Systemisches Coaching Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

After this seminar, you will have a solid understanding of Scrum and the Scrum Master role. You will be able to support Scrum teams effectively, facilitate Scrum events, and apply Scrum principles confidently in your professional environment.

Lean Management ist aus modernen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Die Anforderungen der Märkte und Kunden steigen immer schneller. Die Produkte werden immer individueller und deren Lebenszyklus immer kürzer. Dies erforderte eine Ausweitung des Lean Management Gedankens in alle Bereiche des Unternehmens. Das Lean Business System ist das, was Firmen heute treibt. Hierzu benötigen Sie die Unterstützung ihrer Beschäftigten auf allen Ebenen.

Um Sie in diesem Aufbau zu unterstützen, wurde der Zertifikatslehrgang zum/zur Lean Manager:in (IHK) in der Richtung Produktion entwickelt.

Das versetzt Sie in die Lage, eine Lean Organisation zu schaffen, die Ihnen hilft, die notwendigen Veränderungen erfolgreich und nachhaltig zu implementieren.

Schaffen Sie mehr als 20 Prozent Ergebnisverbesserung mit der konsequenten Einführung und Umsetzung von Lean Management.

After this seminar, you will have a solid understanding of Scrum and the Scrum Master role. You will be able to support Scrum teams effectively, facilitate Scrum events, and apply Scrum principles confidently in your professional environment.

NLP Basic, DVNLP

Ob in der Unternehmensberatung, im Marketing oder bei der Personalentwicklung: Psychosoziales Wissen ist heutzutage unabdingbar, will man ein Unternehmen abseits reiner Umsatzzahlen und Effizienzsteigerung in die Zukunft führen. Mit Kenntnissen aus diesem Lehrgang meistern Sie die sozialen Hürden der modernen digitalisierten Welt mit proaktiven Maßnahmen, die auf Ihrem modernem psychologischen Wissen fußen. In fünf Modulen lernen Sie unter anderem die Grundlagen der Unternehmensentwicklung, wozu auch Geschäftsprozess-, Change-, Knowledge- und Total-Quality-Management zählen. Nachhaltige Unternehmensführung spielt ebenso eine Rolle, wie psychologisches Know-how zur Selbstführung, Beratung und Coaching. Sie lernen den Umgang mit arbeitspsychologischen Prinzipien und festigen Ihr Wissen mithilfe von Fallstudien. Das Hochschulzertifikat erlangen Sie nach erfolgreichem Absolvieren von zwei Klausuren und drei Assignments. Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerechnet.

Wenn Haltungen zu Handlungen werden

Kaum eine Art der psychosozialen Begleitung und Arbeit definiert sich so aus ihren Haltungen heraus wie die systemische Therapie und Beratung. Die Haltung als solche ist als wirkungsvoller als die darauf basierenden Methoden zu sehen.

In diesem Workshop werden folgende zentrale Haltungen des systemischen Arbeitens vermittelt und eingeübt
– Neugier
– Wertschätzung
– Haltung des „Nicht-Wissens“
– Neutralität
– Zirkularität
– Potentialhypothese
– Die Klient*innen als Expert*innen ihrer selbst

Die Schritte der Problemlösung und ihre Interventionen ergeben sich aus diesen Haltungen nahezu von selbst.

Dieser Workshop greift die systemischen Haltungen als Basis des systemischen Arbeitens grundständig auf. In vielen Übungen werden dann aus diesen Haltungen, die darauf basierenden Interventionen abgeleitet und erprobt. Komplexere Fragetechniken rund um das Problem kommen dabei genauso ins Spiel, wie die Grundtechniken mit der Frage nach Ausnahmen, der hypothetischen Frage, den Skalierungen …

Unser eineinhalbjähriges Aufbaumodul Systemische Supervision richtet sich an Systemische Berater*innen, Therapeut*innen und Coaches, die sich in der Arbeit mit Führungskräften, Gruppen & Teams sowie Organisationen weiter professionalisieren wollen. 

Lösungsfokussierte Methoden für Alltag und Beruf

Systemische Aufstellungen / Strukturaufstellungen (SySt®) haben sich als systemische Methode in verschiedenen Beratungsformaten etabliert. Sie begegnen uns in der psychosozialen Praxis, im Coaching, in der Supervision ebenso wie in der Mediation, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung und Therapie. Das von Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd entwickelte Modell der Lösungsfokussierung und der Systemischen Strukturaufstellungen (SySt®) bietet hierfür das methodische Rüstzeug und eine Vielzahl an Aufstellungsformaten. Für alle gilt, dass die Repräsentanten, die für die relevanten Strukturen aufgestellt werden, Körperempfindungen, Emotionen und kognitive Impulse im Aufstellungsprozess äußern und mit dieser repräsentierenden Wahrnehmung ein vertieftes Erleben und Wahrnehmen des Anliegens und des Lösungsprozesses ermöglichen.

In diesem Workshop lernen Sie verschiedene Aufstellungsformate und das SySt®-Konzept kennen und werden vertraut mit den Grundlagen der Stellungs- und Prozessarbeit. Vorkenntnisse der TeilnehmerInnen sind willkommen. 

Sie möchten Coach werden oder Ihre Coaching Kompetenz verbessern, um beruflich und persönlich über sich hinaus zu wachsen?

Die Systemische Coaching Ausbildung ist bei unseren Absolventen seit Jahren sehr beliebt. Sie hilft Ihnen dabei, berufliches und persönliches Potential wirkungsvoll zu nutzen. Das gelingt Ihnen mit uns vor allem dank eines überdurchschnittlich hohen Praxisbezugs und der vielfältigen, aufeinander abgestimmten Themen.

Geballte Inhalte in einer Coaching Ausbildung für Ihre optimale Weiterentwicklung.

Bei uns finden Sie Ihren eigenen Weg und Ihren individuellen Stil. Sie erlernen verschiedene Praktiken und Methoden, welche Ihnen sonst nur nach mehreren Ausbildungen zur Verfügung stehen. Durch Übungen und Praxisbeispiele verankern Sie Ihr neu erworbenes Wissen optimal.

Schätzungsweise 20 Prozent der Menschen denken, lernen und arbeiten anders als der gesellschaftliche Durchschnitt – weil ihr Gehirn anders verdrahtet ist. ADHS, Autismus, Hochbegabung, Dyslexie: Das sind keine Fehler im System, sondern unterschiedliche Betriebssysteme. Was das im Arbeitsalltag bedeutet, wissen die wenigsten Teams. Dabei liegt hier erhebliches ungenutztes Potenzial – für Innovationskraft, Detailgenauigkeit, systemisches Denken. Wer neurodivergente Mitarbeitende wirklich einbeziehen will, braucht vor allem eines: ein Grundverständnis dafür, wie ihr Gehirn funktioniert. Dieses Webinar gibt dieses Grundverständnis – praxisnah und wertneutral.