Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Gesunde Führung, Managementtraining für Frauen, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeitsanalyse, Persönlichkeitsentwicklung, Ressourcenaktivierung, Selbstmanagement, Work-Life-Balance
Geburtsjahr:
1965
Tätig seit:
1985
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Manuela Orlowitsch, herzlich, klar, inspirierend, langjährige Erfahrung von berufsorientierten Change- und Wachstumsprozessen, Vorbereitung und Umsetzung von Karrieresprüngen
Von Mensch zu Mensch, über 15-Jahre Erfahrung im Begleiten von lebensorientierten Entwicklungsprozessen in Verbindung mit der persönlichen Selbstfürsorge
Spezialgebiet:
Sie suchen eine Gesprächspartnerin, die Sie
➢ beratend unterstützt und Ihnen alternative, praxisbewährte Handlungsoptionen eröffnet
➢ reflektierend begleitet und Ihnen weitere erfolgsversprechende Sichtweisen ermöglicht
➢ in Mitarbeiter - und Verkaufsgesprächen nach vorn bringt
Sie wollen:
➢ Sicherheit im Umgang mit menschorientierten Themen erlangen
➢ Leistungsfähigkeit und Eigenmotivation bei Ihren Mitarbeitern fördern
➢ Menschen für sich und Ihre Vorhaben gewinnen
➢ Ihren nächsten Karrieresprung vorbereiten
Methoden:
Einfache umsetzbare ressourcenorientierte Vorgehensweisen und Handwerkszeuge, die zum Menschen passen sind die Handschrift meiner Coachingarbeit. Anhaltende Wirksamkeit und die Erreichung der gesteckten Ziele sehe ich als Resultat eines Engagements mit mir an.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Personalentwickler;
insbesondere mittelständische Unternehmen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Zertifizierter Coach, Systemischer Ansatz intra- und interpersonaler Prozesse, ausgebildet bei
Dietz Training & Partner (anerkannt vom DBVC), Dipl. Trainerin und Beraterin (zert. BaTB/BDVT),
Anwenderin der Positiven Psychologie DACH e.V.
Partner-Coach (Denkzeuge Akademie,Berlin), Ressourcenorientiertes Selbstmanagement (ZRM),
Work-Life-Balance-Analystin (LIFO), Verhaltensstile-Analystin (LIFO), Psychologie und Verhaltensforschung, Ausbilderin (IHK), Bankkauffrau (IHK)
Berufserfahrung:
Langjährige Erfahrungen im Begleiten und Gestalten von nachhaltig wertvollen Beziehungen, seit 1998 Trainerin (für Führungskräfte, Berater, Train the Trainer, Servicekräfte), seit 2000 Beraterin / Coach für Change- und Wachstumsprozesse, seit 2011 ressourcenorientiertes Stärken- und Selbstmanagement, Karriere-Begleitung
Referenzen:
Gerne auf Anfrage
