Rechtsgrundlagen Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Das Seminar Einigungsstellenverfahren bietet Ihnen eine umfassende Einführung in ein wesentliches Element der Arbeitsbeziehungen. Es vermittelt Ihnen das nötige Wissen, um Konflikte am Arbeitsplatz effektiv zu bewältigen und Ihre Rolle als Betriebsrat oder Arbeitnehmervertreter optimal auszufüllen. Durch die Teilnahme stärken Sie Ihre Fähigkeiten in der Konfliktlösung und tragen dazu bei, ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern. 

Mit der Einstellung von Auszubildenden sind für die Betriebe und Unternehmen auch Rechte und Pflichten verbunden sowie vielfältige rechtliche Aspekte der Berufsausbildung zu beachten.

Am 25. Mai 2018 trat die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) europaweit in Kraft und ersetzte alle bisher geltenden nationalen Datenschutzgesetze. Auf Unternehmen und deren Datenschutzbeauftragte jeder Branche kamen in nur kurzer Umsetzungszeit neue Pflichten zu. Bisher hatte der Datenschutzbeauftragte insbesondere eine unterstützende und beratende Funktion. Dies änderte sich mit der neuen Verordnung grundsätzlich. Seit Mai 2018 ist er auch für die Umsetzung der von ihm vorgeschlagenen Maßnahmen verantwortlich. Neue Anforderungen an die Unternehmen sind beispielsweise die Risikobewertung bei der Bearbeitung personenbezogener Daten, die Folgenabschätzung für eingesetzte Verfahren und neue Verzeichnisse für Verarbeitungstätigkeiten. Neu ist auch die Höhe der Bußgelder, die bis zu 20 Mio. Euro betragen können.

Disziplinarverfahren. Nicht nur für die Betroffenen eine unangenehme Situation. Auch Vorgesetzte, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen sehen sich mit einer unbekannten Situation konfrontiert. Die Gründe und Arten von Dienstvergehen sind ebenso vielfältig wie die denkbaren Konsequenzen. Bereits ein vager Verdacht kann erhebliche Auswirkungen auf den Dienstbetrieb haben, was sich auf den persönlichen Bereich und auch auf die Öffentlichkeit auswirken kann.

Grundkenntnisse der Dienstpflichten und des Disziplinarrechts sind Voraussetzung, um Zusammenhänge zu verstehen und souverän in Disziplinarsituationen zu agieren.

Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die beamtenrechtlichen Dienstpflichten, die Disziplinarmaßnahmen, sowie über Grundlagen, Begriffe und Verfahren des Disziplinarrechts vom ersten Verdachtsmoment an, über Möglichkeiten und Grenzen einer Verwaltungsermittlung, die Einleitung und den Ablauf des behördlichen Disziplinarverfahrens mit Abschlussverfügung, aber auch eine Übersicht über Rechtsbehelfsverfahren, das gerichtliche Disziplinarverfahren und begleitende dienstrechtliche Maßnahmen.
Die vermittelten Kenntnisse ermöglichen eine bessere Einschätzung in der Praxis und geben Orientierung für die eigene Rolle in Verdachtsfällen oder in laufenden Verfahren.

Unter Berücksichtigung der Änderungen durch die Disziplinarreform des Bundes zum 01.04.2024.

Arbeitsrechtliche Fragestellungen bei der Umgestaltung der Betriebsrente und beim Betriebsübergang

Nach Inkrafttreten der DSGVO genügt es nicht, Datenschutzbestimmungen nur einzuhalten. Unternehmen sind dazu verpflichtet, ihre Maßnahmen durch die Rechenschaftspflicht (Accountability) der DSGVO nachweisbar zu machen. Ein Datenschutz-Managementsystem (DSMS) bietet die Grundlage, diese Anforderungen zu erfüllen.
Das Seminar zeigt, wie ein DSMS als umfassende Lösung eingesetzt werden kann. Es verbindet Module des Risikomanagements mit einem strukturierten Nachweis, der den Anforderungen von Aufsichtsbehörden gerecht wird. Darüber hinaus unterstützt ein DSMS Unternehmen dabei, datenschutzrechtliche Vorgaben sicher und individuell umzusetzen und so Haftungsrisiken zu minimieren.

Mit der Einstellung von Auszubildenden sind für die Betriebe und Unternehmen auch Rechte und Pflichten verbunden sowie vielfältige rechtliche Aspekte der Berufsausbildung zu beachten.

Mit dem "Befähigungsnachweis - Kranbediener (Turmdrehkran)" erwerben Sie die notwendigen fachlichen und rechtlichen Kenntnisse für die sichere und störungsfreie Bewegung von Lasten mit dem Turmdrehkran.
Der Lehrgang basiert auf dem Berufsgenossenschaftlichen Grundsatz DGUV 309-003 und der Berufsgenossenschaftlichen Vorschrift DGUV V 52.

Künstliche Intelligenz verstehen und sicher in den Arbeits- und Gesundheitsschutz integrieren

Für Datenschutzbeauftragte ist es entscheidend, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben – insbesondere angesichts der hohen Anforderungen im Datenschutz. Regelmäßig verhängte Bußgelder, anhängige Verfahren und laufende Neuerungen beeinflussen die Praxis in Unternehmen nachhaltig.

Dieses Seminar bietet eine kompakte Möglichkeit, sich über rechtliche Entwicklungen und aktuelle Positionen der Aufsichtsbehörden zu informieren. Es unterstützt Datenschutzbeauftragte dabei, ihre Fachkunde gemäß Art. 37 Abs. 5 DSGVO kontinuierlich nachzuweisen und den Anforderungen des Datenschutzes gerecht zu werden.