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Sibylle Schuld

Moderator, Trainer, Coach

Sibylle Schuld
Chili COACHING
D-50999 Köln
       Adolf-Menzel-Str. 13
0221 3679755
0171 9944226

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeitsentwicklung, Präsentation, Resilienz, Rhetorik, Selbstmanagement, Teamentwicklung, Teamführung, Train-the-Trainer, Veränderungscoaching, Zeitmanagement
Geburtsjahr:
1972
Tätig seit:
2014
Berufsverbände:
dvct - Deutscher Verband für Coaching und Training e.V (dvct)
Sprachen:
deutsch
Tageshonorar:
1800 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

14 Jahre Führungserfahrung (zuletzt 30 Mitarbeiter), zweite Führungsebene bei der Verlagsgruppe Handelsblatt, Düsseldorf

Expertin Marketing + Vertrieb sowie Markenführung von Premium-Medien-Marken (Handelsblatt, WirtschaftsWoche, Die ZEIT, der Tagesspiegel, mare etc.)

5-jährige Erfahrung als Systemischer Business Coach für Führungskräfte und Teams sowie als Moderatorin und Trainerin in namhaften Unternehmen

Spezialgebiet:

Die individuelle Entwicklung von Menschen – einzeln im Coaching oder im Team – das ist meine besondere Stärke. Da liegt auch mein Herzblut – ich finde es wunderbar zu sehen, wie Menschen für sich Klarheit und Kraft gewinnen und weiter kommen. Wieder mit Zuversicht und Energie anpacken. Das treibt mich an. Bis wir eine Lösung gefunden haben. Eine Lösung, die individuell passt.

In Team-Workshops werden kritische Themen offen auf den Tisch gebracht und dann geklärt.  Meine besondere Stärke ist es dabei, den Blick für Lösungen zu schärfen und das Team dafür zu gewinnen, sehr konkrete Lösungsansätze z.B. für eine verbesserte und funktionierende Kommunikation und Zusammenarbeit, ein klares Rollenverständnis, mehr Vertrauen sowie ein besseres Miteinander zu entwickeln und dann auch umzusetzen. Dafür bringe ich meine Erfahrung als Führungskraft und mein Gespür für Menschen und Situationen ein.

Meine Seminare sind geprägt von erlebnisorientiertem Lernen – Inhalte werden erfahrbar gemacht, indem sie selbst bzw. in der Gruppe erarbeitet werden. Denn Lerneffekte entstehen am besten und nachhaltigsten durch eigenes Erleben. Durch interaktive Übungen, Arbeit an Fällen, Kleingruppenarbeit, Rollen-Trainings etc. werden die Themen konkret erprobt und dadurch verinnerlicht.

Seminare und Trainings bieten einengeschützten Rahmen, Führungs- und Sozialkompetenzen zu erwerben. Zudem können konkrete Fälle aus dem Arbeits- und Führungsalltag in einer Gruppe reflektiert und Lösungen erarbeitet werden. Die Intelligenz der Gruppe kann ebenso für die Bearbeitung individueller Ziele der Teilnehmer genutzt werden. Die Inhalte haben eine hohe Praxisrelevanz– damit die Erkenntnisse direkt am nächsten Tag im Arbeitsalltag umgesetzt werden können.

Dabei sind meine Seminare immer auf das spezielle Ziel des Seminars zugeschnitten. Die Bedürfnisse der Teilnehmer werden dann im Laufe des Seminars noch abgefragt und bedient – dadurch ergibt sich ein wertvoller praxisrelevanter Transfereffekt.

Methoden:

Ich bin Frageexpertin – Fragen stellen ist das Handwerkszeug des Coachings. Durch schlaue Fragen finden Sie die Lösung zu Ihrem Problem.

Ich bin Expertin für das Finden und Entwickeln Ihrer Stärken – jeder hat verborgene Fähigkeiten, Ihre werden wir gemeinsam entdecken und aktivieren.

Ich bin auch Expertin für neue Perspektiven – durch einen neuen Blickwinkel auf Ihr Thema, werden Sie Wege entdecken, die Ihnen bisher nicht sichtbar und zugänglich waren.

Ich biete Ihnen meine Erfahrung, Authentizität und Kreativität – und das in einer Mischung aus pragmatischem Vorgehen und dem Einsatz fundierter Methoden u.a. durch Lösungsfokussiertes Coaching.

Zielgruppe:
Führungskräfte

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
  • Systemischer Business Coach (SBC®, Calumis Akademie, Düsseldorf)
  • Zertifizierter Business Coach durch den dvct (Dt. Verband Training und Beratung e.V.)
  • Zertifizierte Trainerin (IIK Düsseldorf)
  • Zertifizierter Master Reiss Profile® und LUXXprofile Master (diagnostisches Motivations-Tests)
  • Zertifizierter Innermetrix® Consultant (diagnostischer Persönlichkeites-Test für Verhalten, Motivatoren, Kompetenzen/Talente)
  • Lösungsfokussierter Team- und Konflikt-Coach (Solutions Academy, SFiO)
  • Zertifiziert in Konfliktklärung in Gruppen und Teams, Mediation (Business Medation Center)
  • Lösungsfokussierte Organisationsentwicklung + Change Management (Solutions Academy, SFiO)
  • Open Space Technology Moderatorin (Bredemeyer&friends)
Berufserfahrung:
  • 14 Jahre Führungserfahrung (zuletzt 28 Mitarbeiter), Gesamt-Anzeigenleiterin Print, zweite Führungsebene bei der Verlagsgruppe Handelsblatt Düsseldorf
  • Expertin für B2B-Anzeigen-Marketing + Vertrieb von Premium-Marken (Handelsblatt, WirtschaftsWoche, Die ZEIT, Der Tagesspiegel, mare, Mercedes Magazin etc.)
  • Mehrjährige Erfahrung als Business Coach in Unternehmen und bei Privatpersonen
  • Mehrjährige Erfahrung als Trainerin und Moderatorin von Workshops und Seminaren
Studium:
MA-Studium der Kommunikations- und Sprachwissenschaften sowie BWL mit Schwerpunkt Marketing, Universität Leuphana Lüneburg
Referenzen:
Mediengruppe RTL Deutschland, Institut der Deutschen Wirtschaft, REWE Group, ThyssenKruppAG, Gerolsteiner, Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW, Deutsche Bahn, Kautex, Duvenbeck, VDI Verlag etc.

Weitere Informationen

Publikationen:
  • WirtschaftsWoche, 2016: Führungstipps per App – kann das funktionieren? (Kommentar)
  • DUB Unternehmermagazin, 2015: Das beste Marketing ist – Zufriedene Kunden (Beitrag)

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