Experten zum Thema Konfliktverhalten

Harald Dill

Change Manager, Coach, Organisationsberater

D-85662 Hohenbrunn

Honorar auf Anfrage

Coach Dill unterstützt Führungskräfte und Teams dabei schneller einen größeren Mehrwert für ihre Kunden zu schaffen und dabei ihre eigenen Belange zu berücksichtigen.

Regina Reitinger

Coach, Speaker, Trainerin

CH-8104 Weiningen

Tageshonorar 2500 Euro

Einzelpersonen, Führungskräfte , Gründer, Selbstständige, Teams, Großunternehmen, Studenten, Investoren, Freiberufler und Selbständige, Frauen in Führungspositionen, Unternehmer

Dr. Jens Kegel

Trainer

D-10115 Berlin

Tageshonorar 1900 Euro

Trainer und Coach,ausgebildeter Methodiker,Kombination aus Wissenschaft u. Praxisrelevanz

Dr. Karl Kollischan

Coach, Organisationsberater, Trainer

D-91468 Gutenstetten

Honorar auf Anfrage

Georg Dauth

Lehrtrainer, Trainer, Unternehmensberater

D-75056 Sulzfeld

Tageshonorar 2500 Euro

Mit dem Motto "Menschen stark machen" unterstützen wir Menschen in Ihrer Entwicklung und nutzen dafür wissenschaftlich fundierte Tools wie das DISG Profil, Profilingvalues und andere.

Sibylle Nagler

Coach, Organisationsberaterin, Personalentwicklerin

D-80539 München

Tageshonorar 1800 Euro

Elmar Türk

Change Manager, Coach, Mediator

A-1170 Wien

Honorar auf Anfrage

Silke Gorges

Coach, Fachberaterin, Trainerin

D-67697 Otterberg

Honorar auf Anfrage

Als Trainerin, Coach und Kampfsportmeisterin unterstütze ich Sie als Expertin für Konfliktkommunikation, Sicherheitstraining, Persönlichkeitsstärkung, Gefahrenabwehr, Teamentwicklung und Zivilcourage

Viola Böhme

Coach, Trainerin

D-12159 Berlin

Honorar auf Anfrage

"Viola Böhme kann wunderbar zuhören." - "Viele, viele Denkanstöße (…)!" - "Sehr empathische Dozentin, tolles Seminar!" - "Super strukturiert, viel gelacht (…)!" - "Danke für die Veränderung (…) !"

Klaus-Olaf Zehle

Mediator, Moderator, Prozessberater/-begleiter

D-20146 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Mein Bestreben als Moderator, Coach und Mediator ist es, vorhandene Potentiale zu aktivieren. Dieses tue ich aus einer Haltung des lösungsoffenen Begleiters mit einem äquidistanten Ansatz.