Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Burnout, Coachausbildung, Coachingkonzepte, Emotionale Kompetenz, Empathie, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Gesunde Führung, Hochsensibilität, Körpersprache, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mentaltraining, Neurodiversität, Positive Leadership, Psychologische Sicherheit, Resilienz, Stressmanagement, Stressprävention, Systemisches Coaching, Teamentwicklung, Teamführung, Traumafachberatung, Verhandlungsführung
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
APA - American Psychological Association
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Ich bin M.Sc. Psychologin, Doktorandin und Hochschuldozentin und arbeite mit komplexen Nervensystemen in Therapie, Lehre und Weiterbildung. Im Zentrum meiner Arbeit steht die Frage, wie sich Dysregulation, Trauma, Neurodivergenz und hohe Leistungsanforderungen gegenseitig beeinflussen – und wie daraus ein präziseres Verständnis von Regulation, Belastung und Veränderung entsteht.
Ich verbinde wissenschaftliche Fundierung mit systemischer Perspektive und dem Anspruch, komplexe Zusammenhänge klar, differenziert und anwendbar zu vermitteln. Meine Formate richten sich an Fachpersonen, Teams, Institutionen und Entscheidungsträger, die mit hoher Komplexität arbeiten und mehr suchen als vereinfachende Standardmodelle.
Spezialgebiet:
Komplexe Nervensysteme an der Schnittstelle von Neurobiologie, Trauma, Bindungsdynamiken, Neurodivergenz und Hochleistung. Schwerpunkte sind Stress- und Traumadynamiken, neurodivergente Verarbeitungsprofile, psychologische Sicherheit, Regulation in Hochleistungsumfeldern sowie die Übersetzung aktueller neurobiologischer Erkenntnisse in anwendbare Praxis für Fachpersonen und Institutionen.
Methoden:
Integrative Verbindung aus neurobiologischer Perspektive, systemischer Analyse und praxisnaher Vermittlung. Je nach Format arbeite ich mit Impulsvorträgen, Fallreflexion, konzeptueller Einordnung, Team- und Supervisionsprozessen, transferorientierter Weiterbildung sowie der verständlichen Aufbereitung komplexer wissenschaftlicher Inhalte für berufliche Praxis und anspruchsvolle Entscheidungskontexte.
Zielgruppe:
Fachpersonen aus Psychologie, Psychotherapie, Beratung, Coaching, Medizin, Pädagogik und Sozialberufen; Hochschulen, Akademien und Bildungsträger; psychosoziale, medizinische und leistungsorientierte Teams; Führungskräfte und Organisationen in anspruchsvollen Entscheidungs- und Hochleistungskontexten.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemische Weiterbildungen mit den Schwerpunkten Systemik, systemische Therapie, sowie Coaching und Supervision. Ergänzend Weiterbildungen u.a. in klinischer Traumatherapie, Emotionsfokussierter Therapie, in Schematherapie für Individuen und Paare sowie in Resilienzförderung, Stressregulation und Entspannungsverfahren.
Berufserfahrung:
15 Jahre
Studium:
Doktorandin (Max Planck Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften und Universität Leipzig), M.Sc. Psychologie (Universität Leipzig), B.Sc. Kognitionswissenschaften (Universität Osnabrück)
