarbeit – Wie wollen wir miteinander arbeiten?
4. Wirksamkeit – Erreichen wir tatsächlich, was wir erreichen wollen?
Das Betriebsratsgremium gewinnt einen gemeinsamen Orientierungs- und Gestaltungsrahmen für die Weiterentwicklung seiner Arbeitsfähigkeit.
Die Mitglieder reflektieren ihre persönlichen Rollen und Beiträge, klären gegenseitige Erwartungen und Verantwortlichkeiten und entwickeln gemeinsame Grundlagen für eine konstruktive, verbindliche Zusammenarbeit.
Sie erproben ausgewählte Kommunikationswerkzeuge, lernen unterschiedliche Perspektiven angemessen anzusprechen und entwickeln Ansätze, um die tatsächliche Wirksamkeit ihrer Gremienarbeit systematischer zu überprüfen.
Ziel ist es, aus der gemeinsamen Standortbestimmung konkrete Vereinbarungen und nächste Schritte für die weitere Amtszeit abzuleiten.
Keine besonderen fachlichen Vorkenntnisse erforderlich.
Die Praxiswerkstatt richtet sich an Betriebsratsgremien, die bereits erste gemeinsame Erfahrungen in der laufenden Amtszeit gesammelt haben und ihre Zusammenarbeit bewusst reflektieren und weiterentwickeln möchten.
Die Bereitschaft der Mitglieder, unterschiedliche Perspektiven einzubringen und gemeinsam an ihrer Gremienpraxis zu arbeiten, wird vorausgesetzt.
Bei Live-Online-Durchführung: stabiler Internetzugang sowie ein internetfähiges Endgerät mit Kamera und Mikrofon.
Bei Präsenzdurchführung werden die räumlichen und technischen Anforderungen im Vorfeld abgestimmt.
Interaktive Praxiswerkstatt mit kurzen fachlichen Impulsen, angeleiteten Einzel- und Gruppenreflexionen, moderiertem Austausch und praktischer Erprobung ausgewählter Kommunikations- und Gestaltungswerkzeuge.
Im Mittelpunkt stehen die tatsächliche Ausgangssituation und die Zusammenarbeit des teilnehmenden Betriebsratsgremiums. Die Mitglieder reflektieren ihre individuellen Perspektiven, machen unterschiedliche Erwartungen sichtbar und entwickeln gemeinsam konkrete Vereinbarungen.
Die vier Gestaltungsfelder Orientierung, Rollenklärung, Zusammenarbeit und Wirksamkeit bilden den methodischen roten Faden.
Zwischen den Einheiten bleibt Zeit, erarbeitete Impulse und Vereinbarungen in der Gremienpraxis zu erproben. Die Erfahrungen werden anschließend gemeinsam ausgewertet.
Ein Vorgespräch dient der Abstimmung der Ausgangssituation, Zielsetzung und möglichen inhaltlichen Schwerpunkte.
Im Inhouse-Angebot enthalten sind der digitale Erfolgsplaner „Erfolgreich in der neuen Amtszeit“ sowie ergänzende Praxis- und Transfermaterialien für die teilnehmenden Gremienmitglieder.
Der Erfolgsplaner wird vor Beginn als PDF zur Verfügung gestellt und begleitet die persönliche Reflexion sowie die gemeinsame Arbeit in den vier Einheiten.
Ein Vorgespräch zur Abstimmung der Zielsetzung, Ausgangssituation und organisatorischen Rahmenbedingungen ist Bestandteil des Angebots.
Betriebsratsgremien, die ihre bisherige Zusammenarbeit überprüfen, Rollen und Erwartungen klären und ihre gemeinsame Arbeitsfähigkeit und Wirksamkeit gezielt weiterentwickeln möchten.
