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Die Digitalisierung ist in den Ausbildungsunternehmen angekommen. Nun steht der nächste Technologiesprung mit KI bevor. Es gibt bereits viele digitale Formate und Tools. Diese erwarten die Auszubildenden entlang des Ausbildungs-Lifecycles. Ausbilder müssen sich den Erwartungen stellen, digitale Kompetenzen entwickeln und mit der jüngeren „Generation Native“ Schritt halten. Das Seminar zeigt Best-Practice-Aspekte für die Ausbildung und eine Remote-Begleitung, verdeutlicht Konsequenzen für Ausbilder:innen und stellt digitale Ausbildungs-Tools vor. Du erarbeitest Lösungen für deine Ausbildung, damit dein Unternehmen zukunftsfähig für den nächsten Schritt einer Ausbildung 5.0 ist.

Führungskräfte sind nicht leicht zu führen – nicht nur wegen des Themas «Alphatiere unter sich». Gerade wenn Veränderungsbedarf besteht, scheuen manche Vorgesetzte das klare Wort gegenüber Führungskräften, die ihnen unterstellt sind.

Was, wenn die Zahlen stimmen, der Umgang mit Menschen aber zu wünschen übrig lässt? Wie kann man sogenannte «Führungsschwächen» thematisieren, ausgleichen, kompensieren oder gar verändern? Demotivierte Führungskräfte kann sich kein Unternehmen leisten. Man rettet sich in die Anonymität. Derartige Verfahren sind riskant für die Führungsbeziehung – nicht selten werden damit gute Beziehungen riskiert und schlechte verschlechtert.

Neue, ungewöhnliche Führungskonstellationen ergänzen das Bild – und dabei geht es schon lange nicht mehr nur um «Gender»-Themen. Jung führt Alt, International führt National, Leader führen ohne disziplinarische Zuständigkeit und müssen Einfluss auf unterschiedliche Player in komplexen Netzen nehmen.

Die Inhalte:
• Wozu Führung? 7 Thesen zur Führungsfunktion
• Führungskräfte auswählen
• Leadership-Qualitäten und die Bedeutung von Resilienz
• Neue Herausforderungen in ungewöhnlichen Führungskonstellationen
• Führung systematisch optimieren

Agile Methoden wie Scrum sind aus der modernen Projektarbeit nicht mehr wegzudenken - insbesondere in der Softwareentwicklung. Um die Rolle des Scrum Masters wirksam auszufüllen, braucht es fundiertes Wissen über das Scrum-Framework, seine Prinzipien und die Zusammenarbeit im agilen Team.
  Im offiziellen Zertifizierungskurs Professional Scrum Master (PSM I) bereiten Sie sich gezielt auf die Prüfung der Scrum.org vor. Sie lernen die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Scrum Masters kennen, verstehen die Rollenverteilung im Scrum-Team und vertiefen die Anwendung zentraler Scrum-Elemente wie Meetings, Artefakte und agile Tools. Das Training wird von zertifizierten Scrum.org-Trainer:innen durchgeführt, und eine Teilnahme ist sowohl in Präsenz als auch Live-Online möglich.
Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Scrum-Teams professionell zu begleiten, agile Prozesse zu fördern und die Scrum-Prinzipien sicher in Ihrem Projektumfeld anzuwenden. Damit schaffen Sie eine fundierte Basis für Ihre Rolle als Scrum Master.
Scrum Master Zertifizierung im Qualifizierungsplaner Arbeiten in Scrum ProjektenDieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

Arbeiten in Scrum Projekten

Weitere Informationen in der Übersicht:

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Die Wechseljahre betreffen fast jede zweite arbeitende Frau und haben auch erhebliche Auswirkungen auf die Arbeit von BEM-Mitarbeitenden. Oft bleiben Wechselbeschwerden unerkannt oder unausgesprochen, was zu unzureichender Unterstützung führt. Dieses Seminar bietet BEM-Mitarbeitenden das notwendige Wissen und die Werkzeuge, um Frauen in den Wechseljahren gezielt zu unterstützen und ihre Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation zu fördern.

In diesem Advanced-Kurs erlernst du weitergehende Methoden im Dokumentenaufbau, der Typografie und im Bereich Layouttechniken. Nach diesem Kurs kannst du strukturierte Dokumente erstellen oder bestehende Dokumente effizienter anpassen.

Datenbanksysteme bilden das Rückgrat moderner IT-Infrastrukturen - insbesondere in großen Unternehmen, in denen relationale Datenbanksysteme wie ORACLE zur Ablage und Verarbeitung geschäftskritischer Daten eingesetzt werden.

In diesem dreitägigen Seminar [MP1.1]erhalten Sie einen fundierten Überblick über das ORACLE-Datenbankmanagementsystem[MP2.1] und lernen zentrale Werkzeuge sowie die grundlegenden Sprachen SQL und PL/SQL kennen. Sie arbeiten praxisnah mit Benutzeroberflächen wie SQL*Plus und dem ORACLE SQL Developer und setzen das Gelernte direkt am System um. Ergänzt wird das Training durch Einblicke in XML-Datenverarbeitung sowie relevante Aspekte der Datenmodellierung und -architektur.  

Nach dem Training sind Sie in der Lage, einfache SQL- und PL/SQL-Programme selbst zu schreiben, die Einsatzmöglichkeiten dieser Sprachen sicher einzuschätzen und die ORACLE-Datenbankumgebung gezielt zu nutzen. So schaffen Sie eine solide Grundlage für weiterführende Aufgaben in der Datenbankentwicklung oder -administration.

Die Teilnehmer beherrschen nach diesem Seminar die effiziente Nutzung des SAP Business Application Studio für ihre tägliche Entwicklungsarbeit. Sie können Dev Spaces einrichten, Projekte anlegen, Code entwickeln und testen sowie Anwendungen auf SAP-Zielsysteme bereitstellen.

Die Teilnehmer beherrschen nach diesem Seminar die effiziente Nutzung des SAP Business Application Studio für ihre tägliche Entwicklungsarbeit. Sie können Dev Spaces einrichten, Projekte anlegen, Code entwickeln und testen sowie Anwendungen auf SAP-Zielsysteme bereitstellen.

Gehöre zu den Ersten, die den nächsten Schritt in der Adobe-Welt meistern und lerne in diesem Kurs die Skills, um deine digitalen Designs mit der generativen AI Firefly auf das nächste Level zu heben.

Die Teilnehmenden erlernen die systematische Erfassung und Auswertung von Social-Media-Kennzahlen. Ziel ist es, Engagement-Raten plattformübergreifend korrekt zu berechnen, die Content-Performance mittels Format-Vergleichen (Carousel vs. Video) zu optimieren und monatliche Reports zu erstellen, die klare Handlungsempfehlungen für das Management liefern.