Leander Vierheilig

Emotionale Kompetenz, Erfahrungsorientiertes Lernen, Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Organisationsdynamik, Persönlichkeitsanalyse, Positive Leadership, Resilienz, Selbstbehauptung, Selbstmanagement, Stressmanagement, Systemisches Coaching, Veränderungscoaching

DGSF - Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V. (DGSF)
Trainerversorgung - TRAINERversorgung e.V.

deutsch

Ich begleite Führungskräfte dabei, gesünder zu führen. Diese Führung beginnt bei uns selbst: in der Art, wie wir mit Druck umgehen, wie wir entscheiden, kommunizieren und Verantwortung tragen.

In meinen Coachings, Workshops und Onlinekursen arbeite ich praxisnah, systemisch fundiert und mit Raum für echtes Erleben – mit modernen Konzepten, erfahrungsorientierten Übungen und fundierter Diagnostik. Ich unterstütze Menschen in Verantwortung dabei, ihre persönliche Führungs-Kraft zu entwickeln: aus der eigenen Mitte heraus, mit Präsenz und Haltung.

Mein Hintergrund als Lehrtrainer und meine Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung prägen meine Arbeit ebenso, wie mein eigener Weg durch Krisen und Veränderung. Daraus ist entstanden, was ich heute vermittle: es geht um eine klare Haltung zur Selbstführung und inneren Stärke. Das ist die Grundlage wirksamer Führung in Zeiten von Veränderung.

Gesunde Führung entsteht nicht durch Techniken allein, sondern durch eine bewusste, gesunde und handlungsfähige Selbstführung. 

Ich unterstütze Menschen in Verantwortung dabei, Resilienz und Verantwortung so zu leben, dass sie nachhaltig erfolgreich bleiben und dabei gesund, wirksam und menschlich zu führen.
Mein Fokus liegt auf der Stärkung von innerer Handlungsfähigkeit in komplexen, dichten Arbeitswelten – besonders an der Schnittstelle zwischen Organisation, Person und Haltung.

Ich arbeite systemisch, erfahrungsorientiert und ressourcenstärkend – mit Impulsen, Reflexionsräumen und kleinen, wirksamen Übungen für den Alltag.

Meine Arbeit verbindet Theorie und Praxis, Struktur und Intuition, Wissenschaft und Weisheit. Als Lehrtrainer, Führungskräfteentwickler und langjähriger Begleiter von Menschen in Verantwortung gestalte ich Räume, in denen Entwicklung möglich wird – mit moderner Diagnostik (LINC Personality Profiler), einer klaren Struktur und persönlichem Tiefgang.

Am liebsten im Blended-Format: Module in Präsenz, Live-Online und Selbstlerneinheiten – für nachhaltige Integration durch praxisnahe und alltagstaugliche Begleitung.

Ich arbeite mit Menschen in Verantwortung – insbesondere mit Geschäftsführer:innen, Leitungskräften, HR-Verantwortlichen und Multiplikator:innen, die gestalten und zugleich gesund, klar und stimmig führen wollen. 
Mein Fokus liegt auf der Führungskräfteentwicklung in Organisationen und Unternehmen.

Zertifizierter Systemischer Berater (DGSF) • Personality Profiler Certified Coach (LINC) • Erlebnispädagoge (CEP) • Fortbildungen in Initiatischer Prozessbegleitung, Gestalttherapie und Humanistischer Psychologie (Eschwege Institut, Aiki Institut, ZIST)

Seit 2018 selbstständig als Trainer & Coach für gesunde Führung und Resilienz • Assozierter Trainer & Coach bei Neuland Development (seit 2022) • Lehrtrainer am Centrum für Erlebnispädagogik e.V. (seit 2019, Vorstand bis 2024) • Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung als technischer Ausbilder und in internationalen Projektteams (u. a. Qualitätsingenieur Softwaretest Automotive)

„Ich schätze Deine Empathie in der Zusammenarbeit sehr. Vielen Dank für deine wache und präsente Art, mit der du auch in unseren Resilienz-Trainings regelmäßig für AHA-Momente sorgst und den Perspektivwechsel anregst.“
– Julia Schmidt, HR Specialist, ALDI-Akademie

„Durch gezielte Fragen und Denkanstöße hat Leander mich in vielen Bereichen zum Umdenken bewegt. Ich habe es geschafft, sowohl mein berufliches als auch privates Leben neu zu strukturieren.“
– Anne Sa, Manager Professional Services, Aptean

Weitere Rückmeldungen und Referenzen finden Sie auf meiner Website.