Wir beraten Unternehmen und Betriebe sowie die öffentliche Verwaltung im mehrwertorientierten Prozessmanagement und im Personalmanagement. Wir entwickeln für Sie passgenaue Fortbildungen und Trainings.
Was wir für Sie leisten:
Ø Stellenbeschreibung und Stellenbewertung (Arbeitsplatz- und Arbeitsbewertung, Job Evaluation, Job Sizing, Job Grading)
Wir erfassen die Aufgaben und Kompetenzen Ihrer Stellen und bewerten diese nach den bei Ihnen geltenden Tarifnormen bzw. Entgeltregelungen. So behalten Sie Ihre Lohnkosten im Blick.
Ø Personalbedarfsermittlung und Personalbemessung
Wir erfassen die Aufgaben und Tätigkeiten Ihrer Stellen und bemessen den tatsächlichen Arbeitsaufwand. Nach der Ermittlung des Personalbedarfs wissen Sie, welche Stellen Sie in welchem Umfang benötigen.
Ø
Geschäftsprozessoptimierung
Wir analysieren Ihre Geschäftsprozesse sowie Ihre Aufbau- und Ablauforganisation und machen Ihnen Vorschläge zu deren Optimierung. So können Sie die weitere Digitalisierung für Ihr Unternehmen vorbereiten und wir unterstützen Sie dabei.
Ø Variable Entgeltbestandteile und Leistungsentgelt
Wir beraten Sie bei Auswahl des zu Ihnen passenden Entgeltsystems und schulen Sie und Ihre Führungskräfte bei der Einführung und Umsetzung. Wichtig ist uns, dass am Ende alle wissen: Leistung lohnt sich!
Ø Arbeitszeitgestaltung
Wir beraten Sie bei der Auswahl des passenden Arbeitszeitmodells. Wichtig ist uns dabei, dass Sie damit Ihre Arbeitsprozesse optimieren, Ihren Kundenansprüchen gerecht werden und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten.
Ø Agile Consulting und Lean Management
Wir beraten Sie bei der Auswahl maßgeschneiderter agiler Methoden und Techniken und schulen Sie bei deren Anwendung. Unser Ziel ist, dass die agilen Arbeitsprozesse zu verbesserten Produktionszyklen und wirklichem Mehrwert beitragen.
Ø Führungskräfteentwicklung
Wir beraten Sie in der Konzeption und Implementierung unternehmensweiter Führungsleitlinien und analysieren die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte. Ergänzt durch praxisnahes Mentoring oder Coaching machen wir Ihre Führungskräfte stark.
Ø Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir beraten Sie bei der Belastungsanalyse, der Entwicklung von Maßnahmen und der Erfüllung gesetzlicher Standards. Unser Ziel ist ein wertstiftendes Gesundheitsmanagement, das individuell, praxisnah und nachhaltig ist.
Eine Auswahl unserer Semiarthemen:
· Stellenbewertungen und Eingruppierungen nach unterschiedlichen Tarifnormen
· Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitmodelle (Dienstplangestaltung, Fleximodelle und Langzeitkonten) und -rechtsprechung
· Arbeits- und Gesundheitsschutz (Gefährdungsanalyse, betriebliches Eingliederungsmanagement, Überlastungsanzeige, u.a.)
· Arbeitsvertragsgestaltung (Befristung, Teilzeit)
· Spezielle Arbeitsrechtliche Themen (Mutterschutz und Elternzeit, Altersteilzeit, Homeoffice, u.a.)
· Digitalisierung der Personalarbeit
· Prozessmanagement
· Wissensmanagement
· Agile Methoden und Lean Management
· Führungskräfteentwicklung
· Teamentwicklung
· Variable Entgeltsysteme
· Betriebsverfassungsgesetz
· Personalvertretungsgesetz
Unternehmen, öffentliche Verwaltung
