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Christina Kock

Coach

Christina Kock
DOM CONSULTING®
D-50676 Köln
       Große Witschgasse 19
0221 16952400
0172 7696096

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Outplacement, Persönlichkeitsentwicklung, Personalabbau, Selbstmarketing
Tätig seit:
2011
Sprachen:
deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Erfolg ist planbar. Dieses Motto hat mich mein ganzes berufliches Leben begleitet und motiviert. Mich immer wieder neu zu positionieren, die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen bewusst zu reflektieren – und auf meine Stärken zu fokussieren: diese Fähigkeit, auch in kritischen Situationen strategisch weiterzudenken, hat mich immer wieder zum Erfolg geführt.

www.dom-consulting.com

Spezialgebiet:
www.dom-consulting.com
Berufliche Veränderung: Karrierekick statt Karriereknick

Unabhängig davon, ob Sie von sich aus neue berufliche Wege gehen wollen oder ob Ihr Unternehmen die Arbeitsbeziehung beenden möchte: Professionelle Beratung eröffnet Ihnen die Chance auf eine berufliche Neupositionierung zur nächsten Stufe oder einen zügigen beruflichen Wiedereintritt mit einem Job-Coach, einer Karriereberatung oder Outplacement und inverses Headhunting.

Mit mir steht Ihnen eine versierte Partnerin zur Seite, die Sie in einem gemeinsamen Prozess bestmöglich mit einer überzeugenden Bewerbung präsentiert: Bewerbungsschreiben,  Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und vieles mehr. Sie entscheiden sich für eine professionelle Begleiterin, die Sie mit Einfühlungsvermögen, hohem Engagement und individuellen Impulsen professionell unterstützt. 

Wollen Sie mehr erfahren, wie eine Karriereberatung oder Outplacement Beratung abläuft, dann freue ich mich über Ihren Anruf - natürlich immer unverbindlich. 

Christina Kock
DOM CONSULTING®
Methoden:
Um berufliche Veränderung zügig zu vollziehen, ist es nach meiner Erfahrung besonders wichtig, dem zukünftigen Entscheider auf den Punkt mehrwerterzeugende Unterlagen zu präsentieren. Dazu bedarf es einiger systematischer Schritte und ToDos. Der zentrale Baustein ist eine ausführliche Selbstreflektion der Highlights in der bisherigen Laufbahn. Darauf baut ein performacebasierter CV und ein überzeugendes Anschreiben auf. 

Neben den bekannten und erforderlichen Steps wie Stellenbörsen, Social Media Profile und Netzwerk habe ich mich auf die Potentiale des verdeckten Arbeitsmarktes spezialisiert. Über 60% meiner Kunden bekommt über diesen "Vermarktungskanal" eine adäquate neue Position.

DOM CONSULTING®
Zielgruppe:
Führungskräfte, Manager, Vorstand, Director, Bereichsleiter, Head of, berufliche Neuorientierer, Karriereentwickler

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Reiss Motivation Profile® Certified Partner, Reiss Motivation Profile® Master, Luxx Profile Master, Systemischer Berater, Zertifizierter Aufsichtsrat für den deutschen Mittelstand, Bankleiterqualifikation nach § 33 Kreditwesengesetz
Berufserfahrung:
20 Jahre Managerin und Führungskraft bis zum Bankvorstand. Seit acht Jahren Experten bei beruflichen Veränderungen von Führungskräften
Studium:
Dipl.-Bankbetriebswirt (ADG)
Referenzen:
Werden auf Wunsch gerne zur Verfügung gestellt - sowohl von Einzelpersonen als auch von Unternehmen.

Weitere Informationen

Publikationen:
https://www.dom-consulting.com/de/Aktuelles.htm
https://www.bild.de/bild-plus/ratgeber/job-karriere/abfindung/kuendigung-abfindung-bezahlte-freistellung-arbeitszeugnis-52535910,view=conversionToLogin.bild.html
https://www.focus.de/finanzen/experten/bewerbungsanschreiben-expertin-gibt-tipps-fuer-den-aufbau-einer-perfekten-bewerbung_id_7795192.html
https://www.capital.de/karriere/wie-manager-sich-richtig-bewerben
http://wirtschaft-und-ethik.com/2016/10/20/outplacement-demokratisieren/
http://www.karriere-now.de/authorex/christina-kock/
https://coaches.xing.com/magazin/traumjob-finden

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