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Top Manager Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Top Manager Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.921 Schulungen (mit 7.280 Terminen) zum Thema Top Manager mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • 17.03.2027
  • Düsseldorf
  • 590,00 €


Dieses Training unterstützt Büroinhaber und Führungskräfte dabei, Konflikte aktiv und souverän anzugehen – statt sie auszusitzen oder eskalieren zu lassen.

  • 09.09.2027- 10.09.2027
  • Köln
  • 1.713,60 €
3 weitere Termine

Die Teilnehmenden erlernen die technologische Architektur eines modernen Contact Centers. Ziel ist es, den Unterschied zwischen Multi- und Omnichannel-Ansätzen zu verstehen, Skill-based Routing zur optimalen Ticketverteilung zu konfigurieren und KI-gestützte Self-Service-Optionen zu implementieren, um die Ersterlösungsrate (FCR) zu erhöhen und die Wartezeiten für Kunden zu senken.

  • 04.01.2027- 08.01.2027
  • Hamburg
  • 4.516,05 €
2 weitere Termine

Implementing Cisco Application Centric Infrastructure (DCACI)

  • 05.04.2027
  • Essen
  • 785,40 €
2 weitere Termine

Wasserstofftransport- und -verteilsysteme als Energieinfrastrukturen einer fortschreitenden Wasserstoffwirtschaft

E-Learning

  • 02.12.2026
  • online
  • 365,00 €


Future Skills - Auszubildende für die Arbeitswelt von morgen vorbereiten

Die Teilnehmenden identifizieren die zentralen Zukunftskompetenzen (Future Skills), um Auszubildende auf eine sich wandelnde Arbeitswelt vorzubereiten - mit Fokus auf Selbststeuerung, Zusammenarbeit und digitale Mündigkeit.

Webinar

  • 27.11.2026
  • online
  • 446,25 €
    401,63 €


Die Anforderungen an bauliche Anlagen sowie deren Nutzung verändern sich in Unternehmen häufig – und oft auch signifikant: Büroräume werden plötzlich zu Laboren, Elektroarbeitsplätze entstehen oder es wird eine Physiotherapiepraxis eingerichtet. Doch Achtung: Selbst kleinere Nutzungsänderungen können gravierende Auswirkungen auf den Brandschutz haben – unter Umständen droht sogar ein teilweiser oder vollständiger Verlust des bisherigen Bestandsschutzes bzw. es entstehen zusätzliche Nachrüstpflichten!

Im 4-stündigen Online-Seminar erfahren Sie, welche Änderungen genehmigungspflichtig sind und wie Sie sicherstellen, dass Ihr Brandschutzkonzept weiterhin wirksam bleibt.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Die Teilnehmenden erlernen die Identifikation und Bewertung von technischen Schulden in ihren Projekten. Ziel ist es, Metriken für Komplexität und Code-Qualität sicher anzuwenden, den Aufwand für den Schuldenabbau (Remediation Time) zu kalkulieren und eine Priorisierungsmatrix zu erstellen, die technische Notwendigkeiten mit geschäftlichem Nutzen 

  • 24.11.2026
  • Berlin
  • 1.166,20 €
2 weitere Termine

Ein psychologisch sicheres Arbeitsklima schafft die Basis für Zugehörigkeit, Lernen, Zusammenarbeit und Bestleistung im Team. Psychologische Sicherheit ist dabei keine Charaktereigenschaft einzelner Menschen, sondern eine Qualität, die zwischen Führungskräften und Beschäftigten und innerhalb eines Arbeitsteams entsteht und gestaltet werden kann. Viele Studien belegen, dass ein psychologisch sicheres Umfeld nicht nur Motivation, Engagement und Verbundenheit von Menschen steigert, sondern auch der Top-Faktor für die Leistungs- und Veränderungsfähigkeit in Unternehmen ist. Und weil sich psychologische Sicherheit beobachten und messen lässt, können Sie gezielt daran arbeiten.

Webinar

  • 02.11.2026- 03.11.2026
  • online
  • 1.713,60 €
3 weitere Termine

Die Teilnehmenden erlernen die Identifikation und Bewertung von technischen Schulden in ihren Projekten. Ziel ist es, Metriken für Komplexität und Code-Qualität sicher anzuwenden, den Aufwand für den Schuldenabbau (Remediation Time) zu kalkulieren und eine Priorisierungsmatrix zu erstellen, die technische Notwendigkeiten mit geschäftlichem Nutzen 

Webinar

  • Termin auf Anfrage
  • online
  • auf Anfrage
1 weiterer Termin

Ein psychologisch sicheres Arbeitsklima schafft die Basis für Zugehörigkeit, Lernen, Zusammenarbeit und Bestleistung im Team. Psychologische Sicherheit ist dabei keine Charaktereigenschaft einzelner Menschen, sondern eine Qualität, die zwischen Führungskräften und Beschäftigten und innerhalb eines Arbeitsteams entsteht und gestaltet werden kann. Viele Studien belegen, dass ein psychologisch sicheres Umfeld nicht nur Motivation, Engagement und Verbundenheit von Menschen steigert, sondern auch der Top-Faktor für die Leistungs- und Veränderungsfähigkeit in Unternehmen ist. Und weil sich psychologische Sicherheit beobachten und messen lässt, können Sie gezielt daran arbeiten.
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