Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Agiles Lernen, Burnout, Führungskräfteentwicklung, Management-Führung, Organisationsaufstellung, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Resilienz, Selbstmanagement, Soft Skills, Talentmanagement, Teamentwicklung, Work-Life-Balance
Geburtsjahr:
1962
Tätig seit:
1985
Berufsverbände:
DCV - Deutscher Coaching Verband e.V. (DCV)
Sprachen:
deutsch, französisch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Mein Beruf ist meine Passion. Meine Herangehensweise ist strategisch orientiert, konzeptionell ausgearbeitet und mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität, ich arbeite stets praxis- und anwendungsorientiert. Der Mensch mit seiner Diversität steht im Mittelpunkt. Die Zusammenarbeit mit mir fordert und fördert alle Beteiligten. Erzielte Ergebnisse haben eine hohe Nachhaltigkeit. Ich bin auch im Anschluss ansprechbar.
Spezialgebiet:
Die Menschen zu und in Entwicklungsprozessen befähigen und nicht nur darüber reden.
Der Mensch im Unternehmen - den gemeinsamen Nutzen finden, Zielkongruenz erzeugen.
Individuelle, teilnehmerzentrierte Problemlösungen und Vorgehensweisen, die auch übergeordneten Unternehmenszielen gerecht werden. Zukunftssicherung durch Nachhaltigkeit.
Methoden:
Mein Credo: Methoden sind ein Mittel zum Zweck. Als Minimalistin bringe ich die Dinge gerne auf den Punkt - weniger ist oft mehr! Als Profi verfüge ich selbstverständlich über geeignete Methoden, die ich auch richtig anzuwenden weiß. Ich kann meine gesamte Arbeit auch remote abbilden.
Zielgruppe:
Unternehmen, die ihr Humankapital betriebswirtschaftlich sinnvoll nutzen wollen und an nachhaltiger Personal- sowie Organisationsentwicklung interessiert sind.Menschen, die an ihrer persönlichen sowie beruflichen Entwicklung arbeiten möchten.Unternehmen und Menschen, die nach machbaren Entwicklungslösungen suchen.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Organisations- und Personalentwicklung, Educational Media - Lehren, lernen, beraten digital, Präsentation und Moderation, Zeit- und Selbstmanagement, Work-Life-Balance, Situatives Führen, Systemisches + Spirituelles Coaching, systemische Organisationsentwicklung.
Berufserfahrung:
Jede Menge Coaching-, Seminar-, Trainings-, Beratungs-, Dozenten- und Konzeptionserfahrungen, f2f ebenso wie remote - Details gerne im persönlichen Gespräch.
Studium:
1985 Dipl.Soz.Päd (FH), Spezialisierung: Erwachsenenbildung, Medienpädagogik, Psycholog. Beratung und Therapie
2004 M.A.
Master of Arts in Educational Media (Lehren und lernen digital), Spezialisierung: Konzeption, Implementierung, Tutorensupervision, Lerntutorin
Referenzen:
Unternehmen aus Handel und Industrie, Diverse IHK-Bildungsträger, DIHK, Einzelpersonen.
Weitere Informationen
Publikationen:
Diverse Rezensionen in Manager Seminare. Fachartikel. Buchveröffentlichungen. Podcast.
