Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Emotionale Kompetenz, Gefühlsmanagement, Gesprächsführung, Gewaltfreie Kommunikation, Kommunikation, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Konfliktverhalten, Nein sagen, Persönlichkeitsentwicklung, Ressourcenaktivierung, Teamentwicklung
Tätig seit:
2012
Berufsverbände:
DGSv - Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V.
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Als Trainerin, Coach und Supervisorin unterstütze ich Sie dabei, gelingende Beziehungen zu Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Vorgesetzten zu gestalten. Bei mir sind Sie richtig, wenn Ihnen Dialogkultur und Konfliktkompetenz am Herzen liegen. Ich freue mich darauf, mit Ihnen Ihre Ressourcen zu entdecken und den Weg für Ihre Weiterentwicklung zu ebnen.
Spezialgebiet:
- Ressourcen aktivieren & Entwicklung ermöglichen
- Gesprächsführung & Kommunikation
- Konflikte klären & Lösungen finden
- Zusammenarbeit im Team & Teamführung
Methoden:
Lernen verstehe ich als aktiven Prozess. Reflexionsfragen, Input, Gruppenarbeit und kreative Methoden dienen dazu, Sie zum Nachdenken anzuregen, Ihr Wissen zu erweitern, Ihnen neue Erfahrungen und ein breiteres Handlungsrepertoire zu ermöglichen. Im Coaching profitieren Sie außerdem von meinem Feedback und meiner Fähigkeit zum Zuhören und Ordnen.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, selbständige Unternehmer:innen und Teams, die gut zusammen arbeiten möchten
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Supervisorin und Coach; Dozentin Erwachsenenbildung
Berufserfahrung:
10 Jahre Trainings- und Beratungstätigkeit in pädagogischen Arbeitsfeldern, 10 Jahre Erfahrung im Einzelhandel
Studium:
Diplom-Psychologin (Humboldt-Universität zu Berlin)
