Experten zum Thema Stärkenorientierung

Romanus Benda

Coach, Interim-/Projektmanager, Mediator

D-95336 Mainleus

Tageshonorar 1800 Euro

Romanus Benda, Coaching/Consulting - Kommunikation, Motivation, leadership, Konfliktbearbeitung, Persönlichkeit - Auftreten/Haltung/Wirkung - https://www.coaching-benda.de - info@coaching-benda.de

Beate Hagedorn

Coach, Learning-Designerin, Trainerin

D-49082 Osnabrück

Honorar auf Anfrage

Prof. Dr. Jutta Heller

Coach, Organisationsentwicklerin, Speaker

D-90547 Stein

Honorar auf Anfrage

Expertin für organisationale und individuelle Resilienz

Peter Schwöbel

Change Manager, Coach, Trainer

D-51105 Köln

Tageshonorar 1200 Euro

Klar sehen - Coaching auf Augenhöhe, mit Humor und unbedingter Wertschätzung.

Sabine Mertens

Coach, Dozentin, Trainerin

D-22765 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Bilder machen Leute. Deshalb ist Coachingzeit "Mal-Zeit!" In Ihren Bildern finden wir Ressourcen und frische Handlungsimpulse, auch unter widrigen Umständen wie Jobverlust, bei Konflikten und Stress.

Christina Georgsson

Coach, Personalberaterin, Trainerin

D-51503 Rösrath

Tageshonorar 1400 Euro

Christina Georgsson ist strategische Karriereberaterin und Expertin für selbstbestimmtes Arbeiten. Ihr Fokus liegt auf beruflicher Veränderung & Neuorientierung. talenthochzwei.de/christinageorgsson

Renate Freisler

Coach, Trainerin

D-90471 Nürnberg

Honorar auf Anfrage

Das MindSet macht den Unterschied. Sie unterstützt Herausforderungen zu meistern, Stress zu reduzieren und begleitet Führungskräfte bei der Transformation, sich selbst und andere gut zu führen.

Kerstin Krause

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-36251 Bad Hersfeld

Honorar auf Anfrage

Heike Braun

Change Managerin, Coach, Trainerin

D-73540 Heubach

Tageshonorar 1800 Euro

Training und Coaching in deutscher und englischer Sprache.

Zofia Kuklewska

Coach, Organisationsberaterin, Trainerin

D-82266 Inning a.Ammersee

Honorar auf Anfrage

CHANGEPILOTS - In zukunftsfähigen Dimensionen denken & agieren. Unternehmens-Herz stärken. Natürliche Potenziale nutzen. Mannschaft interessiert-aktiv mit einbinden. Fit & mobil für Veränderung sein.