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Unternehmensberater

Christopher Wanzel

Christopher Wanzel
Wanzel Ges. für Coaching & Consulting mbH
D-70329 Stuttgart
       Mörgelenstrasse 10
0711/32779851

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Finanzen, Projektmanagement, Strategieberatung, Unternehmensentwicklung

Geburtsjahr:

1978

Tätig seit:

2006

Sprachen:

Deutsch und Englisch

Tageshonorar:

800 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

Als Coach aus Leidenschaft und Berater aus Überzeugung verbinde ich auf Basis einer gemeinsamen Werteorientierung Menschen mit ihren eigenen, individuellen Lebenskonzepten, mit den sie umgebenden dynamischen sozialen Systemen - insbesondere den Unternehmen.

Spezialgebiet:

Die Finanzierungsoptionen sind vielfältiger geworden, die Instrumente zahlreicher und Partner anspruchsvoller. Als erfahrener Kapitalmarktexperte mit Fokus auf Corporate Finance begleite ich Prozesse und Projekte der ganzheitlichen Unternehmensfinanzierung. Hier kann einerseits die Strukturierung und Zuführung von frischem Eigen- oder Fremdkapital Schwerpunkt sein, oder andererseits die Optimierung der bestehenden Finanzierungsbausteine. Immer im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den damit verbundenen Zins-, Tilgungs- und Sicherheitenoptionen.

Zielgruppe:

In Zeiten zunehmender Komplexität, erhöhter Geschwindigkeit und begrenzter Ressourcen ist eine breit aufgestellte Finanzierungsarchitektur notwendig, um Wachstumspotenzial zu heben und aus einer starken Position heraus im Wettbewerb zu agieren. Unter dem Motto "creating uniqueness. together." bin ich kompetenter Sparringspartner sowohl für börsennotierte als auch inhabergeführte mittelständische Unternehmen mit kurz- oder langfristigem Kapitalbedarf.

Qualifikationen und Referenzen

Studium:

Ausgebildeter Bankkaufmann, studierter Betriebswirt (BWA) und Betriebspädagoge. Weiterführende Ausbildungen in diversen Interventionsverfahren wie NLP, Neurofeedback, Trainer und systemischer Business-Coach (SHB).

Referenzen:

Meine Referenzen stelle ich Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vor.

Weitere Informationen

Publikationen:

Handbuch der Entwicklung - wissenschaftlich-philosophische Grundlagen, Modelle und Perspektiven für Veränderungsprozesse. (c) 2010, 332 Seiten, € 34,90

Unternehmenskultur - Über die Notwendigkeit einer integralen Due Diligence im Kontext von M&A und lernender Organisation (c) 2012, 184 Seiten, € 29,90

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