Coach, Moderatorin, Trainerin
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Als Diplom-Psychologin, Coach und Trainerin mit über 25 Jahren Berufserfahrung begleite ich Menschen in Seminaren und Workshops bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Ich verstehe meine Arbeit als ein Miteinander auf Augenhöhe, in dem die Erfahrungen und Fähigkeiten der Teilnehmenden respektiert und als Ausgangspunkt für ihre weitere Entwicklung genutzt werden. Klarheit, Struktur und Offenheit bilden die Basis für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit. So können sich Teilnehmende konstruktiv einbringen, ihre Stärken erkennen und konkrete Entwicklungsschritte als ermutigend und machbar erleben.
Ich vermittle Sicherheit im Umgang mit psychischen Belastungen, schwierigen Gesprächen und Konflikten und richte den Blick auf Stärken und Handlungsmöglichkeiten.
• Psychische Gesundheit und gesunde Führung: Belastungen erkennen und einordnen, psychische Gesundheit stärken sowie belastete Mitarbeitende sicher ansprechen und unterstützen.
• Kommunikation und Konfliktkompetenz: schwierige Gespräche klar und wertschätzend führen, Konflikte erkennen und konstruktiv klären.
• Stärkenorientierte Entwicklung: Stärken sichtbar machen und gezielt einsetzen, Selbstsicherheit fördern und Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
In meinen Seminaren und Workshops verbinde ich wissenschaftlich fundierte Modelle mit anschaulichen Praxisbeispielen. Ich arbeite lösungsorientiert und vermittle auch anspruchsvolle Inhalte klar, nahbar und verständlich.
Mit Austausch, Demonstrationen und praktischen Übungen ermutige ich die Teilnehmenden, neue Handlungsmöglichkeiten auszuprobieren und in ihren Arbeitsalltag zu übertragen. Dabei darf Lernen heiter und leicht sein – denn Freude und Beteiligung unterstützen nachhaltiges Lernen.
Je nach Thema nutze ich auf Wunsch Methoden zur Selbststärkung, zum Beispiel PEP® nach Dr. Michael Bohne. Zur stärkenorientierten Entwicklung und Zielorientierung von Einzelpersonen und Teams biete ich außerdem die Arbeit mit dem Gallup CliftonStrengths Assessment® an.
Mein Angebot richtet sich an HR-Verantwortliche, die Weiterbildung und Entwicklung für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende gestalten. Je nach Thema und Umfang beauftragen mich auch Geschäftsführungen und Führungskräfte.
In meinen Seminaren und Workshops arbeite ich mit Führungskräften, Teams und Gremien, aber auch mit Einzelpersonen und Mitarbeitergruppen. Zu meinen Auftraggebern zählen mittelständische Unternehmen, Konzerne, öffentliche Einrichtungen und Verbände.
Studium der Psychologie, Universität Hamburg und Johannes Gutenberg-Universität Mainz
· Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Pädagogische Psychologie und Kommunikation
· Abschluss: Diplom-Psychologin
