Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Achtsamkeit, Beziehungsmanagement, Burnout Prävention, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Führungstraining für Frauen, Gesunde Führung, Imageberatung, Kommunikation, kompetenzbasiertes Coaching, Mentoring, Rhetorik, Seminar Spiele, Veränderungscoaching, Wertemanagement
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
DVH - Deutsche Verband für Hypnose e.V. (DVH)
TTD - TTD - Trainertreffen Deutschland
VFP - Verband Freier Psychotherapeuten, Heilpraktiker für Psychotherapie und Psychologischer Berater e.V. (VFP)
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Ursula Vormwald ist als Potential-Profilerin die Expertin für Persönlichkeitsentwicklung von UnternehmerInnen, Führungskräften und EntrepreneurInnen. Ihre Expertise besteht im Entdecken von Bedürfnissen und weiteren verdeckten motivationalen Steuerungsmechanismen. Die Kombination von betriebswirtschaftlichem Denken in Verbindung mit einem psychologischem Hintergrund nebst einem umfangreichen Erfahrungsschatz bringt individuelle Lösungen. Expertin im Perspektivenwecksel.
Spezialgebiet:
Energetisches Changemanagement, da Standard nicht mehr funktioniert. Next Level Energy-Mind-Setting mit Veränderungen im Denken, Fühlen, Handeln; Leadership mit den Schlüsselwerten beziehungssteuernde und -stärkende Kommunikation, interessierte Aufmerksamkeit und Wertschätzung. Psychische Unternehmens-Stabilität und psychische Sicherheit durch eine resilienzfördernde Zusammenarbeit. Supervision zur Auflösung bestehender Spannungen und Irritationen. Denk-Partnerin für UnternehmerInnen und LeaderInnen. Sie unterstützt Unternehmen und Persönlichkeiten bei einer authentischen Darstellung, einem charismatischen Auftreten und in einem gesunden Führungs- und Lebensstil. Die Auflösung unbewusster Bedürfnis-Steuerungsmechanismen löst Gedankenknoten, Emotionschaos und defizitäre Körperstrukturen. Mentoring für Wachstum
Methoden:
Lebensnahes, kreatives, erlebbares und innovatives Traning, und Coaching für einen nachhaltigen Transfer in den Lebensalltag; Tools aus dem Coachingbereich; Rollenspiele und Simulationen; praxisorientierte Impulse; Changetools; Selbsterfahrung und Reflexion; Gruppenerfahrung; Analysetools; Energiearbeit, NLP und Verhaltenstherapeutische Interventionen; systemischer Gesamtansatz. 9-Level-Coaching, ACT, TZI, TA,
Zielgruppe:
Persönlichkeiten in Verantwortungspositionen und mit Verantwortung. UnternehmerInnen, LeaderInnen Führungskräfte, EntscheiderInnen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
zertifizierte Change Managerin, Mentalcoach, Psychologische Beraterin , 9-Level-Coach, Heilpraktikerin für Psychotherapie, Beraterin zur Burnoutprävention, Hypnosecoach und -therapeutin, Verhaltenstherapie, gesunde Unternehmensführung, Zertifizierung zur virtuellen Trainerin, NLP Lifecoach
Berufserfahrung:
mehr als 20 Jahre Erfahrung im Management / Geschäftsleitung; seit 2006 Business- und Bewusstseins-Mentorin, Management-Trainerin und psychologische Unternehmerberaterin
Studium:
Diplom-Betriebswirtin (VwA)
Referenzen:
Gerne auf Anfrage
