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Java ist eine zentrale Programmiersprache der modernen Softwareentwicklung. In diesem fünftägigen Seminar erwerben die Teilnehmenden fundierte Grundlagen der Java-Programmierung und entwickeln schrittweise eine eigene Java-Anwendung.

Im Mittelpunkt stehen die objektorientierten Konzepte, zentrale Java-Sprachfeatures sowie der Einsatz wichtiger Klassen und Schnittstellen der Java-Standardbibliothek. Theorie und Praxis sind eng verzahnt: Die vermittelten Inhalte werden direkt im Kontext einer entstehenden Anwendung umgesetzt, getestet und weiterentwickelt.

Das Seminar orientiert sich konsequent an der Java Language Specification (JLS) Version 25, wodurch Fachbegriffe korrekt eingeordnet und Sprachkonzepte sauber vermittelt werden. Neben der Implementierung werden auch Aspekte wie Analyse, Entwurf, Versionierung und Testen berücksichtigt.

Nach dem Seminar können die Teilnehmenden:

• eine Java-Anwendung von Grund auf entwickeln
• objektorientierte Entwurfs- und Programmiertechniken anwenden
• zentrale Java-Sprachfeatures nutzen
• wichtige Klassen und Schnittstellen der Java Standardbibliothek einsetzen
• strukturiert oder prozedural geschriebene Anwendungen zu objektorientierten Anwendungen weiterentwickeln

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This training enables experienced sales professionals, sales engineers, and business engineers to further enhance their effectiveness across the entire sales process. It emphasizes purposeful customer engagement, strategic use of internal networks, and the ability to create lasting preference through measurable impact. Participants strengthen their ability to act with focus, align resources efficiently, and build sustainable competitive advantage through meaningful interactions.

You will learn to:

• Prioritise activities to maximise efficiency and sales impact
• Mobilise and align internal resources to support sales success
• Build strong, trust-based relationships with relevant stakeholders
• Develop a deep understanding of customers and their business environment
• Create clear differentiation and consistently deliver on promises to foster long-term loyalty

Inclusive leadership is essential in today’s workplace. Being an ally goes beyond good intentions — it requires daily actions that create psychological safety, foster belonging, and unlock the full potential of your team.

This training helps you build awareness of bias, privilege, and systemic barriers, practise inclusive leadership behaviours, and implement concrete measures to embed DEIB values in your leadership practice. You will also learn how to redesign team processes to promote equity and ensure that allyship becomes a visible part of your daily leadership.

In this training, you will:

• Recognise unconscious biases and their impact
• Understand diversity dimensions and reflect on privilege
• Practise perspective-taking and empathy
• Foster psychological safety and encourage courageous dialogue
• Apply allyship through consistent, everyday leadership actions

This training is designed for leaders who want to deliberately expand their mentoring competencies. You will learn the value of mentoring in modern leadership, develop skills such as active listening, constructive feedback, and goal-oriented conversations, and at the same time strengthen trust and autonomy within your team.

What you will achieve:

• Recognize and consciously apply the importance of mentoring in leadership practice
• Use practical leadership tools based on mentoring principles
• Conduct conversations in a structured, effective, and development-focused way
• Actively promote team autonomy and growth
• Plan individual measures to sustainably strengthen your mentoring leadership role

Mentoring within your organisation is a powerful way to recognise and develop employees’ skills while actively supporting their professional growth. To be effective, mentoring requires clarity, structure, and a shared understanding of roles and expectations.

In this two-day training, you will learn how to design and guide mentoring relationships with purpose. You will define clear objectives, plan the mentoring journey, and apply practical tools to real-life situations. The program also focuses on building trust, recognising individual potential, and supporting mentees in achieving meaningful development goals.

Throughout the training, you will develop concrete steps for your day-to-day mentoring practice and gain transferable methods that strengthen your confidence and effectiveness as a mentor. You will reflect on your role, expand your mentoring skills, and learn how to implement mentoring in a professional and sustainable way.

Dieses Training unterstützt erfahrene Vertriebsmitarbeiter:innen, Sales Engineers und Business Engineers dabei, ihre Effektivität im gesamten Vertriebsprozess zu steigern. Der Fokus liegt auf erfolgreichen Kundeninteraktionen, dem Aufbau interner Netzwerke und der Schaffung von Präferenzen durch überzeugende Wirkung.

Das werden Sie erreichen:

• Prioritäten setzen, um Effizienz zu maximieren
• Ressourcen gezielt für Vertriebsaktivitäten nutzen
• Nachhaltige und wirkungsvolle Beziehungen aufbauen
• Kunden und deren Umfeld tiefgehend verstehen
• Präferenzen schaffen und Zusagen einhalten, um langfristige Loyalität zu sichern