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Process Communication Model® - PCM für Führungskreise und Projektteams: Achtung - Achtsamkeit für ein gutes Gemeinsames lässt sich spielend le

Seminar - Ute Schütz menschen-management | PCM-Institut.de

Gemäß 2- bzw 3 Tagespakete aufgeteilt nach Themenmodulen die vorab bei den Teilnehmern abgefragt werden

Jedes Modul befasst sich mit einer bestimmten Herausforderungen des Managementkreis oder den Projektteams. Das direkt anwendbare PCM-Wissen wird zielgerichtet als wertvolle Hilfe für das vorhandene Anliegen vermittelt. Beisloeiel Siehe Inhalte /Ziele

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^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Wissensvermittlung , Erkenntnis und Umgang mit

Persönlichkeits-Typen
Charakterstärken
individuelle psychische Bedürfnisse
Aktionsplan und Übungen
u.w.m.

Dauer/zeitlicher Ablauf:

2 Tagessseminar - 9h00 - 17h00

Ziele/Bildungsabschluss:

Gemäß eingebrachter Anliegen - Priorisierung mit den Teilnehmer : aus der Praxis für die Praxis :

Positive Grundhaltung in der täglichen Führungsarbeit
(Authentizität vs. Bequemlichkeit)
Menschen dort abholen, wo Sie am besten erreichbar sind
Schubladendenken ade – die Mischung und das Handling machts
Agilität der Sprache auf dem Prüfstand
Führungsstil, Wahrnehmung; Zugang
Mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten auf einer Wellenlänge
Kontakt herstellen – Rapport halten
positive Lebensräume für ihre Mitarbeiter
Individuelle Arbeitsumgebungen gestalten
Stärken und Bedürfnisse erkennen und zum gemeinsamen Erfolg nutzen
Engagement und Motivation fördern, Vorboten von Distress erkennen
Misskommunikation durchbrechen
Sabotage vs erfolgreich gemeinsames Erleben kreieren
Fokus Selbstverantwortung
Resilienzen und gesundes Selbstmanagement

Teilnahmevoraussetzungen:

Keine

Technische Voraussetzungen:

PC- Zugang im Vorfeld zur Erstellen der eigenen Persönlichkeitsarchitektur

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Wissensvermittlung zum Process Communication Model - kurz PCM
mit hohem Praxisbezug

Material:

Umfangreiche Seminarunterlagen
eigenes PCM ProfilHandout für den Business Alltag

Zielgruppe:

Teamleiter, Projektteams, Führungskräfte, Interessierte

Referenten

Frau Ute Schütz
Als Referentin tätig seit: 2001
Werdegang: Studium Pädagogik 1988 Gründung eigenem Unternehmen im Bereich HR Rekruiting & Beratung in Bremen 2014 Standortverlagerung nach München
Qualifikation: diverse Weiterbildungen
Spezialisierung: Kommunikation, Führungskräfte- Entwicklungsmaßnahmen, Executive Coaching

Dokumente

Kommunikation trifft Persönlichkeit

(3805 kB)

Menschen verändern sich nicht – sie entwickeln sich – Tag für Tag! Damit steht jede Personalentwicklung vor einer spannenden Aufgabe. Neben der Weiterentwicklung des Individuums spielen zwischenmenschliche Beziehung ebenso eine Rolle. Das Zusammenspiel zwischen dem Einzelnen und der Vielfalt wird dabei umso komplexer, je globaler das Beziehungsgeflecht. Für eine qualifizierte Personalentwicklung wird dies eine immer größere Herausforderung. Für eine gezielte Personalentwicklung erschließen sich erst aus einer ganzheitlichen Betrachtung mögliche individuellen Planungsschritte. Entwicklungs- und Transformationsprozesse haben es in sich. Die harte Währung, die dazu bereitstehen muss ist: Weitsicht – Zuversicht – Rücksicht. Das lässt sich trainieren: Das Process Communication Model® dient als Missing-Link. PCM vereint Persönlichkeit mit Kommunikation. Es schult Verständnis untereinander und vermittelt vielschichtige (Er)Kenntnisse auf leicht zugängliche Weise.

Das Process Communication Model

(1705 kB)

hier gibt es mehr zum Process Communication Model https://www.uteschuetz.com/pcm-videos

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