Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Karriereplanung, Konfliktmanagement, Managementtraining, Personalauswahl, Zeitmanagement
Geburtsjahr:
1970
Tätig seit:
2001
Sprachen:
deutsch, englisch
Tageshonorar:
900 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Ihr persönlicher Experte und Geschäftsführer von KEIL COACHING.
„Neben der Theorie und Coachingpraxis bringe ich aus meiner langjährigen Berufserfahrung als Personalmanager das Wissen und die Kenntnisse aus der Praxis mit. Ich weiß, was Firmen und Unternehmen wichtig ist, worauf sie achten, was sie benötigen und welche Anforderungen sie stellen. Das kommt Ihnen zugute!“
Mein Team und ich arbeiten standortunabhängig in ganz Deutschland, Österreich, Schweiz und Südtirol. In unserem Büro und Coaching-Zentrum im Bayerischen Wald können Sie unsere Leistungen in der ruhigen und entspannten Atmosphäre abseits des Alltags nutzen. Unsere Gäste-Appartements stehen Ihnen zur Verfügung.
Spezialgebiet:
intensive Beratung von Management, Führungskräften und Mitarbeitern. HR-Consulting.
Karrierecoaching, Team- und Businesscoaching, Konfliktmanagement, Laufbahnentwicklung, Personalentwicklungsplanung, Stärken-, Entwicklungspotenzial-Analysen, Auswahlverfahren, Assessment Center, Bewerberauswahl, Bewerbungsgespräche, Out-Placement, Prozessanalysen und Prozessoptimierungen, Verhandlungsführung, Selbstmanagement und Zeitkompetenz
Methoden:
Reflexionsanregungen, Rollenspiele, Gespräche, Karriereanalysen, Stärkenanalyse, Supervision, systemisches Coaching, Mediation, Reflexion, Potenzialanalyse. Coach & Chill: Das excklusive Coaching im Bayerischen Wald!
Zielgruppe:
Firmenkunden und Privatpersonen.
Geschäftsführung, Management, Leitungsebene, Fachkräfte, Mitarbeiter der Personalbereiche und Personalverantwortliche, Personalreferenten, Personalassistenten
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Angewandtes Business- und Teamcoaching, Interviewtechniken, Konfliktmanagement, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalentwicklung, Perspektivenwechsel, Organisation, Prozesse, Changemanagement, Umgang mit Suchtkranken am Arbeitsplatz, Koordination von Teams und Arbeitsgruppen, Verhandlungsführung, Verkaufstraining für Einkäufer, Perspektivenwechsel, Vertragsrecht, Präsentationstechniken
Berufserfahrung:
Seit 2001 Trainer und Coach für Karriere, Business und Bewerbung. HR-Consultant. Über 17 Jahre Berufserfahrung als Personalmanager in mittelständischen Unternehmen und börsennotierten Konzernen in Hannover, Ingolstadt und München. Mehrere Jahre Praxiserfahrung als Senior Buyer.
Studium:
Diplom Sozialwissenschaften, Schwerpunkt Personal und Arbeitswelt, Psychologie, Universität Hannover
Referenzen:
Honorar-Referent der IHK Niederbayern, Passau und der IHK Akademie, Regensburg.
Seminare an der Technischen Hochschule Deggendorf.
Referent der OTH Regensburg, HSD Düsseldorf.
Doktoranden-Trainings an der Technischen Universität Braunschweig.
Vorträge bei Tagungen und an Hochschulen.
Weitere Referenzen gerne auf Anfrage.
Weitere Informationen
Publikationen:
Arbeitszufriedenheit als Emotion? Zur konzeptionellen Neufassung des Konstrukts Arbeitszufriedenheit
