Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Erfahrungsorientiertes Lernen, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Kommunikationskompetenz, Konfliktverhalten, Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Wissen allein verändert nichts. Erst wenn Menschen etwas aktiv erleben, ausprobieren und reflektieren, entsteht Entwicklung. Passende Impulse zu setzen und gleichzeitig Freiräume für Entwicklung zu schaffen, hat für mich oberste Priorität. Dies gilt daher besonders für junge und aufstrebende Menschen- aber natürlich nicht nur für diese.
Bitte nehmen Sie keinen Kontakt zu mir auf, wenn Sie ein klassisches Seminar mit langen Präsentationen, viel Theorie und passivem Zuhören suchen. Meine Trainings sind für Menschen, die nicht nur etwas wissen, sondern etwas verändern wollen.
Seit vielen Jahren arbeite ich im deutschsprachigen Raum mit unterschiedlichsten Gruppen und begleite Menschen in ihrer beruflichen und auch persönlichen Entwicklung. Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Kommunikation mit allen Facetten, Konfliktmanagement, Zusammenarbeit und Persönlichkeitsentwicklung.
Entscheidend ist für mich immer eine Frage: Was davon hilft den Teilnehmenden morgen tatsächlich weiter?
Zielorientiert, praxisnah und spannend– so werden meine Trainings von Teilnehmenden und Auftraggebern gern beschrieben.
Ansonsten: Ehemann, 2facher Vater, Hund- & Hühnerbändiger, dörflicher Hausbesitzer am Rande des Ruhrgebietes, kreativer Realist und Musikliebhaber.
Spezialgebiet:
Kommunikation & Gesprächsführung / Konfliktmanagement / Teamentwicklung & Zusammenarbeit / Persönlichkeitsentwicklung & Selbstreflexion
Methoden:
Theorie und Wissen sind natürlich wichtig. Meine Erfahrung zeigt, dass aktives Erarbeiten in Simulationen, Rollenspielen, Fallarbeiten und Gruppenaufgaben optimal wirkt. Reflexionen, Perspektivwechsel und ggf. Diskussionen wechseln sich ab mit praktische Einheiten. Ich arbeite ungern "von der Stange", sondern entwickle für meine Trainungs häufig eigene Szenarien und Übungen passend zur jeweiligen Gruppe bzw. zu den Zielen.
Zielgruppe:
Angehende und junge Führungskräfte / Teams und Projektgruppen / Mitarbeitende im Non-Profit-Bereich. Eine Stärke sind bestimmt Auszubildende und Co. Also junge Menschen, die motiviert und neugierig in die Zukunft sehen. Menschen, die noch auf der Suche nach ihrem richtigen Weg sind.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Kommunikations-Trainer (IHK), Systemische Beratung, Mediation
Berufserfahrung:
Seit knapp 25 Jahren arbeite ich mit Menschen und für Menschen - und dies in unterschiedlichen Kontexten. Für Unternehmen aus Industrie und Wirtschaft, pädagogische/soziale Organisationen, kommunale Verwaltungen etc.
Studium:
Erziehungswissenschaften (Pädagogik & Psychologie & Soziologie)