Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Berufliche Neuorientierung, Generationenmanagement, Interkulturelles Training, Karriereplanung, Neurodiversität, Positive Leadership, Resilienz, Selbstmanagement, Teamentwicklung, Transformationscoaching, Unternehmensentwicklung, Unternehmensführung, Unternehmensnachfolge, Unternehmensstrategie, Veränderungscoaching
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Zertifizierter Systemischer Business Coach, Resilienz & Mental Coach, Wingwave-Emotions-Coach, lizensierte Trainerin GPOP, Lösungsorientiertes Kurzcoaching, langjährige Kompetenzen u.a. in Führung, Mediation, Moderation, Werte-Arbeit und Resilienz-Prävention, Konflikt- und Change-Management, persönliche Entwicklung, Neurodiversität, Standortbestimmung und Lebenskurvenarbeit, Potenzial- und Karriereentwicklung sowie Personal Branding. Unternehmensführung und -entwicklung, Transformationsbegleitung, Dozentin im Hochschulbereich für persönliche Entwicklung
Spezialgebiet:
Executive-Coaching, Leadership-/Management-Coaching, Karriere-Coaching, Unternehmensführung und -entwicklung, Unternehmensnachfolge, Teamentwicklung, Persönlichkeits- & Potenzialentwicklung, Neurodiversität, Standortbestimmung, Lebensphasen, Restrukturierungsmanagement, Krisen-/Interim Management, Entwicklung von neuen Zielen und Visionen, Gesundheit und Resilienz, Personal Branding und Sichtbarkeit/Auftritt
Methoden:
Standortbestimmung, Lebensphasen-orientiertes Coaching, GPOP, Lösungsorientiertes Kurzcoaching (LOKC), Wertearbeit, Visualisierung, Feedbacktechniken, Workshops, Sparringspartnerin, Strategieentwicklung, I-E-Profil
Zielgruppe:
Executive- und Management-Ebene, junge Führungsfrauen, Unternehmer:innen, auch in Unternehmensnachfolge
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Zertifizierter Systemischer Business Coach Professio Akademie, Mental sowie Resilienz- und Stress-Coach Heimsoeth-Academy, Lösungsorientiertes Kurzcoaching (LOKC) Sabine Asgodom Akademie, Lizensierte Trainerin für den GPOP, Agile Arbeitswelten Haufe-Akademie, Change-Management Dr. Klaus Doppler, Konfliktmanagement Professio Akademie
Berufserfahrung:
(Interim-)Management, Kompetenzen in: Unternehmensführung, Governance-Funktionen, Leadership, Finanzmanagement/Strategieentwicklung, strategischer Aufbau/Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern, und Bereichen, Multiprojektmanagement, Krisen-/Restrukturierungsmanagement, Personal- und Compliance-Management, Mentoring
Referenzen:
www.claudiazeimes.de
Weitere Informationen
Publikationen:
